“成功一定有方法”，這個方法，并非秘訣，而是嚴謹?shù)倪壿嬎季S和科學的行為管理。這個方法，從根本上說，就是對人生進行科學的目標管理。確定奮斗目標，對于人生和事業(yè)的成功是至關重要的。正如成功學奠基人之一、美國的拿破侖·希爾所說：“設定明確的目標，是所有成就的出發(fā)點，百分之九十八的人之所以失敗，原因就在于他們從來都沒有設定明確的目標，并且也從來沒有踏出他們的第一步?！边@種情況如同有的學校老師埋怨自己的記憶力差，記不住學生的名字，經(jīng)常犯“張冠李戴”的錯誤。其實這個老師可能看到了一些學生的名字，也可能見過一些學生的形象，但從一開始就并不知道某個形象的學生叫某個名字。實際上不是這個老師記性不好，而是本來就不認識某些學生！有些人沒有踏上成功之路，并不是他們自認為沒有能耐，而是本來就沒有制定過成就某些項目的具體目標！從來就沒有邁出走向成功的第一步！對于目標與成功的關系，本書總結(jié)為：“成功的定義是，達成預期目標?！薄耙磺械某晒Γ犯菰?，最終都應歸結(jié)為目標的達成?！?　　目標的達成，是人生奮斗的運動過程。即，要對人生進行科學的分階段目標管理。對人生進行目標管理，就像對企業(yè)的經(jīng)營活動進行目標管理一樣，必須經(jīng)歷發(fā)展戰(zhàn)略策劃、目標制定、可行性分析、目標的分解和落實等階段。上世紀六十年代，我同一家著名的科普刊物曾提出一個口號，叫做“八十年人生自我設計”，就是主張人的一生要分階段規(guī)劃出自己的發(fā)展奮斗目標，之所以提八十年，是因為當時科學家預計到21世紀人們的平均壽命的增長。制定人生奮斗目標的過程，就牽涉到本書所談到的“信念的力量”和“開發(fā)潛意識”，概括地用四個字進行通俗的描述，就是“心想事成”。“心想事成”，既是對人生進程的美好祝愿，也是對人生奮斗的一種鞭策：事成源于心想，建立于實事求是基礎之上的“心想”，并形成堅定的信念，就是奮斗的目標；“事成”（即成功）來于目標的預先設定和目標的落實。 　　目標設定的過程要作科學的目標評估，目標要分階段實行、并作適當?shù)姆纸狻⒛繕艘辛炕闹笜恕@些內(nèi)容作者在書中都進行了詳盡的闡述，作者在本書中把企業(yè)管理的原理運用于成功學的研究，使從事過企業(yè)管理的人士感到頗具親切感和可操作性。