很多人想成功，都沒有達(dá)到理想中的效果，問題是沒有找到核心目標(biāo)。 快速成功的最好方式是：利用最短的時(shí)間，學(xué)習(xí)頂尖人物的成功經(jīng)驗(yàn)。 也請(qǐng)你永遠(yuǎn)記得“有之不必然，無之必不然”的道理。 第一篇：如何追求超級(jí)成功？ 方法1：做你喜歡做的事，然后把它做好。 方法2：要以成為行業(yè)中的世界最頂尖為目標(biāo)。 當(dāng)你成為世界最頂尖時(shí)，會(huì)得到非常大的成就感，會(huì)感覺生命非常有意義，因?yàn)槟忝刻於荚诓粩嗟刈晕页砷L(zhǎng)、自我鞭策、自我操練，讓自已精益求精。生命的動(dòng)力，是來自于不斷地讓自己成長(zhǎng)，不斷盡自己所能，來服務(wù)所有的顧客，提供他們最佳的產(chǎn)品，分享給他們最好的理念，讓每一個(gè)人都可以獲益。不斷地超越，是他們之所以成為頂尖的密訣。 方法3：成功的人要有遠(yuǎn)大的夢(mèng)想，但要有合理的目標(biāo)。 方法4：你到底是想要成功，還是一定要成功。 要達(dá)成目標(biāo)，想要是不夠的，除非，你下定必勝的決心，不然是無法成功的。 方法5：每一天都要不斷地檢討自己的做法和成效。 假設(shè)你沒有不斷地復(fù)習(xí)檢討你目前的成效和進(jìn)度，很容易偏了方向而自己卻不知情，因此，當(dāng)你一年后再看這些目標(biāo)時(shí)，早已經(jīng)脫離了原先的方向。做對(duì)的一定要加強(qiáng)，做錯(cuò)的一定要立刻改正。 方法6：一定要跟成功的人學(xué)習(xí)，尤其是世界級(jí)的成功人物。 那些成功的人士所以成功，一定有道理，一定有方法，也一定有原因。你目前還沒有自己想象的成功一定是你找錯(cuò)了方法，如果你目前還是遇到重重困難無法突破，一定是你還沒有找到失敗正真的根源。一個(gè)人要成功有幾個(gè)方法：第一他必須幫成功者工作。第二當(dāng)你越來越成功的時(shí)候，要找成功者來工作。 方法7：要成功，要先研究成功學(xué)。 一個(gè)人的智慧產(chǎn)生的三要素：第一、成功者不斷地匯集資訊，他們相當(dāng)善于掌握新知。第二，一個(gè)成功的人會(huì)不斷學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)槌晒ψ钪匾拿貨Q是學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)。第三，一個(gè)有智慧的人會(huì)不斷自我反省。 方法8：要成功，就要采取行動(dòng)。 你必須研究成功者每一天都在做些什么，他們到底做了哪些跟你不一樣有動(dòng)作，假如你可以如法炮制他們的行動(dòng)，那么，你一定要成功。不管你現(xiàn)在決定做什么事，不管你現(xiàn)在設(shè)定了多少目標(biāo)，請(qǐng)你一定要立刻行動(dòng)。 方法9：要不斷地請(qǐng)教成功者，詢問他們成功的方法和意見。 一個(gè)人要成功，需要不斷地歷練，需要經(jīng)過不斷地學(xué)習(xí)，然而最快的方法就是向一些成功者詢問，請(qǐng)他們給你一些意見，請(qǐng)他們給你一些回饋，請(qǐng)他們告訴你做對(duì)了什么，做錯(cuò)了什么。讓他們用他們的智慧和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)你，這樣的話，比你看任何的書籍都要來得有效。 方法10：不管你做什么事，一定要快樂，一定要享受過程。 每當(dāng)我遇到任何煩惱的時(shí)候，我都會(huì)想：如何讓我現(xiàn)在更快樂？每一次遇到挫折的時(shí)候，我都會(huì)想，成功的機(jī)會(huì)要來臨了；每當(dāng)我做事遇到壓力的時(shí)候，我總是告訴自己，我一定要享受這工作的樂趣和過程。也許有時(shí)候，我無法控制自己要做的事情，因?yàn)榭赡苁莿e人要求你做的，雖然，你無法控制這些事情，但你永遠(yuǎn)可以改變做這些事的心情。做一件事情，你可以高高興興、快快樂樂地去做，假如你能夠選擇快樂，為什么要選擇痛苦，快樂是一種選擇，痛苦也是一種選擇。 方法11：要設(shè)立高的標(biāo)準(zhǔn)，絕對(duì)不要接受第二流的表現(xiàn)。 你做事的品質(zhì)和你個(gè)人的成就成正比，跟你服務(wù)的人成正比，跟你的態(tài)度成正比，跟你的知識(shí)成正比，跟你的標(biāo)準(zhǔn)成正比，成功者都擁有高的標(biāo)準(zhǔn)，失敗者的標(biāo)準(zhǔn)都不高。 方法12：改變自我心象。 心理學(xué)最偉大的發(fā)現(xiàn)之一，就是可以籍由自己不斷地想象，而成為自己理想中的人物。你必須想象自己是一個(gè)非常成功的人，非常富有的人，非常積極的人，非常熱情的人，非常有動(dòng)力的人，你必須每天花一些時(shí)間，想象自己成功的景象。 要不斷地改變自己的內(nèi)在，這些所謂腦中的軟體，不斷地重復(fù)這些成功的畫面，你的潛意識(shí)就會(huì)慢慢引導(dǎo)你的行動(dòng)，不斷地配合著你的想法去做改變，因此你就可以達(dá)成你的最終目標(biāo)。 你必須想象你自己是一個(gè)天生的贏家，不斷地讓這些畫面深入你的腦海里。 在睡覺之前，都會(huì)閉上眼睛，想象明天我會(huì)做的多好，想象自己達(dá)成目標(biāo)時(shí)的光景。 不斷想象每一年我要達(dá)成的目標(biāo)，不斷具體地一次又一次，讓睡夢(mèng)中讓這些訊息輸入潛意識(shí)，整個(gè)晚上睡覺的時(shí)候，我的潛意識(shí)都在幫我把腦海中的這些訊息、影象跟圖片，做一次整合。 因?yàn)槟愕臐撘庾R(shí)是無所不能的，只要你可以重復(fù)不斷地想象，并且相信，你的夢(mèng)想都會(huì)實(shí)現(xiàn)。 方法13：潛意識(shí)的力量。 人有分所謂的意識(shí)和潛意識(shí)，一般人學(xué)習(xí)的時(shí)候，都是運(yùn)用意識(shí)的力量，然而，世界潛能大師博恩。崔西曾經(jīng)說過：潛意識(shí)的力量比意識(shí)大三萬倍以上。 所以，任何的潛能開發(fā)，任何的希望要實(shí)現(xiàn)，都是依靠你的力量。 影響一個(gè)人潛能意識(shí)最重要的關(guān)鍵，就是要不斷地重復(fù)，不斷地重復(fù)，再一次地重復(fù)，大量地重復(fù)，有時(shí)間隨時(shí)隨地不斷地確認(rèn)你的目標(biāo)，不斷地想著你的目標(biāo)，這樣的話，你的目標(biāo)終究會(huì)實(shí)現(xiàn)。 方法14：不斷建立自己的知識(shí)基礎(chǔ)。 我在前幾個(gè)方法中已經(jīng)分享過，我每年平均閱讀四百至六百書籍或雜志，我有一個(gè)感覺，就是假設(shè)你可以讓別人多一份資訊，多一份新的資料，多一個(gè)新的技能，那么你就可以在商場(chǎng)上處于一個(gè)不敗地位。 成功有一個(gè)很重要的秘訣，就是在最短的時(shí)候，采取最大量的行動(dòng)。是否可以想一想，一個(gè)人一年只讀一本書，和一個(gè)人新的觀念，另一個(gè)人沒有去，下一次又有一個(gè)新的課程，這個(gè)人又去增加了，朋友還是沒有去，你覺得這兩個(gè)在一年后，在十年后，有沒有什么差別？答案是：十萬八千里。 第二篇你到底是想成功，還是一定要成功.? 方法15：成功是靠別人，不是靠自己. 如果你要成功，你一定要有一個(gè)組織，要有一個(gè)工作小組，如果你自己沒得話，一定要借由別人的力量，楊功是靠作戰(zhàn)而不是靠個(gè)別人優(yōu)秀。 你一定了解成功是要靠別人的。參與好的組織、好的團(tuán)體，因?yàn)檫@些人所能給你的幫助，比你做任何事都要來得大，這些人可以讓你成就達(dá)到極限，如果只是靠自己，效果一定不是很理想。 方法16：凡事要求品質(zhì)。 在現(xiàn)代社會(huì)中最重要、最重要的成功的關(guān)鍵，就是做事一定要要求品質(zhì)。 所以不管你做什么事情，一定要要求品質(zhì)，你目前的成就和你做事的品質(zhì)成正比，你必須了解自己做事到底是行業(yè)中排列第幾名，你排列名次的順序，就決定你的成就。 方法17：建立百分之百絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。 方法18：成功的起點(diǎn)乃是自我分析，成功的秘決則是自我反省。 每天問自己：我今天做對(duì)了什么事情？做錯(cuò)了什么事情。 方法19：你的名譽(yù)代表一切。 如果你損失了一些錢，你并沒有損失；如果你失去了一些朋友，你損失可大了；假如你損失了你的名譽(yù)，那一切都完了。 一個(gè)人之所以成功，是因?yàn)閯e人喜歡你，別人為什么喜歡你，因?yàn)槟銚碛幸恍﹦e人欣賞的特質(zhì)，這些特質(zhì)你可以預(yù)先設(shè)定，然后朝這個(gè)方向前進(jìn)而產(chǎn)生的一個(gè)結(jié)果?？墒菫槭裁创蟛糠秩说貌坏剑蚴堑玫降臎]有他們所想像的那么多。因?yàn)槟惚仨毑粩嗟馗纳谱约旱娜秉c(diǎn)，不斷地傾聽顧客的意見，以朝著滿足顧客需求為努力目標(biāo)。假如你能夠滿足別人的需求，不同的需求，更多的需求，你所有的愿望都一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。世界大師金克：“假如你能幫別人夢(mèng)想成真，你一定可以心想事成?！? 方法20：你所選擇的朋友決定你的命運(yùn)。 假如你希望更好的話，你的朋友一定要比你更優(yōu)秀，因?yàn)橹挥兴麄兛梢苑窒斫o你他們成功的秘訣，假如你老是跟同一群的人做同一類的事，你的成長(zhǎng)是有限的。 假如你有一些負(fù)面的朋友，你因?yàn)橥樗麄兌嗵幵谝黄?，自己也?huì)在原地踏步。 跟兩種人交往：一種是成功人士，另一種是有潛力成功的人。 因?yàn)檫@些人能夠給我連續(xù)不斷地動(dòng)力，這些人會(huì)分享新的資訊給我，這些人告訴我他們成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)、失敗的經(jīng)驗(yàn)。我可以從其中做更有效判斷、收集更新的資訊，掌握未來的趨勢(shì)，對(duì)我未來的發(fā)展有非常大的幫助。 方法21：態(tài)度和行動(dòng)決定一切。 假如你希望更有行動(dòng)力，你必須跟成功的人在一起，才能學(xué)到成功的經(jīng)驗(yàn)，失敗的人只能分享失敗的經(jīng)驗(yàn)，他們無法教你如何成功。 同樣的，如果你希望自己的態(tài)度好，你要跟積極的人在一起，因?yàn)楫?dāng)你遇到挫折、消極的時(shí)候，看到他們是如何面對(duì)困難，如何面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，你的行為思想會(huì)被他們所影響。 若你本身是一個(gè)非常積極的人，卻經(jīng)常和消極的人在一起，你的行動(dòng)也會(huì)變得很消極。因?yàn)橄麡O的人會(huì)不斷地提出非常多的借口，告訴你他為什么不可以的原因，并且提出問題來否定你，你會(huì)變得對(duì)自己無法那么確定，之后若是再遇到一些瓶頸，可能就被拖下去了。所以千萬要選擇你接觸的對(duì)象，因?yàn)樗麜?huì)影響你一輩子的命運(yùn)。 方法22：人際關(guān)系決定一切。 所有成功的人之所以成功，是因?yàn)樗娜穗H關(guān)系非常好，因?yàn)樗晒Φ娜藫碛辛己玫娜穗H關(guān)系，你必須不斷建立良好的人際關(guān)系，你必須不斷結(jié)交新的朋友，同時(shí)跟他們維持良好的友誼。因?yàn)槟阒猿晒?，是因?yàn)閯e人喜歡你，不管是因?yàn)槟愕哪芰?，不管是因?yàn)槟愕哪芰?，不管是因?yàn)槟愕奶厣?，甚至是你的微笑? 因?yàn)橐粋€(gè)人成功不是靠自己，而是靠別人。你要撥出時(shí)間來和每一個(gè)人建立良好的關(guān)系，尤其要花更多的時(shí)間，和那些對(duì)你很重要的人建立良好關(guān)系，然后把這樣的理念傳播給你組織里的每一個(gè)人，讓他們也可以建立好的人際關(guān)系，如此大家才可以朝著同樣的目標(biāo)前進(jìn)。大家可以共識(shí)，才會(huì)事半功倍，也才能夠發(fā)揮組織的力量。記住，成功的人是靠大家，失敗的人則是靠自己。 方法23：你一定要找比你更棒的人來幫你工作。 成功的幾種方法：一是要幫成功者工作，二是要跟成功者合作，三是要找成功教師為幫你工作。 方法24：不斷地改善做事流程。 要如何改善自己的績(jī)效，就必須分析所有的工作流程，依照優(yōu)先順序來安排研究哪一個(gè)階段出了問題。 方法25：時(shí)間管理是非常重要的。 一個(gè)人之所以成功，因?yàn)樗诙男r(shí)當(dāng)中跟你做了不一樣的事。如果你想要成功，就必須讓我們的時(shí)間管理做的理更好，必須提升我們做事的效率，更必須找出浪費(fèi)時(shí)間的習(xí)慣。有非常多的人天天都在浪費(fèi)時(shí)間，他不知道自己的目標(biāo)到底在哪里，他的目標(biāo)也沒有事先設(shè)定優(yōu)先順序，也沒有做祥細(xì)計(jì)劃，只是一直問自己：為什么沒有跟別人一樣成功。有些人認(rèn)為自己比別人聰明，可是成就不如別人，關(guān)鍵在于他浪費(fèi)了太多的時(shí)間。失敗的人卻一天到晚無所事事，不斷地踴別人聊天，在拜訪顧客的時(shí)候，本來只要三十分鐘，他卻花三個(gè)小時(shí)，遇到挫折時(shí)郁郁不振甚至一個(gè)禮拜心情不好無法再繼續(xù)拜訪。凡是你想到的，只要是對(duì)的都要立即去做，而且事前要做好規(guī)劃，每一分鐘做事的規(guī)劃，可以減少15分鐘做事的時(shí)間。請(qǐng)你在每天晚上睡覺之前，把明天要做的事列出來，這樣的話，第二天早上就會(huì)有一個(gè)好的開始，好的開始的確是成功的一半。如果你能夠分析自己為什么會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)在哪里，然后加以分折，當(dāng)你了解這些缺點(diǎn)之后，你就會(huì)自動(dòng)改善。把浪費(fèi)時(shí)間的習(xí)慣去除掉，唯有改善這些不良習(xí)慣，你的時(shí)間管理才會(huì)自動(dòng)變得更好，你就會(huì)更成功。因?yàn)椋闼\(yùn)手時(shí)間的能力和你的成功是成正比例的。 方法26：不斷地整合人力資源。 鋼鐵大王卡內(nèi)基曾經(jīng)說過：“你可以拿走人所有的資產(chǎn)，留下我的人才，四年后我還是會(huì)成為鋼鐵大王，還是會(huì)成為世界首富?！辈粩嗟卣先肆Y源，隨時(shí)隨地不斷地幫助別人，當(dāng)你需要他們的時(shí)候，朋友自動(dòng)會(huì)來幫助你。永遠(yuǎn)保持一個(gè)會(huì)出的心態(tài)，而不只是獲得，唯有付出，才能不斷結(jié)交新朋友、真心的朋友，你要持續(xù)不斷地付出，才能得到別人的共嗚，人家才會(huì)對(duì)你認(rèn)同。當(dāng)他們對(duì)你產(chǎn)生共嗚，當(dāng)他們認(rèn)同你，他們才愿意幫助你一起達(dá)成對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的目標(biāo)。當(dāng)你對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)時(shí)，宇宙法則也自然會(huì)回饋你，無論是在精神上、物質(zhì)上、心屢上，或是人際關(guān)系上的滿足。 第三篇：小小改變，大大不同。 方法27：一定要不斷擴(kuò)大自己的社交圈 什么樣的人就會(huì)有什么樣的朋友，希望成為什么樣的人就會(huì)跟什么樣的人在一起。一個(gè)人不能只有他一個(gè)人過生活，自己雖然可以過得不錯(cuò)，人需要一些單獨(dú)相處的時(shí)間，可是人是群居的動(dòng)物，需要有朋友。 人之所以會(huì)成功，是因?yàn)橛信笥褞椭酥詴?huì)成長(zhǎng)，是因?yàn)樗盏膭e人成功的經(jīng)驗(yàn)。 方法28：做事的品質(zhì)決定你的成就。 你不必不斷地衡量自己、分析自己，你做事的品質(zhì)在你的行業(yè)中跟所有的人比較，到底排名第幾，如果你的排名在五百以外，尋么你一定不是行業(yè)中的頂尖人物，這是很明顯的事情。如果你希望成為行業(yè)中的佼佼者就必須提升你做事的品質(zhì)。 經(jīng)營(yíng)之王說過：“判斷一個(gè)人到底好不好，可以從做事的品質(zhì)看出來。”做事的品質(zhì)代表一個(gè)人的品質(zhì)。千萬要確定你做事的品質(zhì)能夠成為你個(gè)人品質(zhì)保證、個(gè)人信譽(yù)的保證。你必須不斷提升自己，讓你做事的品質(zhì)、做人的品質(zhì)，以及別人對(duì)你的聲譽(yù)和口碑碑都是最好的，只是你是最好的，所有好的事情都會(huì)隨你來。 方法29：你必須去主動(dòng)的幫助別人。 所有的人都需要?jiǎng)e人的幫助，那些非常成功的人，更是需要?jiǎng)e人的幫助，一般人都不希望幫助別人，也不喜歡幫助別人?？墒?，成功的人都把幫助別人當(dāng)成一種習(xí)慣，他樂于幫助別人，他善于幫助別人，他習(xí)慣幫助別人，一旦他有需求時(shí)，別人會(huì)主動(dòng)來幫助他。當(dāng)然，你幫助別人的目的，并不是要求得回報(bào)，而是因?yàn)槟阌心芰樯鐣?huì)多付出、多貢獻(xiàn)一點(diǎn)。當(dāng)你碰到失敗的人，可以給他一些知識(shí)上的啟發(fā)，讓他更成長(zhǎng)；當(dāng)你看到一個(gè)人非常潦倒時(shí)，你可以給他幾本書看，讓他可以發(fā)奮圖強(qiáng)。當(dāng)你知道一些弱勢(shì)團(tuán)體，像是殘障團(tuán)體缺乏經(jīng)費(fèi)時(shí)，你可以發(fā)起一些募款，讓大家一起來幫助這些需要幫助的伙伴。 方法30：永遠(yuǎn)要做得比要求得更多、更好。 很多人一直想增加收入、增加薪水，但他不愿意付出更多的代價(jià)。 我曾經(jīng)遇到一個(gè)人，他說老板一直不給他加薪，因此他就一直做一千塊價(jià)值的事，我告訴他，這個(gè)想法大錯(cuò)特錯(cuò)。假如你只做一千元價(jià)值的事，你如何有理由要求老板加薪，所以你必須先主動(dòng)做出超出一千元價(jià)值的事，甚至五萬、十萬以上價(jià)值的工作，這樣你才有理由加薪啊。一般人都本末倒置，把想法弄顛倒了，所以他們一直不快樂，一直沒有辦法晉升，所以他們一直維持現(xiàn)況卻還在怪罪別人。 第四篇：只要能找出一個(gè)成功的理由，你就能夠成功！ 方法31：成功一定要有智慧 智慧是怎么來的？我個(gè)人認(rèn)為，智慧的來源有三個(gè)：一個(gè)是從你的知識(shí)，第二個(gè)是從你的經(jīng)驗(yàn)，第三個(gè)是從自我反省。你可以發(fā)現(xiàn)，每一個(gè)世功人士為什么了解的比你多？為什么他這么成功？他到底都在不斷增長(zhǎng)自己的知識(shí)，都在學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)。他們都在改善自己錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)，不斷地自我反省，不斷地自我檢討。 方法32：不斷尋求別人忠誠的建議。 任何人都有自己思考的盲點(diǎn)，這些盲點(diǎn)就是自己沒有辦法突破的，所以你必須時(shí)常問別人，到底自己哪里做得非常好，哪里還需要改善。當(dāng)朋友真正愿意告訴你實(shí)話時(shí)，你已經(jīng)有非常大的進(jìn)步。一個(gè)人之所以成功，是因?yàn)槟憬Y(jié)交到一群非常好的朋友，這些朋友愿意對(duì)他的伙伴有更高的要求，堅(jiān)持更高的水準(zhǔn)，不會(huì)讓他的伙伴輕易松懈下來，也殘?jiān)嗄踔ё屗幕锇檩p易放棄。你需要擁有這些朋友，你需要擁有一些良好的朋友來指導(dǎo)你，給你意見，分享各人的經(jīng)驗(yàn)，讓彼此共同朝一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。你需要建立一些同樣價(jià)值觀的朋友群，很多人都沒有辦法結(jié)交到能夠幫助他們且知心的朋友。 方法33：要保持感恩的心。 保持一顆感恩的心，凡事只要你對(duì)人、事、物，保持一顆感恩的心，你一定能成功。不妨保持一顆感恩的心，不要做過分要求，你要不斷想該如何付出，要收獲一定要先付出，付出一開始不一定會(huì)有成果，付出也可能很久都沒有成果。 方法34：對(duì)自己的結(jié)果，對(duì)自己的成效，要負(fù)起百分之一千的責(zé)任。 很多人不愿意負(fù)責(zé)任，然而，他們的生命也一直都沒有進(jìn)展，當(dāng)你身為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，所有結(jié)果都要由你一個(gè)的來承擔(dān)，有好的必須歸功于別人，有不好的你都自己負(fù)起全部責(zé)任。因?yàn)槟氵x擇他們，是你授權(quán)給他們。大部分的人，都不愿意負(fù)擔(dān)百分之百的責(zé)任，事實(shí)上，只負(fù)擔(dān)起百分之九十等于沒負(fù)擔(dān)一樣。 方法35：要為成功做好充分準(zhǔn)備。 做每一件事之前，有充分準(zhǔn)備，有了充分準(zhǔn)備、良好的計(jì)劃，做事情才會(huì)有效率。 方法36：成功一定要有計(jì)劃。 你需要的不只是每天的計(jì)劃，每周的計(jì)劃，每月的計(jì)劃，每年度的計(jì)劃，你需要三年的計(jì)劃，需要五年計(jì)劃，更需要十年的計(jì)劃。一般人都沒有計(jì)劃，有人曾說過：“沒有計(jì)劃就是正在計(jì)劃失敗。”成功的人士都是善于規(guī)劃他們自己的人生，他們都知道自己要達(dá)成哪些目標(biāo)，擬訂好優(yōu)先順序，并擬訂一個(gè)祥細(xì)計(jì)劃。 方法37：一定要設(shè)立短期目標(biāo)。 很多人都聽說過：“人因?yàn)閴?mèng)想而偉大。”，導(dǎo)致很多人設(shè)立很多遠(yuǎn)大的夢(mèng)想，卻沒有設(shè)立短期目標(biāo)。事實(shí)上，我們經(jīng)常提過，大成就是由小成就所累積，大目標(biāo)是由小目標(biāo)實(shí)踐所逐步達(dá)成的，每個(gè)人都需要有一個(gè)短期目標(biāo)，因?yàn)槎唐谀繕?biāo)是我們都相信自己可以做得到的。當(dāng)每次設(shè)立的目標(biāo)都達(dá)成，便會(huì)增強(qiáng)我們的自信心，我們的自信心增強(qiáng)的時(shí)候，我們的行動(dòng)也會(huì)爆發(fā)出來。每一個(gè)人都應(yīng)該有短期的目標(biāo)，因?yàn)槎唐诘哪繕?biāo)，因?yàn)槎唐谀繕?biāo)可以讓我們更集中做事情的焦點(diǎn)，排列出它們的優(yōu)先順序。 方法38：一定要分析自己為什么沒有達(dá)成目標(biāo)。 很多人設(shè)立很多目標(biāo)，然而都沒有達(dá)成目標(biāo)，沒有達(dá)成之后，他們又開始設(shè)立新目標(biāo)，就這樣不斷地重復(fù)設(shè)定自己的目標(biāo)，這些都是沒有效率的目標(biāo)。你的目標(biāo)沒有達(dá)成時(shí)，必須要分析是哪些原因，是哪些關(guān)鍵因素你沒有找到，導(dǎo)致你沒有達(dá)成你的目標(biāo)。沒有達(dá)成目標(biāo)的原因，可能是你的計(jì)劃不夠周祥，可能是事前沒有分析好所有故障，可能是沒有了解要達(dá)成這個(gè)目標(biāo)的成功關(guān)鍵，可能是缺乏運(yùn)用潛意識(shí)的力量。沒有達(dá)成目標(biāo)，通常第一個(gè)就是因?yàn)閷?duì)目標(biāo)的決心不夠，當(dāng)你決心夠，你一定要達(dá)成時(shí)，這些目標(biāo)達(dá)成的機(jī)率都是非常大的。 第五篇：想像是宇宙中最偉大的秘密。 方法39：要使用別人的優(yōu)點(diǎn)。 方法40：不斷地跟屬下溝通。 身為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，必須不斷跟屬下保持良好的關(guān)系，不斷地贊美屬下，并不斷地教導(dǎo)他們?nèi)绾芜_(dá)成他們?cè)O(shè)定的目標(biāo)，以及如何讓他們?cè)诠ぷ魃媳憩F(xiàn)的更好。 方法41：四處走動(dòng)管理。 方法42：領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵在于有效的授權(quán)。 方法43：每一個(gè)人都要接受訓(xùn)練。 你必須不斷地充實(shí)自己，每一天都需要這樣做，你的訓(xùn)練才會(huì)有效，如果你偶爾做一次，事實(shí)上，你的訓(xùn)練已經(jīng)是沒有效的。 第六篇：把成功的秘密變成一種習(xí)慣。 方法44：要聽部屬的意見。 方法45：一個(gè)公司最重要的三個(gè)資本是：第一是你與顧客的關(guān)系，第二是公司的信譽(yù)，第三是公司的人才。 方法46：建立一個(gè)改善小組。 一個(gè)人之所以成功，因?yàn)樗粩嗟剡M(jìn)步，不斷地改善，只要你能夠每天持續(xù)不斷地改善，你終究會(huì)成功。一天改善1%，一年就有好幾百%的改善，也就是有好幾百倍的成長(zhǎng)，只要你能夠每天持之以恒去做，你就會(huì)成功。 方法47：主管的品質(zhì)是最重要的。 方法48：要不斷地研究屬下的問題。 屬下的問題有兩種，一種是態(tài)度問題，一種是技巧問題。 方法49：凡事請(qǐng)求效率。 永遠(yuǎn)要向那些高效率的人學(xué)習(xí)，因?yàn)樗麄兌萌绾卫脮r(shí)間、善用資源，我們必須以最短的時(shí)間，和最少的資源，做最大的績(jī)效，這樣才能確保成功。記??！要每天思考自己做事的效率，和做事的品質(zhì)，這些是成功不可缺的。 方法50；好的開始是成功的一半。 好的開始來自于之前充分的準(zhǔn)備，充分的準(zhǔn)備來自于之前祥細(xì)的規(guī)劃，祥細(xì)的規(guī)劃來自于瞻前性的思考。一個(gè)人要有瞻前性的思考，要給自己充分的時(shí)間做準(zhǔn)備，他所做的每一件事，都會(huì)有很好的成效。 方法51：做別人不愿意做的事情。 成功者跟別人最大的不同，就是他愿意做別人不愿意做的事情，一般人都不愿意付出這樣的代價(jià)，可是成功者愿意，因?yàn)樗释晒Α? 別人不愿意操練，你這要更加自我操練；別人愿意練習(xí)，你就要不斷地練習(xí)；別人不愿意做準(zhǔn)備，你就多做準(zhǔn)備；別人不愿意付出，你就多付出；別人不愿意多關(guān)懷顧客，你就多關(guān)懷顧客。只要你每件事都多做一點(diǎn)，每一件別人不愿意做的事情，你都愿意多做一點(diǎn)，你的成功機(jī)率一定公提高很多。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要以身作則，一定要做別人不愿意做的事情。員工不愿意做的事情，你愿意做它；別人不想做的事情，你愿意做它；只要你能做別人不愿意做的事情，不想做、不敢做的事情，你就可以成為領(lǐng)導(dǎo)者。因?yàn)槌晒ψ钪匾拿卦E就是意愿。 方法52：為屬下設(shè)立工作的優(yōu)先順序。 方法53：要不斷地培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者。 第二篇　　你到底是想成功，還是一定要成功？ 超級(jí)成功者跟一般人最大的差別，就是"一定要"與"想要"之間，如果你希望自己的夢(mèng)想能夠成真的話，你就必須一定決心--"一定要成功！" 18、你一定要不斷地研究你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。例：WAL-MART的負(fù)責(zé)人山姆威頓開第一家連鎖時(shí)，目標(biāo)要成為行業(yè)的最頂尖，每天早上四點(diǎn)半起床，有空時(shí)不斷地研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。惟有了解對(duì)方，才有可能超越對(duì)方；惟有了解自己，才有辦法改善自己。養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，研究你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。要成功，必須要做成功者所做的事，同時(shí)你也必須了解失敗者做了那些事情，讓自己不要犯那些錯(cuò)誤。今朝成功網(wǎng)陳安之成功學(xué) 19、成功是靠別人，不是靠自己。如果你要成功，你一定要有一個(gè)組織，要有一個(gè)工作小組。成功是靠組織、團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。任何問題，他們不會(huì)想要自己解決，而是找他們的伙伴一起來解決，發(fā)揮集思廣益、群策群力的效果，讓他們的事業(yè)和人生都可登上高峰。 20、你一定要比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更努力。成功最重要的因素是比別人更努力！"你要比別人努力兩倍以上"李嘉誠。"比別人更努力，然后找一群努力的人一起來工作"蓋茨。努力是成功的捷徑，而且是成功必須付出的代價(jià)。"永遠(yuǎn)要做得比要求得更好"每天進(jìn)步1%。每天一定要進(jìn)步，最好是2%，這是超級(jí)成功者每天必做的事情。今朝成功網(wǎng)陳安之成功學(xué) 21、凡事要求品質(zhì)。假如你能提高你做事品質(zhì)在行業(yè)中排名的順序，你就可以更成功。品質(zhì)第一！品質(zhì)第一！品質(zhì)第一！你必須不斷詢問你的顧客：我們做事的品質(zhì)怎么樣？產(chǎn)品的品質(zhì)怎么樣？服務(wù)夠不夠好？你能否給我們一些建議？不斷地和顧客聊天。 22、服務(wù)第一。只要要求品質(zhì)、重服務(wù)，你一定會(huì)成功。你必須每天花十到十五分鐘時(shí)間，思考如何讓自己做的事情品質(zhì)提升，如何提高我們對(duì)顧客提供的服務(wù)，不管是在價(jià)值方面，還是在態(tài)度方面。成功最重要的兩個(gè)關(guān)鍵，就是凡事要求品質(zhì)、要求一流水準(zhǔn)的服務(wù)。 23、建立百分之百的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。邁克爾喬丹，你跟他比賽時(shí)，他投球比你準(zhǔn)，速度比你快，防守比你好，進(jìn)攻比你猛，在每一方面，在籃球上所需要的成功關(guān)鍵，他都比別人要好一點(diǎn)，所以他成為有史以來最偉大的籃球明星。我們所做的一切事情，每一件事都要比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手好一些，這樣的話，顧客只有選擇我們。"要做得比最好的還要更好！"趙耀東。 24、成功的起始點(diǎn)乃是自我分析，成功的秘訣則是自我反省。每一天都問自己：我今天做對(duì)了什么事情？做錯(cuò)了什么事情？同樣的錯(cuò)誤絕對(duì)不要犯第二次。只有一流的人，才會(huì)做出一流品質(zhì)的事。今朝成功網(wǎng)陳安之成功學(xué) 25、創(chuàng)新。 26、你一定要學(xué)行銷學(xué)。21世紀(jì)必備知識(shí)：1銷售2行銷3領(lǐng)導(dǎo)。行銷自己的關(guān)鍵就是永遠(yuǎn)要傾聽顧客的聲音。 27、你必須了解自己行業(yè)未來的趨勢(shì) 28、你的名譽(yù)代表一切。"假如你能幫助別人夢(mèng)想成真，你自己就可以心想事成"金克拉。 29、你所選擇的朋友，決定你的命運(yùn)。交友必勝己。 30、歸零的想法。每一天都要?dú)w零。 31、態(tài)度和行動(dòng)決定一切。 32、人際關(guān)系決定一切。成功的人是靠組織，失敗的人則是靠自己。 33、任何事情需要大量推廣，大量地促銷。銷量永遠(yuǎn)是一個(gè)數(shù)字的游戲，你所能接觸的準(zhǔn)客戶越多，成功的機(jī)率越大。 34、量大是致富的關(guān)鍵。你的成就永遠(yuǎn)跟你服務(wù)的人數(shù)成正比。 35、你一定要找一些比你更棒的人來幫助你工作。成功方法：1要幫成功者工作2要跟成功者合作3找成功者來幫你工作。 36、不斷地改善做事流程。 37、時(shí)間管理是非常重要的。"自覺是治療的開始"陳怡安。 38、不斷地整合人力資源。 39、為顧客服務(wù)是成功的根基。 40、在商場(chǎng)中誰是最重要的？答案是顧客。 41、滿意的顧客是不夠的，重要的是忠誠的顧客。 42、一定要靠顧客轉(zhuǎn)介紹來做生意。 43、要不斷有新的產(chǎn)品來銷售。不要以賺錢為你最重要的目標(biāo)。 44、要定期、而且持續(xù)不斷地跟顧客聯(lián)絡(luò)。 45、要不斷地?cái)U(kuò)大你的生意。 第三篇改變 　 46、要做就要做領(lǐng)導(dǎo)者，要做就要以身作則。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都在跟隨一個(gè)比他更成功的人學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)者是帶別人的心，管理者是管理事務(wù)。 47、一定要不斷擴(kuò)大自己的社交圈。 48、每一個(gè)場(chǎng)合能去都一定要去，因?yàn)槁睹媸浅晒χ€，也就是所謂的SHOWUP。經(jīng)營(yíng)事業(yè)就要經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系的行業(yè)。 49、凡事掌握成功關(guān)鍵。成功最重要的6個(gè)關(guān)鍵？銷售員6個(gè)關(guān)鍵：123他相信你4還是他相信你5名人見證6信用。 50、做事的品質(zhì)決定你的成就。 51、分析未來最大的機(jī)會(huì)點(diǎn)和未來最大的障礙。 52、要不斷想出新的方法來吸引顧客。今朝成功網(wǎng)陳安之成功學(xué) 53、每一個(gè)成功的人，都是頂尖的銷售員，都擁有非凡的說服力。銷售開始于售后服務(wù)。 54、別人會(huì)購買你的產(chǎn)品，是因?yàn)樗矚g你。 55、你必須知道顧客真正要的是什么？ 56、你到底真正賣的是什么？ 57、你一定要了解自己產(chǎn)品的特色在什么地方？ 58、提供顧客見證，最好是名人見證。銷售有三個(gè)最重要、最重要的秘訣：123使用顧客見證，最好是名人見證。 59、要銷售，就要銷售結(jié)果，不要賣成分；要講就要講故事，不要說理論。 60、要時(shí)常微笑。"每次拜訪顧客前都要在洗手間練習(xí)微笑""我喜歡我自己，我喜歡我自己，我是最棒的!""說服是一種情緒的轉(zhuǎn)移，是一種信心的傳遞。" 61、要主動(dòng)積極地去結(jié)交新朋友。 62、你必須主動(dòng)地去幫助別人。"一個(gè)人之所以成功，因?yàn)樗?wù)的人數(shù)比較多。" 63、永遠(yuǎn)要做得比要求得更多、更好。 64、想要和一定要是有差別的。 65、對(duì)人要誠實(shí)、要客氣。"只要你看過一個(gè)人士如何對(duì)待小人物，你就知道他是不是大人物"。 66、把焦點(diǎn)放在解決方案上，而不是問題本身。每一個(gè)人成功一定有適當(dāng)?shù)母冻觥? 67、思考一定要積極。因果定律：思想是原因，環(huán)境是結(jié)果。 68、一定要設(shè)立每周計(jì)劃。好的開始是成功的一半。成功者之所以成功，是因?yàn)樗麜r(shí)間管理的方法和一般人不一樣，是因?yàn)樗诙男r(shí)當(dāng)中，跟你做了不一樣的事情。 69、每一個(gè)禮拜都需要做檢討。每一天一定要不斷地做檢討。"犯錯(cuò)本身并不可恥，但是，被同一塊石頭絆倒兩次，是莫大的恥辱。" 第四篇理由 　 70、成功一定要有智慧。智慧的來源：1知識(shí)2經(jīng)驗(yàn)3自我反省。 71、不斷地關(guān)心別人，甚至是他的親人。 72、不斷地尋求別人忠誠的建議。 73、要保持感恩的心。"保持一顆感恩的心，凡事只要你對(duì)人、事、物，保持一顆感恩的心，你一定會(huì)成功。"成功的秘訣就是要有一顆感恩的心。 74、要公開地贊美別人。 75、要時(shí)常給自己獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)人都需要給自己一個(gè)小果凍(獎(jiǎng)勵(lì)品)，同時(shí)，也要想辦法給別人一些小獎(jiǎng)勵(lì)。你必須在工作結(jié)束，達(dá)成目標(biāo)之后，再給自己獎(jiǎng)勵(lì)，如此，才會(huì)在你的潛意識(shí)生根。 76、每個(gè)人都要有一個(gè)使命。一個(gè)人要成功，1一定是他目標(biāo)明確；2一定是他的使命跟理念非常地清楚。 77、要隨時(shí)隨地帶著你的筆記本，要隨時(shí)隨地抄筆記。每天進(jìn)步1% 78、做事不要找借口。自我設(shè)限。錯(cuò) 79、對(duì)自己的結(jié)果，對(duì)自己的成效，要負(fù)擔(dān)起百分之一千的責(zé)任。有好的必須歸功于別人，有不好的你都要自己負(fù)起全部的責(zé)任。 80、要了解你所交往的人的來龍去脈。你是調(diào)查局的局長(zhǎng)。一個(gè)人成功是因?yàn)樗麜?huì)做人。 81、要為成功做好充分的準(zhǔn)備。好中求快。 82、成功一定要有計(jì)劃。沒有計(jì)劃，就是正在計(jì)劃失敗。你可能不會(huì)被大象踩死，可是你會(huì)被蚊子叮到。凡事要有計(jì)劃，有了計(jì)劃再行動(dòng)。 83、一定要設(shè)立短期目標(biāo)。人因有夢(mèng)想而偉大。大成就就是由小成就所累積，大目標(biāo)是由小目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所逐步達(dá)成的。 84、一定要分析自己為什么沒有達(dá)成目標(biāo)。決心夠找出原因。 85、長(zhǎng)期目標(biāo)的重要性。成功與失敗最重要的差異，就在于這個(gè)人行動(dòng)力夠不夠。一個(gè)人的行為，跟他的價(jià)值觀以及信念有絕對(duì)的關(guān)系。情緒上、家庭、人際關(guān)系的長(zhǎng)期目標(biāo)白紙黑字 86、要不斷地分析自己工作的流程，以及改善流程。每一個(gè)流程都能加以掌握。任何人做得出來的事情，任何人可以產(chǎn)生的成就，我也可以。 87、要了解顧客的反應(yīng)、員工的反應(yīng)，以及顧客和員工的動(dòng)向。隨時(shí)思考應(yīng)該如何了解別人，認(rèn)識(shí)別人。 88、找出自己限制性的因素。限制性的因素，就是讓你找出問題的根源。為什么我的業(yè)績(jī)還無法快速地提升？ 89、把資訊搜集完整再做決策。貨比三家不吃虧。做決策之前一定要搜集足夠的資訊，尤其是關(guān)鍵人物的資訊。 第五篇想象 　 90、要培養(yǎng)耐心和毅力。每一分每一秒，不斷地享受工作的過程，同時(shí)全力以赴，讓事情做到最好，比要求的還要好，堅(jiān)持到底。 91、每一個(gè)人都需要成為領(lǐng)導(dǎo)者。未來的世界，是領(lǐng)導(dǎo)者的世界。領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)人，管理者管理事物。領(lǐng)導(dǎo)者用心來帶人，管理者用思考來管理問題。你必須嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格要求別人，講求做事的品質(zhì)，必須每一個(gè)人要有服務(wù)的心態(tài)、理念、使命。你有能力可以多付出一點(diǎn)，籍由自己的才華來為更多人服務(wù)，這才是領(lǐng)導(dǎo)者真正最重要的目標(biāo)。 92、領(lǐng)導(dǎo)者到底做什么？計(jì)劃是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者成功或失敗最重要的關(guān)鍵。強(qiáng)將手下無弱兵。 93、要使用別人的優(yōu)點(diǎn)。 94、不斷告訴別人，他是最棒的。你想讓自己更成功，就必須讓別人更成功。"我很棒，你更棒!我很棒，你更棒!"思想----態(tài)度----行為----結(jié)果。不要吝惜告訴別人他們是最棒的，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都是最優(yōu)秀的。 95、不斷地跟屬下溝通。領(lǐng)導(dǎo)者最大的顧客就是他的部下以及員工，第二個(gè)才是對(duì)外的顧客。你的收獲永遠(yuǎn)跟你的付出成正比。 96、四處走動(dòng)管理。親自考察，親自四處走動(dòng)，了解現(xiàn)場(chǎng)真正的狀況，可以讓你得到你沒有辦法獲得的資訊。時(shí)時(shí)跟顧客保持聯(lián)系。 97、要替組織設(shè)立合理可達(dá)成的目標(biāo)。 98、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，在于有效的授權(quán)。授權(quán)一定要選對(duì)人。領(lǐng)導(dǎo)者要做的事，就是除了自己可以做，別人不可以做的事。"有誰可以來幫助我？"找你的組員(朋友)一起來討論解決問題。 99、衡量工作者的表現(xiàn)，而不是這個(gè)工作者。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者最主要的工作，就是要讓組織產(chǎn)生績(jī)效，讓大家愿意自動(dòng)來做事情。領(lǐng)導(dǎo)者的好壞如何判斷？1他是否可以不斷地吸引大量的人才加入他的組織2當(dāng)他不在的時(shí)候，組織的績(jī)效怎么樣。"有誰可以來做這個(gè)接棒的工作？"適當(dāng)授權(quán)，培養(yǎng)可以被授權(quán)的人。"生命的秘訣，就在不斷地付出" 100、找出你目前最大的障礙。成功一定有障礙。"最大的障礙在哪里？"并且找出解決方案，馬上行動(dòng)，我相信你一定會(huì)成功。 101、找出自己限制性的步驟。找出問題的根源，也就是所謂限制性的步驟。"為什么我的業(yè)績(jī)還沒有快速地突破？""行動(dòng)和速度是致勝的關(guān)鍵"拿破侖。 102、一定要設(shè)立配額(QUOTA)。做事一定有期限，每個(gè)人一定要有壓力才會(huì)成長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)者要以行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)是行動(dòng)，不是言語。 103、每一個(gè)人都要接受訓(xùn)練。訓(xùn)練不一定有效，但不訓(xùn)練鐵定無效。訓(xùn)練必須是持續(xù)不斷的。成功是累積的。你必須每天訓(xùn)練、每天激勵(lì)。零售----推薦----服務(wù)。 104、要訓(xùn)練，就要找專業(yè)的訓(xùn)練公司。做事情時(shí)，要找專業(yè)人士來協(xié)助。主管的工作就是要讓屬下比你更棒。一個(gè)真正聰明的人會(huì)用比你更聰明的人。千萬讓每一個(gè)員工接受訓(xùn)練。 105、訓(xùn)練的時(shí)候，你一定要做角色扮演。一個(gè)人永遠(yuǎn)看不清楚自己思考的盲點(diǎn)，一定要找專家，當(dāng)場(chǎng)指點(diǎn)你。要把練習(xí)當(dāng)成比賽。 106、要不斷地研究顧客的抱怨，顧客尚未得到解決的問題，顧客未來的需求，以及未來的問題。每一個(gè)成功人士，都是因?yàn)樗梢詽M足顧客的需求成功的。市場(chǎng)上有三種領(lǐng)導(dǎo)者：1、以產(chǎn)品為導(dǎo)向。2、以服務(wù)為導(dǎo)向。3、以價(jià)格為導(dǎo)向。價(jià)值導(dǎo)向。 第六篇秘訣（把成功的秘訣，變成一種生活習(xí)慣。） 　 107、要聽部屬意見。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是他員工的部屬，而非員工是他的部屬，聽別人的意見對(duì)你并沒有什么損失，最多也只是不采納而已。 108、一個(gè)公司最重要的三個(gè)資產(chǎn)到底是什么？1、你跟顧客的關(guān)系。2、公司的信譽(yù)。3、公司的人才。銷售最重要的關(guān)鍵就是信用，信用,加上信用,未來的成功是來自今天的努力。 109、建立一個(gè)改善小組。"每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)"戴明(品管大師)你自己就當(dāng)改善小組組長(zhǎng)。 110、主管的品質(zhì)是最重要的。任何人之所以成功,是因?yàn)樗鷮?duì)了人。掌握關(guān)鍵,是邁向成功的鑰匙,然而,一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵,就在于主管的品質(zhì)好不好。 111、領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)使命。你的使命就是要讓你的組織成為行業(yè)中的頂尖。沒有竟?fàn)幘蜎]有進(jìn)步。 112、品質(zhì)開始于思想,結(jié)束于流程。凡事要要求品質(zhì),凡事要追蹤，凡事要檢查流程,這是領(lǐng)導(dǎo)者需要做的事情,這是管理者要做的事,也是成功者每一天都在做的事情。 113、要不斷地研究屬下的問題。屬下的問題通常分為兩種：1態(tài)度問題2技巧問題。 114、TF法則。A.Thought(思考)Feeling(感受）TF原則也就是思考和感受的差異。B.T(Tough)嚴(yán)格F(fair)公平一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要能嚴(yán)格地要求自己,才能嚴(yán)格地要求別人。 115、凡事講求效率。時(shí)間管理的關(guān)鍵之一,就是第一次把事情做對(duì)。如何能夠滿足更多的顧客的要求?(每天思考)"自覺是治療的開始"陳怡安(哲學(xué)博士),要每天思考自己做事的效率和做事的品質(zhì). 116、好的開始是成功的一半。每一天都在做準(zhǔn)備,每一天做的事情都是在為將來做準(zhǔn)備."在第一個(gè)禮拜,就做三個(gè)的禮拜的業(yè)績(jī).再用最后三個(gè)禮拜,做最后25%的業(yè)績(jī)。"陳安之。早起的鳥兒有蟲吃,每天要大量地行動(dòng)。 117、要記住別人的名字。一個(gè)人最喜歡聽的就是自己的名字。"你必須在溝通的前五分鐘,喊五次他的名字,如果你能這樣做,他會(huì)覺得自己非常棒,也會(huì)感覺你非常棒.大成就是小成就的累積,千萬要把小事情做好。 118、不斷地建立知名度。 119、感謝會(huì)建立忠誠度。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須不斷地感謝他的部屬。你是否也不斷地感謝自己。感恩的心。成功是靠別人。每一個(gè)人的成功都是靠別人,唯有不斷地感謝別人,尊重別人,贊美別人,肯定別人,你的成功才會(huì)長(zhǎng)久。 120、做別人不愿意做的事情。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一定要以身作則。一定要做別人不愿意做的事情,每一件別人不愿意做的事情，你都愿意多做一點(diǎn),只要你能做別人不愿意做的事情,你就可以成為領(lǐng)導(dǎo)者。成功最重要的秘訣,就是意愿。 121、零缺點(diǎn),零故障。這是一個(gè)你一定要執(zhí)行的觀念. 122、為屬下設(shè)立工作的優(yōu)先順序。你必須主動(dòng)追蹤,并要求部屬向你匯報(bào),不斷地研究他做事的績(jī)效。 123、建立一個(gè)快節(jié)奏，并且充滿快樂的工作環(huán)境。只有你自己快樂，顧客才會(huì)快樂。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，都必須塑造出一個(gè)快樂、和諧且快節(jié)奏的工作環(huán)境，讓每個(gè)人辦事都非常有效率，讓每個(gè)人在這里的人都可以成長(zhǎng)，都可以感覺到非常愉快。 124、每一個(gè)人都是業(yè)務(wù)員，每個(gè)人都要接受銷售訓(xùn)練。 125、凡事都要專業(yè)化。在這個(gè)市場(chǎng)上，最專業(yè)的人，通?？梢缘玫阶畲蟮某删停还苣阕鍪裁词虑?，一定要講求專業(yè)化。只要你做的事情是最專業(yè)的，你是用最專業(yè)的態(tài)度去做每一件事情，你一定會(huì)成功的。因?yàn)橹挥袑I(yè)和求精，你才可以成為行業(yè)中的頂尖。 126、專業(yè)化之后，要求標(biāo)準(zhǔn)化。“成功一定有方法，失敗一定有原因”?！拔业难葜v一定會(huì)成功，我的演講一定會(huì)成功，我的演講一定會(huì)非常成功，我的演講一定會(huì)造成大轟動(dòng)”只要你凡事要求專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化，你的思想格局就會(huì)跟世界級(jí)的頂尖人士非常接近。 127、市場(chǎng)上沒有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，只有合作對(duì)象。合作是成功之鑰，是所有成功的關(guān)鍵。合作就是簡(jiǎn)單化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化最重要的一個(gè)關(guān)鍵。雙贏（WIN-WIN）。你要的是長(zhǎng)期的關(guān)系，不是短暫的生意。 128、要在最頂尖的環(huán)境下學(xué)習(xí)。 129、任何的產(chǎn)品、理念或服務(wù)，都需要大量地促銷、大量地推廣、大量地宣傳，才有成功的機(jī)會(huì)。 130、每一個(gè)人都需要做最有生產(chǎn)力的事情。到底什么是對(duì)你最有生產(chǎn)力的事情呢？要想成功的話，通常要請(qǐng)成功者吃飯?！澳阋欢ㄒ鲎钣猩a(chǎn)力的事情，在每一分每一秒”馬上行動(dòng)！ 131、要不斷地投資在訓(xùn)練和售后服務(wù)?！颁N售開始于售后服務(wù)”喬得拉。 132、要為自己建立良好的形象。行銷就是行銷一個(gè)印象。你只有一次機(jī)會(huì)來建立給別人的第一印象。有朝氣、有活力、非常專業(yè)。 133、要不斷地培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者。 134、不要老是用錢來激勵(lì)別人。最好的激勵(lì)方式，是讓他們不斷地成長(zhǎng)，不斷地給予他們新知，不斷地提升他們的自我，不斷地增強(qiáng)他們的自信，改善他們的家庭生活，促進(jìn)他們生活的平衡。 第七篇希望（不放棄，就永遠(yuǎn)有成功的希望。） 135、要跟比你優(yōu)秀的人在一起。你的朋友決定你的命運(yùn)。近朱者赤，近墨者黑。 136、給自己一段寧靜的時(shí)間。每天至少花半小時(shí)的時(shí)間，每星期至少花兩三個(gè)小時(shí)的時(shí)間，每個(gè)月出去郊游。讓自己靜靜地思考：目前所走的方向是不是你想要的？你是不是正朝你的人生方向前進(jìn)？是不是正在做喜歡做、你想做的事情？ 137、組織共識(shí)的重要性。每一個(gè)組織都需要有共識(shí)。組織的共識(shí)，來自于不斷地溝通、不斷地協(xié)調(diào)、不斷地分享、不斷地實(shí)踐。一群人作決定。 138、送別人一些小禮物。要成功，要跟成功人士在一起。成功是一種習(xí)慣，成功是一種哲學(xué)，成功更是人際關(guān)系交往的基礎(chǔ)。 139、要守信用。守信用，是你人生最大的資產(chǎn)，人格的保證。有了信用，你就能成就一切的事情。我每一次的演講都是全力以赴。我毫無理由、毫無怨言、毫無藉口地，把我所知道最重要的一切在最短的時(shí)間分享給顧客。守信用、重承諾。 140、凡事分析最差的狀況。保羅蓋帝。成功者跟失敗者最大的差別，就是成功者擁有成功的經(jīng)驗(yàn)。 141、檢討為成功之母。你必須找出你人生當(dāng)中，最大的錯(cuò)誤在什么地方。我有一定要的決心，我堅(jiān)持到底，而且我集中全部的精神，全力以赴。成功者都不斷地分析自己做對(duì)的事情，以及做錯(cuò)的事情，并且不斷的改善。 142、成功需要智慧。一個(gè)成功者之所以會(huì)成功，因?yàn)樗煤芏鄤e人不懂的事情，因?yàn)樗鰟e人不敢做的事情，因?yàn)樗粩嗟刈晕也倬?，不斷地自我反省，不斷地?zhǔn)備所需要準(zhǔn)備的事情。每一個(gè)成功人士都需要一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣，你的人生中一定要有教練。多聽別人談話比自己發(fā)言學(xué)到的更多。 143、成功者四處學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)。你所學(xué)到的任何一個(gè)觀念，只要你肯去用就能改變你的一生。你一定要做得比最好的還要好，只要你能這么做，你定是最好的。 144、你愿意放棄什么？成功并不是要付出什么，而是要放棄哪些事情？為了使我更成功，必須停止哪些事情，你問自己 145、做每一件事情都要有期限。你要把期限分割成“迷你期限”千萬不要小看期限的重要性。 146、DON’TWORRY!BEHappy!凡事要想就要想好的，行動(dòng)會(huì)解決你的問題。成功就是解決障礙的過程。 147、建立關(guān)系需要花時(shí)間。任何的人際關(guān)系都需要花時(shí)間。一回生，二回熟。人際關(guān)系是成功的基礎(chǔ)。把最重要的時(shí)間花在最重要的人身上（自己，家人） 148、花一些時(shí)間來研究你行業(yè)的頂尖。做行業(yè)中最頂尖的人所做的事情。 149、絕不拖延。 150、你有哪些壞習(xí)慣？請(qǐng)立刻改掉。成功最重要的秘訣之一，就是改變你不好的習(xí)慣。成功是每一天都要做好的事情。你有哪三個(gè)導(dǎo)致你無法成功的壞習(xí)慣？ 151、絕不放棄。 152、成功之鑰匙——嚴(yán)格地自我操練。成功最重要的關(guān)鍵之一，就是所謂的自我操練。成功者的自我操練，一定要比一般人嚴(yán)格。 153、做人一定要誠懇，一定要感恩，也一定要誠實(shí)。成功人士都訓(xùn)練自己長(zhǎng)期處于巔峰狀態(tài)。 154、銷售是超級(jí)成功者必備的條件，你一定要學(xué)會(huì)銷售和說服。最成功的人都從業(yè)務(wù)員做起。 155、說服是信心的傳遞，是情緒的轉(zhuǎn)移。對(duì)你的產(chǎn)品和服務(wù)的理念，保持百分之一千的信心。 156、推銷過程中有三個(gè)最重要的秘訣。第一個(gè)，第二個(gè)，第三秘訣，就是：使用顧客見證，最好的名人見證。 157、成功者隨時(shí)隨地交朋友。你的朋友是你成功最大的保障，主動(dòng)地去幫助成功的人，主動(dòng)的付出，建立人脈。 158、錢是好的。當(dāng)你覺得有錢是一件非常好的事情，錢會(huì)不斷地追著你，不斷地想跑進(jìn)你的口袋里。所有的財(cái)富開始和結(jié)束于你的想法“只要你能夠改變對(duì)金錢的想法和態(tài)度，你就可以收到更大量的財(cái)富。安東尼羅賓：“錢是好的！錢是偉大的！錢是萬能的，我愛錢??！” 159、錢是價(jià)值的交換。你的收入跟你的付出價(jià)值成正比。你的收入永遠(yuǎn)跟你服務(wù)的人數(shù)和服務(wù)的品質(zhì)，服務(wù)的價(jià)值成正比。 160、不斷地告訴自己：我喜歡我自己，我是最棒的。你必須重復(fù)地念著：我喜歡我自己，我喜歡我自己，我喜歡我自己，我是最棒的。我是最棒的，我總是最棒的。每天持續(xù)，只要你相信。 161、當(dāng)別人不購買你的產(chǎn)品的時(shí)候，你依然要感謝他。不斷地感謝每一個(gè)，謝謝你的顧客。今朝成功網(wǎng)陳安之成功學(xué) 162、每個(gè)月存50%的收入。如果你要成功致富，就必須每個(gè)月存下50%的收入。世界第一名理財(cái)專家啟。要成功必須懂得存錢，不懂存錢的人，成功的種子一定不會(huì)在他身上。賺多少錢并不會(huì)讓你成功致富，而是你存了多少錢，才會(huì)讓你成功致富。 163、要培養(yǎng)自己的幽默感。閱讀本笑話集，講笑話給別人聽， 164、要影響有影響的人。要成功要跟領(lǐng)袖在一起，要要銷售就要銷售給領(lǐng)導(dǎo)者。 165、你的恐懼是什么？只要你幫助足夠的人，達(dá)成他們的目標(biāo)，就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢(mèng)想?；謶譃榱α浚枇橹?。不斷精益求精，更上一層樓。 166、過平衡式的生活。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。成功等于目標(biāo)，其他都是這句話的注解，過平衡式的生活，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。把所有的焦點(diǎn)都放在服務(wù)人群。