《新員工如何贏在職場》大綱【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時間】：1天【培訓(xùn)對象】：新員工【課程大綱】：第一講：職業(yè)選手---我們的職業(yè)追求一、職業(yè)選手與業(yè)余選手有什么不同？二、職業(yè)化的死敵---兩
《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程介紹【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時間】：1天【課程背景】：為什么員工工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)？為什么員工對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作執(zhí)行力度不夠，沒有反饋
《塑造和提升員工職業(yè)競爭力》課程介紹【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時間】：1天【課程背景】：為什么員工工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)？為什么員工對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作執(zhí)行力度不夠，沒
《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程介紹【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時間】：1-2天【課程背景】：為什么員工工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)？為什么員工對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作執(zhí)行力度不夠
《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程介紹【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時間】：1-2天【課程背景】：為什么員工工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)？為什么員工對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作執(zhí)行力度不夠，沒有
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《安新強(qiáng)經(jīng)理人的職業(yè)化訓(xùn)練》大綱【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時間】：2-3天一、【課程背景】：中層干部處在企業(yè)管理金子塔的中間，擔(dān)負(fù)著承上啟下的重任，同時承受著來自上司、下屬、同事、客戶等多方壓力，對其
《熱愛工作，激情工作》課程大綱培訓(xùn)講師：安新強(qiáng)培訓(xùn)時間：根據(jù)客戶要求課程背景： 員工總渴望自己備受重用重視，老板卻感嘆自己沒招到賢才良將；員工總深陷于自我迷宮，難辨方向，老板卻苦惱于怎樣凝聚人心
《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》課程介紹【培訓(xùn)講師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時間】：根據(jù)客戶要求【課程背景】：為什么員工工作熱情不足、工作效率不高、自我壓力不夠、學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)？為什么員工對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作執(zhí)行力度不夠，沒
《基層干部的角色認(rèn)知和職業(yè)化素質(zhì)提升》課程大綱培訓(xùn)講師：安新強(qiáng)培訓(xùn)時間：1天課程背景：現(xiàn)在越來越多的組織認(rèn)識到，制約組織發(fā)展的最大瓶頸是：缺乏高素質(zhì)的職業(yè)化員工?？梢哉f企業(yè)核心競爭力的大小在很大程度上
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