人的一生是短暫的。這短暫的幾十年中，每個(gè)人都會(huì)選擇不同的生存方式。有些人為了生命而活著，有些人為了信念而活著，而為了信念而活著，就難免有些追求。正如馬斯洛需要層次理論，由低到高依次是：生理需求，安全需求，社交需求，被尊重需求，自我實(shí)現(xiàn)需求。自我實(shí)現(xiàn)需求是人類較高層次的需求，基于此需求，就須不斷努力，追求成功，從而使自己的人生達(dá)到最高境界。那么一個(gè)人具備何種條件才能獲得成功呢？本人認(rèn)為，起碼需要六大要素。

　　一是要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)。在任何一個(gè)領(lǐng)域，要想取得成績(jī)，沒(méi)有專業(yè)素養(yǎng)是不行的，即使做管理，若無(wú)專業(yè)素養(yǎng)，也會(huì)出現(xiàn)外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的尷尬局面，不利于把握事物的實(shí)質(zhì)。工欲善其事必先利其器，就是這個(gè)道理。

　　二是要有一個(gè)賴以發(fā)展的平臺(tái)和一個(gè)屬于自己的圈子。無(wú)論地域和種族，無(wú)論古今，凡成就一番事業(yè)的人，必定是借助了一個(gè)賴以存在的平臺(tái)和一個(gè)核心的圈子。而這個(gè)平臺(tái)和圈子不可能是一開始就為己所用。平臺(tái)是歸屬，可能是你的工作單位，也可能是你加入的社團(tuán)或協(xié)會(huì)，大部分是直接可以利用的，而圈子卻需要自己去創(chuàng)建和維護(hù)。進(jìn)入原已存在的圈子，就更要使出全身的解數(shù)使其接受自己。利用好這個(gè)平臺(tái)和圈子，自己的合法利益可以受到很好的保護(hù)和宣傳而不致于被扭曲；自己的不當(dāng)行為造成的影響可能被最大限度的掩蓋甚至消除。利用不好現(xiàn)有的平臺(tái)和圈子，或同二者的關(guān)系未建立在良性循環(huán)的基礎(chǔ)上，自己兢兢業(yè)業(yè)所做成的事卻可能被說(shuō)成一文不值，白的成了黑的，大的變成了小的，最后不論怎樣，都落得個(gè)不正好，甚至還要落得個(gè)被人宰割，死無(wú)葬身之地的下場(chǎng)。眾口爍金，積毀銷骨，這是永遠(yuǎn)的真理。任何時(shí)候，載體和輿論都是最重要的。難以想象，一個(gè)孤芳自賞，不善于與人溝通，沒(méi)有朋友的孤家寡人能夠成就一番事業(yè)。

　　三是要有良好的心境。性格很多是基于天生的因素，形成以后很難改變，但心境卻是一種修養(yǎng)，好的心境能使自己處變不驚，冷靜處理突發(fā)事件，從而避免急噪情緒。好發(fā)脾氣，不能容忍，進(jìn)而失去理智，是摧毀一個(gè)人形象的致命性格缺陷，是擋在事業(yè)發(fā)展道路上的攔路虎。有些人天生就有一個(gè)比較好的性格，隨和而沉穩(wěn)，不用刻意改變就能應(yīng)付自如。但天生性格急噪，易動(dòng)怒的人，就要加強(qiáng)修養(yǎng)，遇事冷靜，要沉住氣，只有這樣，才能不至于惡語(yǔ)傷人，才能從容的面對(duì)無(wú)理和野蠻。尤其是遇到好斗喜歡挑釁的人，更不能將自己置于和對(duì)方相同的狀態(tài)，如果那樣，就降低到和對(duì)方同樣的水平。如果是在對(duì)方成心挑釁你的情況下，一發(fā)火就更達(dá)到了對(duì)方的目的。無(wú)論遇到什么事情，都要很好的把持住自己，不能失態(tài)。所以，心境的修煉是人生的一個(gè)重要課題。

　　四是要管住自己的嘴。喜歡背后對(duì)人評(píng)頭論足的人，喜歡東家長(zhǎng)西家短的人，往往被稱為烏鴉嘴，其實(shí)是形象低下，社會(huì)評(píng)價(jià)不高，不受歡迎的人。要想獲得事業(yè)上的成功，一個(gè)好的口碑是很重要的，所以千萬(wàn)注意不能充當(dāng)長(zhǎng)舌婦，烏鴉嘴，即使評(píng)論人，也盡量用贊揚(yáng)和夸獎(jiǎng)之辭，即便是和自己相關(guān)，非提出些批評(píng)建議不可的，一定要當(dāng)面提出，方式要讓對(duì)方能夠接受。千萬(wàn)不要使自己無(wú)意的評(píng)論被別人利用。另一方面，無(wú)論與誰(shuí)談話，千萬(wàn)不要沒(méi)等對(duì)方說(shuō)完就急于搶話題，尤其是針對(duì)上司或客戶。對(duì)于議事性的談話，不要急于表態(tài)，尤其是利益對(duì)抗性談話。若急于表態(tài)，會(huì)使自己的真實(shí)想法一下子暴露給對(duì)方，很可能失去主動(dòng)權(quán)而使對(duì)方乘虛而入，千萬(wàn)不要為對(duì)方制造的談話氛圍所左右，要保持冷靜的頭腦和緘默的嘴。

　　五是要勇于堅(jiān)持。成功的秘訣，就在于確認(rèn)什么對(duì)你是最重要的，然后采取各樣行動(dòng)，不達(dá)目的誓不罷休。桑德斯上校是“肯德基炸雞”連鎖店的創(chuàng)辦人，高達(dá)六十五歲時(shí)才開始從事這個(gè)事業(yè)，桑德斯上校的點(diǎn)子最終被第一次接受之前，整整經(jīng)歷了一千零九次的失敗，為時(shí)耗用兩年時(shí)間。事實(shí)上，有誰(shuí)能夠承受這么多次失敗呢？因此，只要自己選擇的方向是正確的，不是同客觀規(guī)律背道而馳，不論有多艱難，都要不斷的堅(jiān)持，堅(jiān)持需要必勝的信念，永不言棄的決心，堅(jiān)韌不拔的毅力，堅(jiān)持就是勝利。

　　六是要能夠隱忍。俗話說(shuō)“百忍成金”。這里面其實(shí)有兩層意思。一是指做人要懂得寬容，善解人意，不能睚眥必報(bào)；有多大的心，做多大的事；心中要能夠藏污納垢，要善于用人。二是要能夠受氣。無(wú)論是上司，關(guān)系單位，客戶，有時(shí)甚至是下屬，都有可能給你氣受，這時(shí)是選擇頂撞上司，據(jù)理力掙，和關(guān)系單位和客戶關(guān)系搞垮，寧可不要飯碗，不要業(yè)務(wù)也不能屈服，還是努力維護(hù)好各方面關(guān)系，從而使其保持良性的運(yùn)轉(zhuǎn)，寧愿自己受一些委屈呢？答案顯然是后者。任何人都不是振臂一揮，應(yīng)者云集的英雄，追求事業(yè)的道路上不可避免的要求得別人的幫助和扶持，不管是哪個(gè)領(lǐng)域，哪個(gè)層次。在乞求別人時(shí)非但不低頭向下，反而趾高氣揚(yáng)，其結(jié)果是可想而知的。