保護者希望控制所有對他們有影響的事物。他們有一種敏銳的感覺，能夠?qū)λ说男袨槭欠窆龀雠袛?，還能習(xí)慣性地判斷出誰是掌握權(quán)力的人。他們的內(nèi)心所關(guān)注的問題總是：“誰是這里的負責(zé)人？”以及“那個人做事公正嗎？”
 
      當8號性格者能夠通過掌管權(quán)力來控制某個局面，讓他人聽從他們的指揮時，他們就會感到安全。當他們能夠反抗他人制定的行為準則時，他們也會感到自己的強大。他們對于任何企圖規(guī)范他人行為的做法，都十分敏感，他們會覺得這些做法很討厭。
 
      他們希望同時擁有制定限制和打破限制的權(quán)力，這讓他們的行為常常兩極分化。一方面，他們會以清教徒似的嚴格要求來規(guī)范自己和他人做出正確的行為；另一方面，凡是被禁止的事情，他們可能都會去做。
 
      一個8號性格者實施管理的表現(xiàn)可能是，他或她非常辛苦地制定一系列要求，然后自己跑去釣魚，一走就是一個星期。在這個星期里，他們不會有內(nèi)疚感，而且還很喜歡到處搗亂。還有一個例子是，身為老板的8號可能以工作效率為由，要求員工按時上班，但是如果他們自己約定了與某位員工開會的時間，卻可以讓對方坐等一個小時才出現(xiàn)。
 
      8號性格者認為，細小的疏忽或過失很可能在將來失去控制，變得一發(fā)不可收。所以他們會因為一些微不足道的錯誤而生氣，甚至做出強烈的反映，因為他們覺得這些小錯誤會讓自己猝不及防。大規(guī)模的錯誤反而容易引起注意，讓他們進入全面對抗狀態(tài)。
 
      8號希望防患于未然，如果出現(xiàn)了什么令人吃驚或者混亂的事情，他們的注意力會大量集中在那些細小的錯誤上，這往往讓他們忽視了他人的反應(yīng)，也忽視了修補錯誤的方法。

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