2016年5月"新生代員工心管理"——銀鷹珠寶中層管理提升營第一期開班，50名中層管理者和儲備干部，就新生代90、00后員工的特性及管理方法接受強化訓(xùn)練。

     現(xiàn)在與將來，當我們面對90后的種種特征以及這些特征給管理帶來的重大挑戰(zhàn)時，管理者們應(yīng)該如何通過自身的改變，有效地適應(yīng)環(huán)境并充分地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。

     從制度和文化上賦予青年人應(yīng)有的話語空間和自主權(quán)利，加強雙方之間的對話，將彼此之間的較量關(guān)系轉(zhuǎn)化為合作關(guān)系。

系統(tǒng)提高：從80、90后員工的成長背景、性格特征、心智模式層層剖析，通過針對性地訓(xùn)練，全面提升管理技能。

可操作性：聚焦于80、90后這一群體，案例、方法技能貼近實際，課后即可操作。

寓教于練：集老師講解、小組互動，情景模擬、游戲體驗、視頻分享、行業(yè)知名企業(yè)案例分析于一體，讓您在輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中學(xué)習(xí)技能，全面提升。

曹 敬 老師

團隊凝聚、心態(tài)訓(xùn)練導(dǎo)師

個人及團隊成長顧問、職業(yè)星象師

國家二級心理咨詢師

2015年中國百強培訓(xùn)師

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽特邀輔導(dǎo)老師

中國社會福利基金會特聘團隊管理導(dǎo)師

1、理解新生代員工的世界，掌握現(xiàn)代員工的心理特點，把握自身面對80/90后員工管理的特色

2、理解年輕一代員工成長的社會背景，學(xué)會有效梳理與調(diào)整員工心態(tài)，幫助員工快速走向成熟；

3、掌握與新時代員工的溝通技巧；

4、掌握員工激勵技巧，幫助年輕員工重塑責(zé)任心，激發(fā)員工內(nèi)在動力；

5、做一個員工認同的上司，營造和諧的團隊氛圍。