中高層領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)是決定企業(yè)發(fā)展的根本，領(lǐng)導(dǎo)層面的心態(tài)調(diào)整不好，又怎么能讓基層員工的心態(tài)調(diào)整呢，又怎么為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)艦…… 心態(tài)是眾所周知的話題，無疑也是一直以來最令企業(yè)頭疼的難題，更為重要的是培訓(xùn)課和參加了很多，每個(gè)老師所講的知識(shí)也都令企業(yè)家們點(diǎn)頭稱是，但最關(guān)鍵的問題是如何落地，如何有效的執(zhí)行，如何把大家都知識(shí)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作中去，這才是培訓(xùn)的目的?。?