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黃桂清:決策力提升:經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)案例分析
2016-01-20 48646
對(duì)象
各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 企業(yè)中層
目的
提升領(lǐng)導(dǎo)能力
內(nèi)容
教學(xué)方法:采用“討論法+質(zhì)疑法+講授法”,三個(gè)組每組負(fù)責(zé)一個(gè)案例的研討、觀點(diǎn)陳述,另外一組負(fù)責(zé)各案例的問(wèn)題質(zhì)疑和嘉賓點(diǎn)評(píng);教員負(fù)責(zé)專題的導(dǎo)論、介紹案例、總點(diǎn)評(píng)和串講及整個(gè)教學(xué)過(guò)程的啟發(fā)和引導(dǎo)。因此,整個(gè)教學(xué)過(guò)程是一個(gè)“學(xué)員與學(xué)員互動(dòng),學(xué)員與教員互動(dòng)”的研討交流過(guò)程。 過(guò)程步驟:1.教員作案例教學(xué)說(shuō)明;課程的導(dǎo)論;時(shí)間5分鐘;2. 將三個(gè)案例依序用動(dòng)畫課件來(lái)生動(dòng)展示和介紹;時(shí)間15分鐘;3. 分組研討:找出案例中的關(guān)鍵問(wèn)題;案例分析;研討解決方案;問(wèn)題的設(shè)置以開(kāi)放的方式設(shè)定。各組同時(shí)進(jìn)行,安排30分鐘;4. 全班交流:各組派一名代表陳述本組研討的情況,質(zhì)疑組提問(wèn)、點(diǎn)評(píng);每組20分鐘共60分鐘; 5. 點(diǎn)評(píng)串講:由教員綜合各組的觀點(diǎn)陳述及質(zhì)疑、點(diǎn)評(píng),進(jìn)行總的串講和歸納。時(shí)間20分鐘。整個(gè)案例教學(xué)共耗時(shí):130分鐘。 導(dǎo)論:何謂決策:決策要素: 案例一:三峽大壩領(lǐng)導(dǎo)決策案例分析 1.決策原因:2.決策歷程:3.決策爭(zhēng)議: ★開(kāi)放式研討:(只建議研討方向) 關(guān)鍵問(wèn)題:影響決策的關(guān)鍵問(wèn)題有哪些?(參考預(yù)備題,不公開(kāi)) 案例分析:決策過(guò)程中的得與失在哪里?(參考預(yù)備題,不公開(kāi)) 感悟啟示:對(duì)提高自身決策力有何感悟?(參考預(yù)備題,不公開(kāi)) 案例二:廈門PX項(xiàng)目社會(huì)決策案例分析 1.事件起因;2.事件發(fā)展;3.公眾參與;4.事件結(jié)果。 ★開(kāi)放式研討:關(guān)鍵問(wèn)題;案例分析;感悟啟示。 案例三:富士康管理決策案例分析 1.非正常死亡不完全記錄;2.富士康科技集團(tuán)概況;3.內(nèi)部管理制度;4.領(lǐng)導(dǎo)層與員工的關(guān)系; ★開(kāi)放式研討:關(guān)鍵問(wèn)題;案例分析;感悟啟示。
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