【九型人格活躍型領(lǐng)導(dǎo)風格】
活躍型，在九型人格中又稱為“第七型”。
活躍型在管理中通過“點子”來建立人際網(wǎng)絡(luò)，他們反對集權(quán)，追求平等（不建議建立金字塔體系），“擅長授權(quán)”是活躍型管理者的優(yōu)勢，他們借由分權(quán)及打破層級來分散權(quán)威，同時減少自己的責任?；钴S型不喜歡“被迫”背負責任，活躍型管理者平易近人。
我在對活躍型（第七型）企業(yè)家的教練過程中，“是否能把一個點子（工作）堅持貫徹”成為了教練過程的核心。我作為教練，尤其注意幫助活躍型區(qū)分“做了”與“做到”，如“工作安排了”不代表“會產(chǎn)生結(jié)果”，活躍型常?！按饝?yīng)”你，而不是“承諾”你。
新浪微博@培訓師李星
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