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九型人格、DISC多種性格學說在企業(yè)中的實踐應用
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李星:九型人格:卓越團隊打造
2016-01-20 37068
對象
企業(yè)全員(高、中、基層均可)
目的
通過性格差異,提升團隊建設效率。
內(nèi)容
【課程價值】 俄國大文豪屠格涅夫說:性格即命運。性格是暗自牽引你的命運之線,在很大程度上決定人的一生:包括事業(yè)成敗、人際關(guān)系、生活品質(zhì)、家庭幸福乃至身體健康?!毒判腿烁瘛肥且话哑谱g性格密碼的鑰匙,也是一個杰出團隊建設工具,它能幫助你深入地了解自己和他人的性格特征,正確評估自己的優(yōu)勢與弱勢,準確地判斷和掌握他人的長處和短處,更有效地與他人溝通和建立良好的合作關(guān)系。 《九型人格》源于兩千多年前流傳于中東的古老智慧,一直到上世紀七十年代,才正式傳入美國,現(xiàn)今各個學派的心理學家發(fā)現(xiàn),它和現(xiàn)代的人格論述竟然不謀而合。九型人格既簡單、精確,又寓意深遠。九型人格的基本原理就是人與人是有差異的,有不同的原動力和價值觀,不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。九型人格追溯了個人列入不同性格的淵源,深入到不同性格的原動力層面,理清各類人格的細微分別,讓我們真正認識自己、了解別人。 【課程情況】 ·課程對象: ——企業(yè)各個團隊(可以基、中、高層同時參與) ·培訓方法: ——導師引導+個案分析+9種類型團隊成員分組研討+團隊情景模擬+視頻+沙盤模擬(特色)(以上方式根據(jù)參訓客戶具體情況選擇使用) ·培訓時長: 1—3天 【課程應用】 ·團隊建設 如何消除團隊建設中存在溝通的障礙; 如何與團隊融洽相處和有效激勵團隊; ·團隊熔煉 如何建設卓越團隊; 如何打造杰出團隊高效溝通系統(tǒng); ·團隊合作 團隊各種類型成員的支持點; 團隊各種類型成員的配合點; 團隊各種類型成員的異議焦點; ·團隊目標 通過九型的學習,更快地達成團隊業(yè)績目標。 以上為課程通用大綱,了解更為詳細的信息,請聯(lián)系1 3 8 1 0 6 5 9 8 4 0。曾光老師。
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