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黃桂清:對培訓工作的認識
2016-01-20 48836

•    培訓不同于上課，上課只是培訓的一部分

•    培訓工作具有很強的目的性

•    培訓要想有好的效果，就必須做大量的準備工作

•    人力資源部門只能完成培訓工作的30%，剩下的必須有部門和個人去完成

•    培訓是一個引導過程

•    培訓的效果很難衡量而且具有滯后性

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