學(xué)員論壇_關(guān)注民生構(gòu)建和諧 [方案說(shuō)明] 本教學(xué)采用“論壇+研討”的教學(xué)方式,由主持人引導(dǎo),學(xué)員圍繞課堂所提供的3個(gè)話題的視頻背景材料及所提出的參考論題,學(xué)員分組研討,各組派代表發(fā)表演講,學(xué)員嘉賓現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng),最后由主持人綜合點(diǎn)評(píng)。因此,整個(gè)論壇的教學(xué)過(guò)程是一個(gè)“學(xué)員與學(xué)員互動(dòng),學(xué)員與教員互動(dòng)”的交流過(guò)程,需要學(xué)員們的積極參與和配合。請(qǐng)各位學(xué)員課前思考一下本方案所提供的討論參考題,以提高課堂教學(xué)的效率,使大家在有限課堂教學(xué)時(shí)間里有更多的收獲。 謝謝合作! [論壇程序] 一、 開壇:主持人致開壇詞;宣布論壇方案。(時(shí)間5分鐘) 二、 論題:論壇主題為“關(guān)注民生,構(gòu)建和諧”:分3個(gè)論題,涉及3個(gè)民生熱點(diǎn)領(lǐng)域:教育、就業(yè)、醫(yī)療。(題目附后)(每題30分鐘時(shí)間) 三、 程序:每題的程序及時(shí)間具體為:主持人導(dǎo)論3分鐘;視頻背景資料5分鐘;分4個(gè)組分組討論7分鐘;各組代表演講各3分鐘,共12分鐘;學(xué)員嘉賓點(diǎn)評(píng)3分鐘。 四、 小結(jié):主持人總點(diǎn)評(píng)。(15分鐘) 視頻中分析的兩個(gè)案例: “學(xué)員論壇”案例材料之三: 這起拖欠民工工資事件的處理說(shuō)明了什么? 2005年的8月23日上午,由某建筑安裝工程總公司(以下簡(jiǎn)稱建筑公司)在靈川縣境內(nèi)承建的“七彩小康城”住宅小區(qū)的120余名農(nóng)民工,突然圍聚在筆者所工作的市建規(guī)委門前,強(qiáng)烈要求解決其被拖欠的工資。其中部分農(nóng)民工情緒非常激動(dòng),甚至對(duì)前來(lái)勸說(shuō)的市建設(shè)領(lǐng)域清理拖欠工程款辦公室的工作人員或大聲叫嚷,或粗口相向,或揮舞拳頭。 事情發(fā)生的當(dāng)時(shí),我正在別的工地上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公,接到情況緊急通知后,我火速?gòu)墓さ刳s到了現(xiàn)場(chǎng),發(fā)現(xiàn)場(chǎng)面已十分混亂,我扯起嗓門大聲對(duì)他們說(shuō):“農(nóng)民兄弟們,請(qǐng)安靜!請(qǐng)安靜!我是“清欠辦”的負(fù)責(zé)人,你們的心情我十分理解,你們的困難,我完全知道”。說(shuō)到這,現(xiàn)場(chǎng)喧嘩依然,我一個(gè)人的聲音,基本上被淹沒在喧囂的海洋中,我接著又動(dòng)情地說(shuō):“你們來(lái)找我們,說(shuō)明我們是朋友,說(shuō)明你們是相信我們的,但追討工錢,是要講究方法和政策的”。比較挨近我的部分農(nóng)民聽到后覺得有道理,場(chǎng)面逐漸有點(diǎn)安靜了,我當(dāng)即趁熱打鐵道:“請(qǐng)農(nóng)民工朋友們選出五個(gè)代表,跟我到會(huì)議室談具體問題”。這時(shí)現(xiàn)場(chǎng)只有交頭接耳聲而無(wú)喧嘩吵鬧聲了,混亂的場(chǎng)面也初步得到了控制。 幾分鐘后,農(nóng)民工們選出了七位代表——顯然他們接受了我的提議,這就為平和地處理這一突發(fā)事件提供了初步的保障。我乘機(jī)又說(shuō)道:“請(qǐng)大家先回去,或上工或休息,不要在這聚集了,這里是國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作的地方,長(zhǎng)時(shí)間圍聚既妨礙工作也影響不好”。這時(shí)現(xiàn)場(chǎng)又開始亂了,我只好給七位代表做說(shuō)服工作,可農(nóng)民工們橫說(shuō)豎說(shuō)都不相信,我再次大聲喊話:“農(nóng)民兄弟們,你們的代表已經(jīng)選出來(lái)了,你們應(yīng)該相信他們才選他們作代表的。如果你們不散去,既影響了我們的工作,也無(wú)法切實(shí)解決你們的問題。我保證從現(xiàn)在起,就是不吃飯也要拿出解決問題的方案”。僵持了數(shù)分鐘后,七位代表終于配合我們將其余的農(nóng)民工勸散,而此時(shí)已經(jīng)接近下班時(shí)間了,但我們絲毫不敢懈怠,當(dāng)即召集市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)、建筑公司、房產(chǎn)開發(fā)商等相關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行會(huì)商,為了兌現(xiàn)對(duì)農(nóng)民工兄弟的承諾我們不下班,中餐也顧不上吃,終于弄清了事情的來(lái)龍去脈。 經(jīng)查實(shí):七彩小康城一期共建樓14棟,拖欠農(nóng)民工工資約330萬(wàn)元,涉及農(nóng)民工580余人,責(zé)任單位為房產(chǎn)開發(fā)商、建筑公司。經(jīng)過(guò)多輪交鋒和艱苦的談判,直至當(dāng)天晚上7時(shí),建筑公司終于書面承諾十天內(nèi)撥付貳佰萬(wàn)元??钣糜诮鉀Q拖欠的農(nóng)民工工資。房產(chǎn)開發(fā)商同意撥付壹佰萬(wàn)元專款并同意在清算結(jié)帳后,全部付清余款。一場(chǎng)稍有不慎就一觸即發(fā)的緊急事件在我們有理有節(jié),有法可依而又充滿人情味的協(xié)調(diào)處理下,終于落下了帷幕。 七彩小康城的這一事件,表面上看似一個(gè)獨(dú)立而普通的民事糾葛,但其身后的背景則深刻地揭示了諸多社會(huì)、歷史及體制等方面的原因,處理完這件棘手的事后,我陷入了深深的的思考和探索之中…… 案例選自“工作難題分析”) 討論題(自選參考): 1、國(guó)家于2003年就開始布置工程領(lǐng)域的清欠工作了,為何時(shí)過(guò)兩年多桂林市還出現(xiàn)這么嚴(yán)重的事件?桂林市的清欠工作也取得很大的成績(jī),為何還出現(xiàn)邊清邊欠的“怪圈”? 2、在我們每一個(gè)人的具體工作崗位上,我們應(yīng)如何繃緊科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)筑和諧社會(huì)這一根“弦”,以民生、民情之得失為已任? *“學(xué)員論壇”案例材料之四: 5000多農(nóng)民工緣何退掉養(yǎng)老保險(xiǎn)? 2005年8月17日,浙江省紹興市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局養(yǎng)老中心。上午10點(diǎn)剛過(guò),農(nóng)民工陳雙英來(lái)到養(yǎng)老中心辦公大廳,要求工作人員為她退掉養(yǎng)老保險(xiǎn)。 "我家在江西省玉山縣白云鎮(zhèn)山頭村,2000年我和丈夫帶著兒子來(lái)到紹興市,我在一家制衣廠打工,從2003年開始,廠子給我交納了養(yǎng)老保險(xiǎn)?,F(xiàn)在孩子要上初中了,這里的學(xué)校收費(fèi)比較高,因此打算帶兒子回家讀書。"她說(shuō),要退掉養(yǎng)老保險(xiǎn)原因有兩個(gè):一是不知道轉(zhuǎn)移回老家,對(duì)方能不能接受;二是她回家后只能務(wù)農(nóng),即使可以交,也不一定有那么多錢去交。 其實(shí),像陳雙英一樣由于種種原因前來(lái)退掉養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民工還有很多。紹興市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局養(yǎng)老中心提供的數(shù)字表明:2003年共有1681人退保,2004年1984人,今年1~7月也已有1345人。也就是說(shuō),從2003年初到今年7月,已經(jīng)有5000多名農(nóng)民工退掉養(yǎng)老保險(xiǎn)。而在這些退保的人中,外來(lái)民工占了大部分。 在采訪中記者還遇到了前來(lái)退養(yǎng)老保險(xiǎn)的安徽樅陽(yáng)縣農(nóng)民黃太紅和黃言海。她們告訴記者,2001年她們來(lái)到當(dāng)?shù)匾恢埔聫S打工,公司為她們辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn),然而好景不長(zhǎng),前一段時(shí)間廠子倒閉了,他們不得不又換了一個(gè)很小的廠子上班,"但是這個(gè)廠子就是不給我們續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn),沒有辦法我們不得不退掉。" 對(duì)于眾多的外地農(nóng)民工退掉養(yǎng)老保險(xiǎn)一事,紹興市社保局養(yǎng)老中心主任陳建勛表示無(wú)奈。她告訴記者,現(xiàn)在退保的人還不算多,每到過(guò)年前,社保局就會(huì)有大批民工前來(lái)退養(yǎng)老保險(xiǎn),"雖然每一個(gè)退保的人我們都做工作。告訴他們,只要繳滿15年,到退休年齡就可以享受養(yǎng)老金了,但往往收效甚微。" (本案例選自”中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)”) 討論題(自選參考): 1、導(dǎo)致眾多農(nóng)民工退掉養(yǎng)老保險(xiǎn)的直接原因是什么?深層原因又是什么?您認(rèn)為如何才能避免此類事情的再次發(fā)生? 2、民生問題研究專家、中國(guó)人民大學(xué)鄭功成教授認(rèn)為:“社會(huì)保障是民生之安全網(wǎng)。只有保障底線公平,保護(hù)弱勢(shì)群體,才能增進(jìn)國(guó)民福利?!罢?qǐng)結(jié)合本案例,談?wù)勀鷮?duì)這個(gè)觀點(diǎn)的看法。