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九型人格、DISC多種性格學(xué)說在企業(yè)中的實(shí)踐應(yīng)用
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李星:“被”9號(hào)下屬管理的領(lǐng)導(dǎo)
2016-01-20 41309
(此文為李星原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處https://5i9xing.blog.sohu.com) 2010年流行網(wǎng)絡(luò)詞匯中,“被……”名列前茅,就像我們企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo),在管理下屬的同時(shí),也在下屬的個(gè)性特征中“被管理”,聊一聊九型人格“被”“9號(hào)下屬”管理的領(lǐng)導(dǎo)們。 關(guān)于9號(hào)性格的朋友,有人說其工作效率高,有人說其工作效率低,到底是怎樣呢?我想可以分開理解—— 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分配給9號(hào)下屬工作量較為合適時(shí),9號(hào)會(huì)分配好其工作,在工作過程中勻速前進(jìn),直至在要求的時(shí)間截點(diǎn)完成其工作。9號(hào)一定不會(huì)像3號(hào)一樣,要求自己在單位時(shí)間(或指定時(shí)間)內(nèi)盡量多的完成工作,以展示自己驕人的效率。 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分配給9號(hào)很多工作(超出其自身可以完成的數(shù)量,如5件工作)時(shí),9號(hào)會(huì)怎樣呢? 首先,9號(hào)不會(huì)去拒絕,他會(huì)平和的答應(yīng)下來。 其次,他會(huì)在其上班時(shí)間內(nèi),完成相應(yīng)的工作量,如2件工作(他力所能及可以完成的數(shù)量),注意:他一定不會(huì)像3號(hào)一樣拼命地盡量多地去完成。 然后,在下班后準(zhǔn)時(shí)離開公司,并手機(jī)關(guān)機(jī)(一種逃避沖突的表現(xiàn)) 9號(hào)為什么這樣做呢? 因?yàn)樗乃季S過程是:如果我要加班,那我回家的時(shí)間就會(huì)很晚,吃飯推遲了,那今晚的電視劇就錯(cuò)過了,更重要的是,我今晚會(huì)睡的很晚,休息時(shí)間縮短,最終導(dǎo)致明天我工作時(shí)沒有精神、缺乏精力。 然而,第二天一大早,9號(hào)會(huì)主動(dòng)找到領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤,承認(rèn)錯(cuò)誤的理由不是因?yàn)樗麤]有完成工作,而是因?yàn)樗P(guān)機(jī)了。9號(hào)那種向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤的姿態(tài)、神態(tài)和感覺,只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得“有氣撒不出”,甚至有些無奈。(如果7號(hào)這樣做,7號(hào)的姿態(tài)、神態(tài)和感覺,可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得“被捉弄”了) 時(shí)間長(zhǎng)了,久而久之,9號(hào)的這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)心想,還是少給這個(gè)9號(hào)下屬少派一些工作,與其交給他完不成,不如交給其他員工吧——9號(hào)的領(lǐng)導(dǎo)就這樣“被管理”了。 (部分內(nèi)容來源于學(xué)員分享案例)
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