(版權(quán)歸彭小東導(dǎo)師所有,違者必究)
【培訓(xùn)背景】: 大的市場環(huán)境經(jīng)濟(jì)條件不好的情況下,企業(yè)怎么生存,人才重要嗎?重要;人力資本關(guān)鍵嗎?關(guān)鍵;還有在合作中的競爭和在競爭中的合作嗎?競爭對手就一定是指外部競爭對手嗎?不是,企業(yè)內(nèi)部員工與員工之間也一定需要有競合力;彭小東導(dǎo)師一直強調(diào),完美團(tuán)隊對于一個組織來講是至關(guān)重要的,但管理團(tuán)隊建設(shè)團(tuán)隊絕不是各方面非常優(yōu)秀的人員組合在一起,而是需要人力的資源化和差異化以及優(yōu)勢化,在企業(yè)內(nèi)部也一樣需要發(fā)現(xiàn)優(yōu)劣,互補合作,并且用人所長,彌補自己所短,責(zé)任到崗,責(zé)任到人。完成任務(wù),肩負(fù)責(zé)任,達(dá)成使命。在競爭中合作,在合作中競爭,保持團(tuán)隊永遠(yuǎn)的競合力,也才能保證員工永遠(yuǎn)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,只有團(tuán)隊的競合力才能使得這個組織變得戰(zhàn)無不勝攻無不克,完全的不可替代,不可復(fù)制,也才能成為了企業(yè)的最核心的競爭力和根基,因此彭小東導(dǎo)師非常重視一個團(tuán)隊的競合力塑造,建設(shè)和管理。
【培訓(xùn)目的】:只有團(tuán)隊競合力智慧才能識別誰是團(tuán)隊中真正的領(lǐng)導(dǎo)者?才能破解卓越團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者的才能因子嗎?才能渴望提升組織中堅領(lǐng)導(dǎo)者的勝任素質(zhì)?您想知道如何系統(tǒng)鍛造團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)卓爾不凡的團(tuán)隊競合力智慧嗎?把握機(jī)遇,進(jìn)入《團(tuán)隊競合力智慧》,才能使組織中的領(lǐng)導(dǎo)者解放大腦輕裝上陣,才能引領(lǐng)團(tuán)隊載譽前行,從優(yōu)秀走向卓越…
【課程特色】:《團(tuán)隊競合力智慧》是針對團(tuán)隊主管領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)發(fā)展的培訓(xùn)課程。該課程基于團(tuán)隊競合力智慧四度發(fā)展素質(zhì)模型,設(shè)計科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),實戰(zhàn)實操實用實效,內(nèi)容鮮活,采用SAVI快速學(xué)習(xí)法和體驗式培訓(xùn)方式,卓有成效地提升學(xué)員自我控制、建立關(guān)系、指導(dǎo)業(yè)務(wù)以及發(fā)展他人四大關(guān)鍵領(lǐng)域的團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)智慧思維,深入解讀團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)智慧的十二項才能因子及其對應(yīng)的關(guān)鍵發(fā)展領(lǐng)域,是從個人團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)智慧提升到卓越團(tuán)隊建設(shè)競合力智慧的深度訓(xùn)練課程。
【授課對象】:企業(yè)管理班子(董事長、總裁 、CEO、營銷副總裁、總經(jīng)理、銷售副總、營銷總監(jiān)、策劃總監(jiān) 、市場總監(jiān) 、品牌總監(jiān)、采購總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、生產(chǎn)副總、人力總監(jiān)和后備人才等)
【授課方式】:品牌創(chuàng)新課程、名師講解、績效顯著、大量案例分析,雙向溝通、疑難解答、針對性講解、參與式研討。
【課程時長】:三天兩夜
【課程地點】:全國各地
【主辦單位】:行銷力國際控股集團(tuán)
【協(xié)辦單位】:行銷力傳播機(jī)構(gòu)
【協(xié)辦單位】:中華廣告媒介行銷力研究院
【媒體支持】:Media Unbounded媒無界網(wǎng),行銷力網(wǎng),新浪,搜狐,百度等
【課程大綱】:
第一部分:團(tuán)隊競合力修煉
第一講:團(tuán)隊競合力的認(rèn)識
1、掌握團(tuán)隊競合力的相關(guān)知識
2、促進(jìn)團(tuán)隊競合力成員的熟悉和了解
3、培養(yǎng)團(tuán)隊競合力意識和團(tuán)隊精神
4、激發(fā)融入團(tuán)隊競合力的意愿
5、提升團(tuán)隊競合力成員的協(xié)作和作戰(zhàn)能力
第二講:走進(jìn)團(tuán)隊競合力
1、團(tuán)隊競合力的定義和構(gòu)成
2、團(tuán)隊競合力的發(fā)展過程
3、團(tuán)隊競合力工作的優(yōu)勢
4、團(tuán)隊競合力工作的障礙
5、團(tuán)隊競合力的管理和組織管理的區(qū)別
第三講:建立團(tuán)隊競合力的信仰
1、團(tuán)隊競合力合作與個人英雄主義
2、團(tuán)隊競合力成功與個人成功的關(guān)系
3、團(tuán)隊競合力的價值觀和使命
4、培養(yǎng)真正的團(tuán)隊競合力精神
5、集體智慧更強大的競爭力來源
第四講:團(tuán)隊競合力中的自己和隊友
1、了解團(tuán)隊競合力中的不同角色
2、團(tuán)隊競合力成員的性格類型
3、認(rèn)識工作方式和文化的差異
4、發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊競合力成員的技能優(yōu)勢
5、建立良好的團(tuán)隊競合力人際關(guān)系
第五講:創(chuàng)建高效能高績效的團(tuán)隊競合力
1、高效能團(tuán)隊競合力的特質(zhì)
2、建立有效的團(tuán)隊競合力目標(biāo)
3、建立團(tuán)隊競合力的工作準(zhǔn)則
4、掌握團(tuán)隊競合力溝通的有效方法
5、提升團(tuán)隊競合力的凝聚力
6、激發(fā)團(tuán)隊競合力的戰(zhàn)斗力
第六講:完美的團(tuán)隊競合力組織
1、挖掘潛能, 建立共同的愿景與目標(biāo)
2、分工協(xié)作,發(fā)揮每個人的作用
3、多做激勵,創(chuàng)意創(chuàng)新多種方式
4、信任團(tuán)隊成員,提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
5、塑造價值,掌握溝通交流的技巧
6、升華愿景,提升企業(yè)文化的關(guān)鍵
第二部分:團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)智慧修煉
第七講:團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)智慧發(fā)展模型
1.理念導(dǎo)引與競合力團(tuán)隊建立
2.現(xiàn)場測評:《測試你的團(tuán)隊競合力》
團(tuán)隊競合力行為解析:管人模型與管事模型
3.團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展理論沿革與發(fā)展趨勢
4.團(tuán)隊競合力研討:團(tuán)隊競合力的10大使命
第八講:勝任素質(zhì)與團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)
1.視頻案例:通過《兵臨城下》片段,解讀團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)的勝任素質(zhì)
2.解析才能冰山與勝任素質(zhì)發(fā)展
3.勝任力評價與發(fā)展在組織發(fā)展中的價值與應(yīng)用
4.團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)四度修煉素質(zhì)模型
第九講:團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)之自我控制
1.自我控制對于團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)的價值與意義
2.團(tuán)隊競合力智慧(高度)才能因子之一:成就導(dǎo)向
①走進(jìn)團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心
②團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)注重的次序與品質(zhì)
③讓執(zhí)行力成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者的代言
3.團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)(高度)才能因子之二:以身作則
①道德內(nèi)化的力量鑄就團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)無形的高度
②世界上最遠(yuǎn)的距離在知與行之間
③案例分享:從楊元慶看組織承諾
4.團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)(高度)才能因子之三:勇氣
①團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)的自信與自負(fù)
②自我挑戰(zhàn),做更好的自己
③意志力:個人與團(tuán)隊成功的關(guān)鍵
第十講:團(tuán)隊競合力之領(lǐng)導(dǎo)建立關(guān)系
1.獲取當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)者影響力實施的基礎(chǔ):建立關(guān)系
2.領(lǐng)導(dǎo)力(寬度)才能因子之四:人際了解
①我需要一只手,卻來了一個人
②建立同理心=人際交往的基礎(chǔ)
③控制情緒,控制未來
3.領(lǐng)導(dǎo)力(寬度)才能因子之五:溝通
①現(xiàn)場模擬:你能有效溝通嗎?
②如何聆聽與反饋
③如何與他人達(dá)成共識和共鳴
4.競合力領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)(寬度)才能因子之六:合作影響
①體驗項目:通天塔
②你在阻礙合作還是促進(jìn)合作?
③你需要做的是不斷鼓舞士氣
第十一講:團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)之指導(dǎo)業(yè)務(wù)
1.不懂得業(yè)務(wù)的團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)無法贏得成員信服
2.團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)(深度)才能因子之七:心智模式
①主動積極的人生事業(yè)方程式
②改善心智的TWA創(chuàng)造性循環(huán)
③四位一體的完人模型
3.團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)(深度)才能因子之八:學(xué)以致用
①視頻研討:如何學(xué)會學(xué)習(xí)
②促進(jìn)團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展型經(jīng)歷
③從行動學(xué)習(xí)到學(xué)習(xí)型組織
4.團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)(深度)才能因子之九:決策
①團(tuán)隊研討:從《海上逃生》考驗團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)者的危機(jī)決策
②有效的決策依靠系統(tǒng)思考的能力
③“房謀杜斷”的啟示
第十二講:團(tuán)隊競合力之發(fā)展他人
1.團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)(深度)才能因子之十:知人善用
①視頻案例:從唐僧《東游記》搭班子解讀知人善用
②任務(wù)識別與素質(zhì)獲取
③領(lǐng)導(dǎo)者的慧眼
2.團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)(深度)才能因子之十一:激勵
①測試你的激勵類型
②心隨心動,認(rèn)可與激勵他人的行動指南
③確立規(guī)則,揚善抑惡
3.團(tuán)隊競合力領(lǐng)導(dǎo)(深度)才能因子之十二:使眾 人 行
①組織四象與情境領(lǐng)導(dǎo)到場景領(lǐng)導(dǎo)
②領(lǐng)導(dǎo)者賦能與人才梯隊
③成為他人職業(yè)人生的教練
【師資簡介】 :彭小東導(dǎo)師
2014年-2015年《不懂行銷力,如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》,《一本書讀懂大數(shù)據(jù)營銷》當(dāng)當(dāng)網(wǎng),京東,亞馬遜等暢銷書作者,
2003年《廣告媒介江湖行銷之四把刀》培訓(xùn)教材獲獎并成為當(dāng)年暢銷書籍,
音像制品《煉就廣告媒介銷售CEO》,《狼性廣告?zhèn)髅綀F(tuán)隊絕對行銷力》總裁網(wǎng)最受歡迎的行業(yè)專家和最受歡迎講座前一位,
《CEO的危機(jī)管理訓(xùn)練營》連續(xù)三年名列清華遠(yuǎn)程教育網(wǎng) "前沿講座"最受歡迎企業(yè)管理專家和營銷專家以及最受歡迎講座前三位,
全球華人總裁卓越行銷力導(dǎo)師暨中國廣告?zhèn)髅脚嘤?xùn)首席總教練,切割領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)創(chuàng)始人暨品牌競合力創(chuàng)始人兼總教練,全球世界華人著名咨詢師,培訓(xùn)師。
哈佛商業(yè)評論,OWMO全球傳媒觀察,世界經(jīng)理人,世界咨詢師,世界企業(yè)家,價值中國等多家知名傳媒專欄作家,特約撰稿人已發(fā)表專業(yè)文章超過500篇;
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、北京大學(xué)高管研修班、武漢大學(xué)深圳管理研究院、上海交通大學(xué)MBA班、中共四川省委黨校等特邀客座教授,
中國移動,中國聯(lián)通,中國電信,中國郵政,國家稅務(wù)局,國家電網(wǎng),農(nóng)商銀行,海爾集團(tuán),江淮汽車等常年特聘培訓(xùn)導(dǎo)師,
北京人民廣播電臺,河南電視臺,香港衛(wèi)視,新浪樂居,易車網(wǎng),新華網(wǎng),佛山電視臺,鎮(zhèn)江文廣集團(tuán),宿遷報業(yè)集團(tuán),環(huán)球雜志,亞洲戶外等高級行銷力顧問,
中華廣告媒介行銷力研究院院長,行銷力(國際)控股集團(tuán)(香港)、行銷力傳播機(jī)構(gòu)、新東風(fēng)戶外廣告?zhèn)髅接邢薰?、行銷力網(wǎng),Media Unbounded媒無界網(wǎng),中國廣告媒介行銷網(wǎng)創(chuàng)始人董事長。
【客戶評價】
彭老師的課程很系統(tǒng),邏輯思維清晰,更有深度廣度高度和力度!
-------重慶新女報社總編輯 左建中
彭老師的課程非常精彩,我們報紙也感到了自身的危機(jī),我們也要積極的應(yīng)對市場競爭,彭老師給了我們很多啟發(fā)和有效實用的幫助!
-------海南特區(qū)報副總編輯 史莉萍
新的形式新的市場以及新的客戶需求每天都在發(fā)生著變化;彭小東老師的課程很有霸氣和氣勢;不但在廣告媒介行銷,在廣告銷售和傳媒策劃上都很有自己獨特的見解,領(lǐng)悟,思考和創(chuàng)新;
------北京人民廣播電臺廣告經(jīng)營部主任 邊建
彭老師的《財智密碼》對我們很有幫助,我們集團(tuán)公司中高層管理聽了以后感觸很深.特別是管理員工的技巧和對人才的觀點比如新員工進(jìn)入以后最多只能給五十分,隨著表現(xiàn)再加分,而不是一開始就給一百分,那以后就只有減分了等!
------三友集團(tuán)行政總裁 李子明
彭小東導(dǎo)師的《執(zhí)行力和危機(jī)管理》課程寓教于樂,風(fēng)趣幽默,深入淺出,課堂氣氛輕松,導(dǎo)師大量的實戰(zhàn)案例及工具分享和演練對我們幫助很大!
------黑龍江農(nóng)商銀行
彭小東導(dǎo)師的《品牌競合力》課程太震憾了,令我們非常激動,知道品牌對企業(yè)對個人真的非常重要,彭小東導(dǎo)師生動系統(tǒng)的講解,風(fēng)趣幽默的語言,深入淺出的道理,尤其是一系列的工具使用,真的實用,實效,實操,真誠感謝彭小東導(dǎo)師!
-----中小企業(yè)家協(xié)會