在銷售過程中,銷售人員經(jīng)常會碰到許多有關心態(tài)調整,應對客戶異議處理,對客戶的判斷等許多問題,究竟這些問題怎樣解決最好,筆者根據(jù)多年的實踐經(jīng)驗將分序列給出以下建議:
問:我是一個業(yè)務人員,今天去一家單位面試,怎樣能取得好的結果?
孫瑛老師答:應該特別注意以下幾點
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問:我是一個剛剛入職的業(yè)務人員,我應該怎樣做能快速的提升業(yè)績?
孫瑛老師答:對于新的業(yè)務人員,都有迫切的心態(tài)去學習,這是好的開始,但怎樣快速的融入新的企業(yè)并產(chǎn)生業(yè)績還是有一些捷徑的,具體給出如下建議:
1.首先積極參加公司組織的各項銷售人員培訓,在培訓中積極發(fā)言,你要知道在公司培訓中也是表現(xiàn)自己的好機會。培訓的知識要變成應用的智慧,這是一個不斷練習的過程,所以基礎知識的熟練最重要。
2.產(chǎn)品的知識要非常熟練,可以自己準備一個“客戶百問”,提前在公司進行演練。把客戶可能問到的問題都搜集到這個“客戶百問”中,如果自己回答不上來可以請教老的業(yè)務人員或你的直接上級。
3.特別注意有些知識懂了和會用是兩件事,就像你可以按照書本講解銷售技巧,但遇到的客戶是各式各樣的,所以這里有一個知識升華的過程,唯一的秘訣是:只有不斷的嘗試、總結才能變成自己的技巧。
4. 銷售技巧最好找同事做角色扮演,在這個過程中讓同事指出自己的問題并不斷改善。
5. 對公司品牌的了解也很重要,因為拜訪客戶時這是一個可以談的話題。
6. 選一個老的業(yè)務人員做你的老師,當然你要主動接近你的老師才有可能得到幫助。
7.邀請你的上級帶你去拜訪客戶,在過程中觀察你的上級是怎么做的。主動提出請求你的上級通常不會拒絕的,而且通過這件事情也會給你留下一個好印象。
8. 找準客戶,根據(jù)80/20原則,先找出20%的客戶最重要,制定詳細的跟進計劃。
9. 先設定三個月的銷售目標,一定再為自己設定一個詳細的行動計劃表,不管碰到任何問題堅決執(zhí)行。
問:做為一個業(yè)務人員,了解客戶需求最重要,在這一點上有什么技巧?
孫瑛老師答:通常要注意如下的幾點:
1.提前準備。當你的產(chǎn)品固定時,客戶的需求是可以按照大類提前分析出來的,你可以根據(jù)自己分析做產(chǎn)品的推薦訓練。其實產(chǎn)品設計時就已經(jīng)考慮到滿足那一部分客戶了。
2.通過開放式的問題詢問。這也可以提前準備好問哪幾個問題,當然這些問題是要精心設計過的,及了解情況又不讓客戶產(chǎn)生戒備的心理。
3. 在介紹的過程中不斷的與客戶有眼神的交流,感受客戶的真實情況。
4. 通過第三方調查。
問:業(yè)務人員怎樣練好自己的口才?
孫瑛老師答:
1. 選擇一切可能的機會發(fā)言,要知道口才是練出來的。
2. 要求自己在銷售會議上一定要表達自己的觀點。
3. 接受一次演講與口才的訓練。
4. 多聽詩朗誦。
5. 每天對著鏡子朗讀一篇美文,要想練好口才口腔肌肉的訓練很重要。
6. 給自己正面的心理暗示,想象一下自己在臺上激情四射、妙語連珠,臺下的人都用羨慕的眼光看著你。
7. 把自己演講的畫面錄下來,反復矯正動作、體態(tài)、聲音等。
8. 可以請一個聲樂老師訓練發(fā)音技巧。