客戶：中國移動(dòng)揚(yáng)州分公司 地點(diǎn)：江蘇省 - 揚(yáng)州 時(shí)間：2012/4/20 0:00:00 4月20日,農(nóng)歷三月三十,谷雨;冒著細(xì)雨坐車來到美麗的揚(yáng)州城,與揚(yáng)州移動(dòng)二十多名營業(yè)廳店長分享了《九型人格在人員管理中的應(yīng)用》課程。 和以往有所不同的是，這次班上所有學(xué)員都是第一次聽說九型人格，這次九型啟蒙讓我深感壓力，深怕將這門“動(dòng)態(tài)性格學(xué)”講得讓他們理解偏了。經(jīng)過了取心理學(xué)名字、九型歷史介紹、性格解析、上下級互動(dòng)演練等環(huán)節(jié)后，大家的參與熱情越來越高漲，一位3號朋友和6號朋友有感覺了，找到了自己的性格。其實(shí)，找到自己的性格型號并不是終點(diǎn)，恰恰是成長的起點(diǎn)，對自己有更多一份覺察。認(rèn)識自己和他人是我們一輩子學(xué)習(xí)的功課。 揚(yáng)州移動(dòng)將九型人格課程作為EAP(員工心理援助計(jì)劃)體系的一門課,也印證了一位九型導(dǎo)師的話:"九型人格應(yīng)用領(lǐng)域很廣,有人的地方就用得著九型人格."期待更多的企業(yè)關(guān)心員工身心健康，增加員工工作的幸福指數(shù)。 九型人格已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理的重要新技能。九型人格在識人，用人，激勵(lì)，溝通，培訓(xùn)，人力資源規(guī)劃，員工職業(yè)生涯規(guī)劃，企業(yè)EAP，企業(yè)文化等方面均有非常獨(dú)特、直接、高效的應(yīng)用價(jià)值。對于績效，薪酬，戰(zhàn)略人力資源管理也有重要影響。