2009年1月9日《青年時(shí)報(bào)》消息說(shuō)，8日，有媒體報(bào)道了浙江溫州市龍灣區(qū)2003年科級(jí)干部子女公開(kāi)考錄的情況，輿論嘩然。龍灣區(qū)人事局負(fù)責(zé)人接受采訪時(shí)介紹，2003年1月，由龍灣區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局聯(lián)合發(fā)文組織了一次科級(jí)干部子女公開(kāi)考錄，共有55人參加報(bào)名，經(jīng)資格審查，符合報(bào)名資格的50人，通過(guò)考試、體檢和考察等相關(guān)程序，擇優(yōu)招考了22人。報(bào)道中說(shuō)：為了穩(wěn)定干部隊(duì)伍，使全區(qū)各項(xiàng)工作盡快步入正常軌道，經(jīng)當(dāng)時(shí)的龍灣區(qū)委、區(qū)政府班子集體研究決定，由區(qū)委組織部、區(qū)人事局、區(qū)監(jiān)察局等3家單位組織了這次招考工作。

以文件形式專(zhuān)門(mén)錄用科級(jí)干部子女進(jìn)入事業(yè)單位工作，理由還冠冕堂皇是為了維護(hù)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，程序還非常“合法”，是經(jīng)過(guò)“集體研究”，如此說(shuō)來(lái)，專(zhuān)門(mén)錄考干部子女，完全是為了“工作需要”。

過(guò)去有句話：“朝中有人好做官”不用解釋都知道是什么意思，在如今就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻，特別是事業(yè)單位“一崗難求”的情況下，政府部門(mén)不是考慮公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用，而是優(yōu)先考慮自己的子女，近水樓臺(tái)先得月，只是擔(dān)心干部隊(duì)伍不穩(wěn)，卻沒(méi)有把群眾的利益放在眼里，令人失望。是不擔(dān)心民心不穩(wěn)嗎，其實(shí)也不盡然，2003年的事情之所以現(xiàn)在才被“踢爆”，可想而知當(dāng)初的集體研究并不是在陽(yáng)光下進(jìn)行的，“保密”程度很高，可能是生米煮成了熟飯，放松了“警惕”，消息才被曝光，可以想到，如果當(dāng)初就公開(kāi)這樣的“集體研究”，勢(shì)必會(huì)引起一片嘩然，能不能順利實(shí)現(xiàn)恐怕還是未知數(shù)。

筆者現(xiàn)在總算是明白為什么有些地方不愿意政務(wù)公開(kāi)了，失去監(jiān)督的權(quán)力是腐敗的生長(zhǎng)素，同樣，不見(jiàn)陽(yáng)光的“集體研究”往往是產(chǎn)生集體權(quán)力濫用的溫床。