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彭小東:贏在傳媒領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營
2016-01-20 64141
對象
新聞出版單位的正副社長、臺長、主編、總編及其他高層管理人士;傳媒企業(yè)、廣告公司董事長、董事會成員、CEO、正副總裁、總經(jīng)理及其他高層管理人士
目的
1、關(guān)注傳媒轉(zhuǎn)型期的核心:個人領(lǐng)導(dǎo)能力的培育和團隊領(lǐng)導(dǎo)力的提升;
內(nèi)容
【課程背景】 全球化進程的加劇、世界文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與繁榮、高新技術(shù)的發(fā)展,使得人類文化傳播的形式發(fā)生了巨大變化?;ヂ?lián)網(wǎng)、手機等新媒體以其無可比擬的優(yōu)勢越來越多地贏得傳播者和受眾的青睞。 黨和國家高度重視新媒體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,國務(wù)院《文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》中提出要采用數(shù)字、網(wǎng)絡(luò)等高新技術(shù),積極發(fā)展移動多媒體廣播電視、網(wǎng)絡(luò)廣播影視、數(shù)字多媒體廣播、移動文化信息服務(wù)等新興文化業(yè)態(tài),推動文化產(chǎn)業(yè)升級。國家“十二五”規(guī)劃建議中再次明確:“培育發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);發(fā)展新一代信息技術(shù);重視互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體建設(shè)、運用、管理;創(chuàng)新文化生產(chǎn)和傳播方式,解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力,增強文化發(fā)展活力”。新媒體產(chǎn)業(yè)進入蓬勃發(fā)展期。 彭小東老師認為中國傳媒企業(yè)尤其是新媒體產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在存在一個巨大的人才斷層,具體表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人才短缺或某些方面明顯能力不足及沒有足夠經(jīng)驗的人才來承擔(dān)關(guān)鍵崗位,40-50歲年齡層的中國傳媒體制下比例也特別低,這就意味著傳統(tǒng)意義上的應(yīng)該提供更多領(lǐng)導(dǎo)者并對傳媒業(yè)務(wù)發(fā)展起穩(wěn)定作用的人員群體嚴重不足,這加劇了30-40歲年齡群體的中層管理中挑選潛在領(lǐng)導(dǎo)人并加以培養(yǎng)的緊迫性。 領(lǐng)導(dǎo)者的績效不單純?nèi)Q于領(lǐng)導(dǎo)自身的素質(zhì)高低,而是取決于領(lǐng)導(dǎo)者、下屬、環(huán)境三者之間的互動,這就是為什么在外資傳媒企業(yè)能夠成功的領(lǐng)導(dǎo)者卻未必適合中國的傳媒國企或民營企業(yè);同樣,下屬的能力和狀態(tài)各不相同,領(lǐng)導(dǎo)者也不可能用一種方法來指揮所有的下屬,我們應(yīng)根據(jù)下屬發(fā)展的不同階段采用四種不同的彈性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格(然而大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者都在使用相對固定的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格)。 【課程收益】 1、關(guān)注傳媒轉(zhuǎn)型期的核心:個人領(lǐng)導(dǎo)能力的培育和團隊領(lǐng)導(dǎo)力的提升; 2、每個人必須具有領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)自己和團隊的能力; 3、從個人擔(dān)心到團隊捍衛(wèi),從創(chuàng)業(yè)型到職業(yè)型,從個人理性和激情轉(zhuǎn)化成團隊理性和激情; 4、提升傳媒領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)和高效傳媒領(lǐng)導(dǎo)力; 5、掌握傳媒領(lǐng)導(dǎo)用人和激勵及溝通的藝術(shù),打造高績效傳媒團隊; 【課程特色】 1、全新的培訓(xùn)方式: 全場互動、案例研討、情景模擬、體驗感悟 2、全新的培訓(xùn)視角: 關(guān)注轉(zhuǎn)型期的傳媒個人領(lǐng)導(dǎo)力的培育和傳媒團隊領(lǐng)導(dǎo)力的提升 【培訓(xùn)受眾】 新聞出版單位的正副社長、臺長、主編、總編及其他高層管理人士;傳媒企業(yè)、廣告公司董事長、董事會成員、CEO、正副總裁、總經(jīng)理及其他高層管理人士;政府文化主管部門及各級文化事業(yè)單位的管理干部;欲進入傳媒行業(yè)發(fā)展的其他企業(yè)高層管理人員。 【建議課時】 2天12小時 【課程大綱】 第一講、認識傳媒領(lǐng)導(dǎo)力? 1、領(lǐng)導(dǎo)力是各級主管共同的語言 2、我們總是管理的太多,領(lǐng)導(dǎo)的太少 3、每個人都必須具有領(lǐng)導(dǎo)力 4、案例:從西點、西爾斯中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力 第二講、傳媒領(lǐng)導(dǎo)的五種經(jīng)典行為 1、以身作則 案例 2、共啟愿景:共同的使命,共同的愿景 3、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀:成功是最大的危機,以終為始 4、激勵人心:首先激勵自己 5、團隊建設(shè):沒有完美個人,只有完美團隊 第三講:傳媒卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五種行為表現(xiàn) 1、共啟愿景,財散人聚,權(quán)分人強 2、以身作則,大海航行靠舵手 3、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,破除因循守舊 4、使眾人行, 5、激勵人心。 第四講、傳媒領(lǐng)導(dǎo)者的情境分析 ——分層領(lǐng)導(dǎo)和管理 1、影響任務(wù)完成的因素實務(wù)分析 2、下屬成長五階段規(guī)律、問題對策 3、如何提升部屬的工作意愿? 4、如何提升部屬的工作能力? 第五講、傳媒領(lǐng)導(dǎo)力的核心——激勵人心 1、激勵的最高境界 2、激勵的八大實務(wù)方法 3、激勵的實際案例分析和帶給我們的啟示 4、部屬真正需要的是什么? 5、如何實現(xiàn)帶人帶心?最終實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力體系建設(shè)? 第六講、成為團隊的領(lǐng)袖——建立高效的傳媒團隊 1、精神領(lǐng)袖和權(quán)力領(lǐng)袖 2、團隊和群體的區(qū)別 3、團隊建設(shè)的核心和靈魂 4、團隊建設(shè)的實務(wù)案例分析 5、執(zhí)行力團隊的形成 第七講、傳媒領(lǐng)導(dǎo)者的EQ與溝通運用-------人際關(guān)系藝術(shù) 1、溝通的意義:所有成功的人都具有良好溝通能力! 2、如何通過有效溝通進而有效完成任務(wù) 3、管理就是溝通 4、如何和上級、下屬、同級和客戶等溝通 5、溝通實際案例分析 第八講、傳媒領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)能力加速執(zhí)行力 1、授權(quán)對個人的三大好處 2、對組織的六大好處 3、對部屬的六大好處 4、授權(quán)的實務(wù)方法分析 5、有效授權(quán)的十大技巧 第九講、傳媒領(lǐng)導(dǎo)力文化和愿景 1、從沃爾瑪執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力文化案例中我們讀出什么? 2、領(lǐng)導(dǎo)力文化是一滴墨水,不聲不響已染濕一大片! 3、企業(yè)文化的核心? 4、從家訓(xùn)到社是到社訓(xùn) 5、培養(yǎng)一塊土壤,讓這塊土壤產(chǎn)生同樣性格和氣質(zhì)的人! 第十講:傳媒企業(yè)行銷-卓越領(lǐng)導(dǎo)力的提升 1、管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別 2、領(lǐng)導(dǎo)與管理的定位 3、企業(yè)的用人之道 4、團隊管理的藝術(shù) 5、打造用“如何”做事的人 6、杜絕用“如果”做事的人 7、打造執(zhí)行力的團隊 8、打造領(lǐng)導(dǎo)力核心 9、只有冠軍才能教出冠軍 10、卓越領(lǐng)導(dǎo)力的八大特質(zhì)元素 第十一講:傳媒高效領(lǐng)導(dǎo)能力提升技巧 1、領(lǐng)導(dǎo)者的七項責(zé)任 2、卓越領(lǐng)導(dǎo)的六項能力 3、領(lǐng)導(dǎo)者的藝術(shù) 4、領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格 5、領(lǐng)導(dǎo)者超越管理者 第十二講:傳媒產(chǎn)業(yè)在地方文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的功能 1. 從政策、市場、行業(yè)角度分析傳媒企業(yè)結(jié)合地方優(yōu)勢資源, 2. 發(fā)揮自身信息資源平臺優(yōu)勢, 3. 打造地方文化名片, 4. 引領(lǐng)地方文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展 第十三講:新媒體時代傳媒產(chǎn)業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 1. 傳媒產(chǎn)業(yè)如何以內(nèi)容產(chǎn)業(yè)為核心, 2. 與網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字等新平臺、新渠道融合,實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展 3. 媒體傳播價值的分析 4. 影視植入廣告的生態(tài)環(huán)境與軟植入應(yīng)對 5. 移動互聯(lián)網(wǎng)線上與線下互動營銷 第十四講:傳統(tǒng)媒體跨界經(jīng)營實踐 1. 傳媒企業(yè)跨媒體經(jīng)營成功及失敗案例解析 2. 互動無疑是未來的發(fā)展核心 3. 挖掘新營銷模式的價值 4. 媒體融合的優(yōu)勢 5. 消費體驗從認知走向感知 第十五講:傳媒企業(yè)資本運營與多元化資源整合 1. 傳媒企業(yè)資本如何通過股權(quán)融資、多元投資、兼并重組等方式, 2. 優(yōu)化傳媒資源配置,擴張傳媒資本規(guī)模,實現(xiàn)價值增值 3. 傳媒營銷融合價值新主張理念 【師資簡介】 :彭小東導(dǎo)師 全球華人總裁卓越行銷力導(dǎo)師 行銷力國際教育集團董事長 中國廣告媒介行銷培訓(xùn)導(dǎo)師 中國企業(yè)教育百強前十強講師; 執(zhí)行力,人性管理者踐行者 團隊建設(shè)與管理卓越領(lǐng)導(dǎo)者 2011總裁網(wǎng)年度十大優(yōu)秀品牌培訓(xùn)師 排名全球培訓(xùn)師前50名講師 中華廣告媒介行銷力研究院長 中國傳媒營銷學(xué)院院長(籌建) 弱勢廣告客戶強勢生存法則倡導(dǎo)者 弱勢廣告媒介強勢行銷傳播者 可視化銷售,節(jié)約型銷售領(lǐng)導(dǎo)者 已服務(wù)過的部分客戶: 北大MBA班,北大高管研修班.中國電信傳媒,中國電信四川號百信息服務(wù)分公司. 中國電信福建號百信息服務(wù)分公司,四川分公司,中國傳媒大學(xué),哈爾濱商業(yè)大學(xué),經(jīng)濟日報, 深圳電信實業(yè)公司,中國移動股份有限公司貴州分公司,黑龍江公司,聯(lián)通傳媒,新浪樂居, 安徽電視臺廣告中心,北京易車傳媒集團,北京人民廣播電臺,河南人民廣播電臺,山西省人民廣播電臺,重慶人民廣播電臺,羊城晚報集團,深圳電視臺,佛山電視臺,江蘇鎮(zhèn)江文廣集團,廣東佛山傳媒集團,江蘇飛立傳播集團,成都傳媒集團股份有限公司,上海聚盟傳媒公司,上海華僑傳媒有限公司,丁丁網(wǎng),青島空港在線廣告公司, 宏和華唐廣告公司, 《環(huán)球》雜志.《游艇業(yè)》雜志,山西求索文化傳播有限公司,三友集團股份有限公司,珠海揚智方舟成都分公司、四川漢道機構(gòu)、巨眾國際廣告?zhèn)髅郊瘓F公司、臺灣九四六廣告?zhèn)髅?、江蘇鎮(zhèn)江文廣集團,廣東佛山傳媒集團,銳意廣告?zhèn)髅焦? 成都市路美廣告公司, 河南尚美智業(yè)文化傳播有限公司等; 更多精彩敬請網(wǎng)上搜索彭小東老師
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