作者:培訓(xùn)師-曹敬
總結(jié)是最好的學(xué)習(xí)與提升,本人就這個議題也做個經(jīng)驗上的復(fù)盤,言語拙略之處望各位看客諒解。
首先想到一個問題,人為什么會有走神的現(xiàn)象產(chǎn)生呢?問了問度娘,除了賣幫助小孩提高效率的產(chǎn)品外沒啥收獲,咳咳…… 于是就經(jīng)驗來做個總結(jié):
1、 對于課題沒有足夠的重視,認(rèn)為學(xué)了也沒用,所以還不如省省力氣神游去呢
2、 人處于同一種波段的試聽頻率與思維頻率下,產(chǎn)生了倦怠感
3、 課程內(nèi)容與聽者本人關(guān)聯(lián)度不高,所以聽者聽不懂,或感到太過理論化
4、 …….
好,原因先剖析到這里,接下來,再來分析如何讓學(xué)員不走神?
NO.1 講清楚——這堂課對于聽者來說到底有啥用?
任何有益的職場課程學(xué)習(xí)都是會對人大有裨益的,但是往往學(xué)員并不能第一時間理解這件事的好處,而講師最為重要的是站在學(xué)員的角度去幫助學(xué)員成長,那么就需要課程開始之間,講清楚這節(jié)課對于學(xué)員的現(xiàn)實利益是什么?他為什么要花8-16小時坐在這里聽咱們講授?究竟能得到什么?這些技能的提升對于他的職業(yè)發(fā)展有什么好處?對于一件事的重視程度決定了我們會為其進行投入付出的程度,所以需要令聽者感到重視,重視越多,收益越多。
NO.2 視聽盛宴——突破聽課倦怠感
催眠為什么容易睡覺?因為它一直都處于長時的舒緩波段沒有變化。避免出現(xiàn)倦怠感需要講者在基礎(chǔ)講授技巧上進行精彩演繹。
1、 音調(diào):開場高音亮相鎮(zhèn)場,提起學(xué)員精神,開場很重要,是一場培訓(xùn)的第一印象。過程講授中高低起伏變化有助于幫助學(xué)員提振精神。
2、 肢體語言加運動:鎮(zhèn)定得體的肢體語言幫助學(xué)員理解加入課程代入感,同時根據(jù)課程內(nèi)容進行偶爾走動,移動提升學(xué)員精神。
3、 利用暫停:大段講授后,如需學(xué)員進入思考或提起注意,可適當(dāng)暫停,當(dāng)你停止講話,對方開始思考。
4、 短片切換:講授中可適當(dāng)加入短片,尤其是學(xué)員有過印象的內(nèi)容或引起學(xué)員興趣的內(nèi)容均可幫助提振情緒,注意短片不宜過長。
5、 轉(zhuǎn)變視覺對象:通過互動使學(xué)員的關(guān)注對象轉(zhuǎn)移到周圍同學(xué)身上,進行情感交流或互動溝通,有助于內(nèi)容吸收及提振精神。
6、 增進睡眠:吃飽了太困或沒睡好覺會容易增加學(xué)員走神的幾率,有條件下可在下午上課前集體播放催眠錄音做短暫休息,效果不錯。
NO.3 內(nèi)容更新——環(huán)環(huán)相扣吸引注意
雖然各個團隊都有其迥異之處,但事實上如同人類之間的智商并沒有那么巨大的差距一樣,團隊之間的迥異之處也并沒有到每個團隊對課程的反應(yīng)程度完全不同的狀態(tài),如同一段經(jīng)典的相聲經(jīng)過無數(shù)次在觀眾中的演出中得出的結(jié)論往往能總結(jié)出不錯的結(jié)果,如同夏洛特?zé)涝谛龉輲啄旰蟀嵘洗筱y幕依然能夠贏得觀眾的心。
所以對于課程的內(nèi)容,根據(jù)學(xué)員的現(xiàn)場反饋進行不斷的更新,使內(nèi)容深入人心,抓住那些在講授過程里學(xué)員為之眼前一亮、開心互動、深入思考的內(nèi)容,進行符合大部分人思考邏輯順序的設(shè)計。不斷打磨課程,提升內(nèi)容的吸睛程度。
NO.4 潛入一線——去終端找地氣兒去
待著職業(yè)病去逛街去。用一雙經(jīng)營管理的眼睛掃描每一個柜臺,每一個人的狀態(tài)細節(jié)。用客戶的身份,同時也用朋友或老師的身份跟一線人員聊天兒,這樣會更讓我們熟悉一線的氣場,更容易判斷哪種培訓(xùn)方式是一線人員容易接受和關(guān)注的。
NO.5 身邊事兒,說人話
這是跟馮小剛學(xué)的,他說拍大眾電影一定要說人話,仔細想想是這么回事兒,培訓(xùn)也是這么個樣。職業(yè)培訓(xùn)的受訓(xùn)者都是在商業(yè)圈打拼的一群人,內(nèi)容實用易懂好用,用最活潑的語言表達出來就不錯。實踐證明生意人面對理論容易走神兒~
洋洋灑灑總結(jié)了這么些,是在實際培訓(xùn)工作中的點滴體會。心生感激,與學(xué)員之間的互動總會讓我們學(xué)到很多,其實授人玫瑰心里面也開出成片的玫瑰園,這些大概都可以叫那些課上學(xué)員們教我的事兒,與大家分享,共勉!