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劉應(yīng)民:中高層管理者成長的修煉之路
2016-01-20 42234
對象
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、PMC經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、車間主管等。
目的
在管理中將管事和管人有機結(jié)合;
內(nèi)容
一、 自我修煉——斬斷分別心 1、“桌子”也可以是“床” 2、情人眼里出西施 3、不要輕易將人歸類 4、與下屬等距離:a. 無謀即道 二、 自我修煉——斬斷執(zhí)著心 1、人為什么會煩惱? 2、“慢”的才是“好”的 3、雜念一多,行動就少 三、人心就是攝像機 1、人都有自己的“命” 2、企業(yè)天天在培養(yǎng)“壞員工” 3、心在錄像——邊錄邊放 四、企業(yè)文化就是企業(yè)造的“業(yè)” 五、管理從修行開始 1、賺到錢不代表做對事 2、簡單而辛苦的管理絕招 六、管人之道學(xué)祖宗 1、儒家的“先修后管” 2、道家的“自勝者強” 佛家、儒家、道家一脈相承,都強調(diào)自身的修煉。佛家講修心,儒家講修身,道家講修道,歸根結(jié)底,都是修已。這才是管人的根本。
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