服裝代理商:要用“品牌”突破天花板
“利潤越來越薄,已經(jīng)淪為廠家的高級(jí)搬運(yùn)工”、“大型商超進(jìn)入門檻越來越高、費(fèi)用越來越大,結(jié)算越來越難”、“資金周轉(zhuǎn)越來越慢、現(xiàn)金流越做越小”已成為越來越多服裝代理商的困境。二次創(chuàng)業(yè)成為當(dāng)今代理商們討論最多的話題,打造強(qiáng)勢的渠道商品牌逐漸步入他們的日程安排中。
劉連鎖,在廣州的服裝圈里小有名氣,因?yàn)樗侵i底、達(dá)衣巖等品牌老總常掛在嘴邊的最棒的代理商他在北京創(chuàng)辦劉尚服飾公司后,已經(jīng)掌控了四個(gè)品牌在北京、天津、河北、內(nèi)蒙的銷售渠道,成為很多服裝品牌追逐的優(yōu)質(zhì)代理商。
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觸到“天花板”之后
在中國最重要的終端市場有著自己的話語權(quán),并有能力讓新興品牌快速在該地區(qū)成長,劉連鎖在服裝代理商行列算是佼佼者,但他也有自己的困惑。近期的市場環(huán)境、金融環(huán)境、行業(yè)環(huán)境的變化給他帶來了不小的刺激,這讓劉連鎖也開始為自己公司的抗風(fēng)險(xiǎn)能力擔(dān)心。
被矛盾的心理困擾,被廠商的成敗所左右,看前面,卻又難以尋找到成熟的案例可以借鑒,金融危機(jī)下,服裝代理商的軟肋更加明顯。
劉連鎖的現(xiàn)狀是頭頂?shù)摹疤旎ò濉币呀?jīng)觸手可及,問題是推還是不推?怎么推開天花板?推的時(shí)機(jī)對嗎?
回憶自己這些年走的路,劉連鎖發(fā)現(xiàn),其實(shí)已經(jīng)推掉過一個(gè)個(gè)阻礙自己發(fā)展的“天花板”。在九十年代的時(shí)候,他在天津做服裝零售店,做到7家連鎖時(shí),開始在源頭拿貨,與廠家接觸的多,發(fā)現(xiàn)人家做品牌批發(fā)很賺錢,量也很大,做散貨很辛苦,劉連鎖便和太太商量做品牌批發(fā)的業(yè)務(wù),代理了一些品牌在天津獨(dú)家經(jīng)營。此后,劉連鎖開始長駐廣州白馬負(fù)責(zé)為天津的店配貨。在這期間,一些在白馬淘到第一桶金的人開始脫離批發(fā)市場,專注做品牌企業(yè),劉連鎖也跟著做起了品牌代理商。在2000年時(shí),做代理商沒那么辛苦,也很賺錢,帶著自己代理的品牌,劉連鎖來到北京,成為大紅門眾多代理商中的一員。但當(dāng)時(shí)的代理商還沒有擺脫檔口式批發(fā)的模式。在大紅門的生意蒸蒸日上的時(shí)候,劉連鎖做出了一個(gè)決定讓周圍的人感到很驚奇,就是決心搬出大紅門。
“大紅門的氛圍是比較好,但我感覺品牌商的要求越來越高,在批發(fā)市場做,是很難滿足品牌需求的。搬出后,我注冊了公司,開始成為公司化運(yùn)作的真正意義的品牌代理商。這是個(gè)割舍的過程,但達(dá)到了我的目的?!?/p>
看起來劉連鎖的經(jīng)歷好像只是被時(shí)代的大潮推著前進(jìn),但其實(shí)每個(gè)推“天花板”的過程,都是個(gè)岔路口。如果他今天推開天花板,又要朝著哪個(gè)方向走呢?
做產(chǎn)品品牌還是渠道牌?
隨著市場向縱深挺進(jìn),渠道扁平化發(fā)展,不少制造商直接參與并控制分銷渠道,服裝代理商的地位日益尷尬、衰微。一些通過所代理的品牌發(fā)展壯大起來的代理商,卻普遍面臨著事業(yè)發(fā)展的瓶頸,市場增長乏力。
為了改變現(xiàn)狀,與劉連鎖同期的代理商們,紛紛尋求突破,也收獲著不同的結(jié)果。
比如有的代理商感覺自己掌控著渠道,并學(xué)到了廠家的那一套,自己也注冊了品牌,從代理商變成品牌商,認(rèn)為這是代理商發(fā)展的終極目標(biāo)。劉連鎖當(dāng)時(shí)也動(dòng)心過:“我也想過,自己親手做服裝不是很賺錢嗎?但其實(shí)挺不實(shí)際的,很多做服裝的人擅長的事,我們賣服裝的并不一定同樣擅長,我就會(huì)賣衣服,那不如把渠道做強(qiáng),還是有機(jī)會(huì)。但現(xiàn)在看來,品牌化發(fā)展,是代理商必須要經(jīng)歷的過程。不過是看你要做產(chǎn)品品牌還是渠道品牌?!?/p>
品牌化是服裝代理商實(shí)現(xiàn)增值、快速成長、二次創(chuàng)業(yè)的重要戰(zhàn)略。一方面,代理商商可通過經(jīng)營代理更多的品牌來獲得發(fā)展另一方面,創(chuàng)立代理商自己的品牌,自營品牌,擺脫簡單的配送貨角色,樹立自己的良好形象,達(dá)到使公司及所銷售的產(chǎn)品升值,不失為一條新生之路。
我國的品牌創(chuàng)立已進(jìn)入了從制造商領(lǐng)域向渠道商、服務(wù)商領(lǐng)域延伸的新階段,正如劉連鎖認(rèn)識(shí)到的一樣,服裝代理商創(chuàng)立品牌主要有兩種方式:一種是打造渠道品牌,將自己的商號(hào)作為品牌推廣出去,獲得行業(yè)內(nèi)的影響和地位,并通過品牌影響及服務(wù)來爭取更多上游廠家及下游客戶的注意。比如寶盛道吉、百麗旗下的滔搏體育、臺(tái)灣寶成集團(tuán)旗下的勝道體育。這些大零售商不僅代理某一個(gè)或幾個(gè)體育運(yùn)動(dòng)品牌,而且在幫助他們開專賣店的同時(shí)自建運(yùn)動(dòng)賣場或者運(yùn)動(dòng)城。而在服裝代理商中,還沒有成功的渠道商品牌。
另一種方式是打造自己的產(chǎn)品品牌,利用自身的渠道資源,與上游制造商合作進(jìn)行貼牌加工或自辦企業(yè)等方式逐步推廣自有品牌的產(chǎn)品。不過在服裝代理商隊(duì)伍中,打造優(yōu)勢產(chǎn)品品牌的還屬于鳳毛麟角,大多數(shù)都是在批發(fā)市場中存在的區(qū)域品牌。
把握上下游關(guān)系是品牌化發(fā)展的關(guān)鍵
做渠道品牌商是服裝代理商二次創(chuàng)業(yè)的新途徑,但也同樣不能盲目,劉連鎖認(rèn)為,品牌化的基礎(chǔ),是代理商要進(jìn)行公司化改造。目前大多數(shù)代理商都剛從檔口式批發(fā)商角色轉(zhuǎn)變過來,想要發(fā)展自己的渠道品牌,壓力也很大。
劉連鎖創(chuàng)辦的劉尚服飾,最開始公司很小,只有六、七個(gè)人,慢慢逐步發(fā)展起來,如今組織架構(gòu)基本穩(wěn)定,督導(dǎo)部、市場部、人力資源部、產(chǎn)品部等一應(yīng)俱全。在劉連鎖看來,代理商公司組織架構(gòu)有多大,與你的業(yè)績成正比。在完善自己的公司化經(jīng)營,為品牌化發(fā)展做準(zhǔn)備的過程中,劉連鎖也意識(shí)到,把握上下游的關(guān)系很重要。
對于廠商,劉連鎖有一個(gè)原則,就是服從。“既然是我們選擇代理的品牌,那品牌理念、經(jīng)營理念就一定是我們認(rèn)可的,因此,人家制定的游戲規(guī)則,我不能提出相反的意見。為什么我跟廠家比較服從,因?yàn)橛袉栴}先要問自己哪沒做好,要增加抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,如果遇到問題只是廠家的問題、產(chǎn)品的問題,這樣的代理商一定做不好。既然要做渠道品牌商,那就一定要走在廠家的前面,當(dāng)廠家提出要求的時(shí)候,我們已經(jīng)意識(shí)到,并有了接受的能力。同時(shí),可以把終端的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)推薦給廠家,把在終端看到好的東西全部給廠家。這樣,才能讓我們所代理的產(chǎn)品品牌不斷提升,也有助于自己的渠道品牌影響力加強(qiáng)?!?/p>
服從廠商的劉連鎖對下游的加盟商卻從不提服從二字?!拔沂欠牡?,我不會(huì)給加盟商這樣的壓力。只要經(jīng)營理念能配合,沒有抵觸就可以。加盟就一定要保證人家掙錢,才能實(shí)現(xiàn)雙贏。”
在劉連鎖看來,雖然今年對于服裝企業(yè)來說是個(gè)難關(guān),但也同樣是個(gè)機(jī)會(huì),洗牌的時(shí)候,同樣有贏家,關(guān)鍵看是否做好了抗風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備。這一兩年市場動(dòng)蕩也好,不景氣也好,但打造劉尚這一渠道商品牌的工作是必須要做的。之所以代理商會(huì)感覺到風(fēng)險(xiǎn)的存在,專業(yè)化不足、管理粗放,經(jīng)營管理比制造商差是其中的主要原因。因此代理商要?jiǎng)?chuàng)建好品牌一定要做好基礎(chǔ)管理,苦修內(nèi)功,提升專業(yè)水準(zhǔn),這是夯實(shí)品牌的必備工作。