九號(hào)和平型喜歡舒適的環(huán)境，在沒(méi)有人際摩擦的情況下，他們會(huì)覺(jué)得非常輕松。九號(hào)不喜歡激烈的競(jìng)爭(zhēng)，不喜歡人與人之間的明爭(zhēng)暗斗，他們總是試圖逃避那種關(guān)系復(fù)雜、人情冷漠的工作環(huán)境。九號(hào)不希望工作中存在森嚴(yán)的等級(jí)制度，希望工作中同事之間能夠保持良好的朋友關(guān)系，能夠和睦相處。
 
      作為企業(yè)的“掌門人”，九號(hào)性格的領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽(tīng)取各個(gè)部門的意見(jiàn)，才能做出決定。九號(hào)的大局觀能夠讓他們將事情考慮得面面俱到，避免很多意外情況的發(fā)生。也就是由于九號(hào)性格的領(lǐng)導(dǎo)喜歡用大量的時(shí)間搜集信息，所以他們往往把精力浪費(fèi)在不重要的事情上，遲遲不能作出重要的決定。當(dāng)最后期限來(lái)臨時(shí)，九號(hào)領(lǐng)導(dǎo)才不得不下達(dá)“突擊令”，不但影響了工作完成的質(zhì)量，還會(huì)造成人力和物力的巨大浪費(fèi)。面對(duì)這種“慢一拍”的九號(hào)領(lǐng)導(dǎo)，你要學(xué)會(huì)制定周密的計(jì)劃，給對(duì)方足夠全面的意見(jiàn)。當(dāng)他們下達(dá)行動(dòng)命令時(shí)，千萬(wàn)不要因?yàn)樗麄兊难诱`而自亂陣腳，要按照自己的既定方案，幫他們挽回時(shí)間上的損失，鎮(zhèn)定自若地完成工作。這樣，九號(hào)領(lǐng)導(dǎo)不但不會(huì)覺(jué)得你是自作主張，反而會(huì)對(duì)你刮目相看，以后會(huì)更加依靠你。
 
      作為企業(yè)的員工，九號(hào)很在意工作的外部環(huán)境，通常環(huán)境能夠決定他們的工作心態(tài)。九號(hào)員工喜歡權(quán)責(zé)明確的工作指令，喜歡明確的獎(jiǎng)懲制度，這樣他們才不會(huì)產(chǎn)生被忽視的不安全感。喜歡按部就班完成工作的九號(hào)不喜歡意外的驚喜，也不喜歡領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)模棱兩可的指令，這會(huì)讓他們感覺(jué)到不知所措。所以領(lǐng)導(dǎo)最好給九號(hào)員工下達(dá)具體的工作指令，并且對(duì)他們表示關(guān)注，經(jīng)常在語(yǔ)言上鼓勵(lì)他們，這會(huì)大大激發(fā)九號(hào)員工的工作潛能。
 
——本文摘自網(wǎng)絡(luò)




李星，北京九型人格成長(zhǎng)學(xué)院首席培訓(xùn)師，浙江大學(xué)高端培訓(xùn)特聘培訓(xùn)師，無(wú)國(guó)界素心素食會(huì)社助理研究員。微博：@培訓(xùn)師李星，公眾微信：培訓(xùn)師李星。