（版權歸彭小東老師所有，違者必究） 【培訓背景】：學了很多領導技能為什么不見效？為什么團隊的業(yè)績老是起伏或者難突破？為什么領導者個人或者整個團隊總是達不到公司的要求？眾多的困惑一直圍繞著團隊直接領導者和高層管理者！本課程與其它側重傳授溝通、授權、激勵等領導技能以及強調(diào)執(zhí)行、責任感、團隊精神等意志層面的領導力課程不同，本課程幫助你診斷團隊、找到領導力提升方向并提供領導方法讓你領導團隊獲得持久的成功；直指領導力的本源，催生領導力的種子，收獲領導力績效。 【課程特色】： 1、源于國際頂尖的領導力新領導力范式訓練（The New Leadership Paradigm）之精髓，全球超過35個國家600多家大型企業(yè)在采用，包括中國移動、卡夫、愛立信、世界銀行、歐萊雅、微軟、福特、宜家等； 2、與培養(yǎng)個人領導技能、高層領導者的決策等課程不同，本課程側重于團隊領導力，分享全球團隊領導力前沿成果，融領導意識、價值、行動、績效與中國人性化管理實踐于一體； 3、傳授七層次領導力方法和最新實踐，讓你很容易活用各類領導技能，真正發(fā)揮領導效果； 4、通過測評診斷等手段，突破當前領導力存在的瓶頸，找到提升方向； 5、提供團隊領導力基本步驟，指導并直接用于實戰(zhàn)，讓你成為六星級領導者！ 【課程收益】： 1、掌握七層次領導力模型，活用各類領導技能; 2、評估并獲知個人所在領導力層次，明確領導力進化方向； 3、從模擬訓練中掌握領導團隊領導力的技巧并發(fā)現(xiàn)問題所在； 4、幫助建設高績效團隊，逐步實現(xiàn)從優(yōu)秀走向卓越； 5、積極自主的學習氛圍、融合與實際工作案例結合的激烈的思維激蕩，有效實現(xiàn)知行轉化。 【培訓時間】：1-2天 【培訓地點】：客戶自定 【研修對象】：企業(yè)中基層各級管理者、高層管理者董事長，總裁，CEO，機構、單位的各級主管、領導，以及其它預備管理人員。 【培訓大綱】： 第一講　高績效團隊的領導者！ 1，認識高績效團隊領導力 2，了解領導力及發(fā)展 3，高績效如浮云：領導者怎么整合個人的力量和團隊的力量 4，新環(huán)境下的呼喚：打造高績效團隊的領導者！ 5，提升團隊績效的秘密武器：價值 6，掌握全新的方法：七層次領導力模型 第二講 成功團隊直通車 一：讓團隊成功的引爆點 1、成功團隊的關鍵要素 2、打造明星團隊而非明星領導者！ 3、案例：領導團隊要直指痛點 二：不能做個糊涂的團隊領導者 1、領導力9要素 2、角色：關鍵關系和關鍵環(huán)節(jié) 3、梳理領導要素工具表 4、訓練：讓我領導團隊時更清晰 三：團隊領導的基本步驟 1、團隊領導的10個步驟和痛點 2、尋找影響團隊業(yè)績的痛點 3、領導始于任務，深層靠價值來驅動！ 4、對關鍵性價值重新定義！ 四：帶領團隊的領導風格選擇 1、你當前的領導風格適合嗎？ 2、你的核心任務要求用什么領導風格比較好？ 3、用4個維度來綜合評估、選擇你的領導風格 4、測試：你的領導風格哪4種？ 第三講　提升領導力意識層次！ 一：領導力意識七個層次 1、播下領導力的種子 2、成為全意識領導：會計師、關系師、管理師、推動師、激勵師、伙伴師、設計師 3、測評：我及團隊核心骨干的領導意識的層次有多高？ 二：團隊的內(nèi)在合力 1、力量的方向：領導者個人與整個團隊 2、成功領導者與優(yōu)秀團隊的搭配 3、案例及討論：典型團隊的問題 4、測評：我及所帶領團隊的方向一致性評估 三：團隊的平衡輪 1、持久的成功取決于平衡 2、領導力平衡需求計分卡：生存、客戶、內(nèi)在素質(zhì)、文化、發(fā)展、社會貢獻 3、案例及討論：分析自己團隊的平衡輪 第四講　卓越領導力績效！ 一：領導力六邊形結構 1、評估團隊領導力的模型 2、領導力績效及行動力、現(xiàn)場力、專業(yè)力、成長力、驅動力、運營力 3、提升團隊業(yè)績面臨的典型問題 4、訓練：找出自己所領導團隊存在的問題 二：運營你的團隊 1、任務的解讀與運營設計 2、合力：領導者的角色與團隊的力量 3、案例及討論：誰是團隊中的左臂右膀？ 三：行動力讓你的團隊勝出！ 1、業(yè)務技能及作戰(zhàn)能力 2、領導者的榜樣作用 3、案例及討論：團隊行動準則 四：好領導，高專業(yè)指數(shù) 1、完成任務的能力 2、授權的幕后 3、案例及討論：制度的隱憂、KPI的缺陷 4、訓練：建立你的指揮系統(tǒng) 五：魔鬼在現(xiàn)場！ 1、質(zhì)量、成本、速度、持續(xù)力 2、讓一線自主解決問題 3、案例及討論：團隊現(xiàn)場力指南及機制 六：好團隊是驅動出來的 1、業(yè)績導向和利益體系 2、驅動力管理 3、案例及討論：管理期望值和人員流動 七：一切都是為了成長！ 1、雙成長：領導者個人、團隊 2、持續(xù)改進、創(chuàng)新 3、案例及討論：團隊成長的難題 4、訓練：提升你的情商 第五講　全面激發(fā)團隊的潛能 一：領導力的進化 1、提升團隊領導力的方向 2、個人領導力品牌，團隊領導力品牌 3、如何激發(fā)團隊領導力潛能？ 二：我的團隊領導旅程 1、我的團隊領導故事 2、我欣賞的榜樣團隊 3、我團隊的領導層 三：我的團隊的潛力 1、我的團隊最好狀態(tài)時的情景 2、我的團隊的優(yōu)勢和獨特的能力 3、我的團隊的價值觀、信念和行為 4、我的團隊的核心業(yè)務 5、我的團隊的愿景、使命及規(guī)劃 6、我的團隊的工作場所的對標 四：我的團隊的挑戰(zhàn) 1、我的團隊最差狀態(tài)時的情景 2、我的團隊的壓力點 3、我的團隊的熵的等級 五：我的團隊素質(zhì) 1、我的團隊的類型 2、我的團隊的任務分配矩陣 3、我的團隊掌握業(yè)務技能 4、我的團隊的客戶反饋 5、我的團隊的戰(zhàn)略/績效計分卡 6、我的團隊的績效改進措施 六：我的團隊的進化 1、我的團隊的調(diào)整 2、我的團隊的成就感/契約 3、我的團隊的進化的承諾 4、我的團隊領導的反饋 5、我的團隊教練的反饋 6、我的領導發(fā)展的承諾 七：我的團隊的訓練 1、我的團隊的個人發(fā)展培訓計劃 2、我的團隊的專業(yè)發(fā)展輔導計劃 3、我的團隊的績效輔導計劃 【師資簡介】 : 彭小東導師 全球華人總裁卓越行銷力導師 亞洲領導力課堂首選教練 亞洲華人核心競爭力導師 中國廣告媒介行銷培訓導師 中國企業(yè)教育百強前十強講師; 執(zhí)行力，人性管理者踐行者 團隊建設與管理卓越領導者 2011總裁網(wǎng)年度十大優(yōu)秀品牌培訓師 2012年中華講師網(wǎng)品牌培訓師 排名全球培訓師前50名講師 中華廣告媒介行銷力研究院長 中國民營企業(yè)大學（籌） 中國傳媒營銷學院院長（籌） 弱勢廣告客戶強勢生存法則倡導者 弱勢廣告媒介強勢行銷傳播者 可視化銷售，節(jié)約型銷售領導者 行銷力國際控股集團董事長 核心競爭力國際集團聯(lián)席董事長 行銷力，媒無界，核心競爭力三大注冊商標合法擁有者 已服務過的部分客戶： 北大MBA班，北大高管研修班.中國電信傳媒，中國電信四川號百信息服務分公司. 中國電信福建號百信息服務分公司,四川分公司，中國傳媒大學,哈爾濱商業(yè)大學,經(jīng)濟日報, 深圳電信實業(yè)公司,中國移動股份有限公司貴州分公司,黑龍江公司，聯(lián)通傳媒，新浪樂居, 安徽電視臺廣告中心,北京易車傳媒集團,北京人民廣播電臺,河南人民廣播電臺，山西省人民廣播電臺,重慶人民廣播電臺,羊城晚報集團,深圳電視臺,佛山電視臺，江蘇鎮(zhèn)江文廣集團，廣東佛山傳媒集團，江蘇飛立傳播集團，成都傳媒集團股份有限公司,上海聚盟傳媒公司，上海華僑傳媒有限公司,丁丁網(wǎng)，青島空港在線廣告公司, 宏和華唐廣告公司, 《環(huán)球》雜志.《游艇業(yè)》雜志,山西求索文化傳播有限公司,三友集團股份有限公司,珠海揚智方舟成都分公司、四川漢道機構、巨眾國際廣告?zhèn)髅郊瘓F公司、臺灣九四六廣告?zhèn)髅健⒔K鎮(zhèn)江文廣集團，廣東佛山傳媒集團，銳意廣告?zhèn)髅焦? 成都市路美廣告公司, 河南尚美智業(yè)文化傳播有限公司等； 更多精彩敬請網(wǎng)上搜索彭小東老師