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羅明:羅明:有激情才會(huì)成功
2016-01-20 43498
激情是緣于人們對(duì)事物的強(qiáng)烈興趣與熱衷的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者的激情包括對(duì)工作的激情、對(duì)人的激情和對(duì)組織目標(biāo)的激情。富有激情是成為一個(gè)真正的領(lǐng)導(dǎo)者的先決條件。它為領(lǐng)導(dǎo)者提供了堅(jiān)持目標(biāo)的動(dòng)力,建立了一種表達(dá)對(duì)人們的熱愛與關(guān)懷的環(huán)境,點(diǎn)燃了領(lǐng)導(dǎo)者為更偉大的目標(biāo)而努力的熱情。 成功不僅要有激情,還需要將這種激情堅(jiān)持下來。創(chuàng)立30年的軟銀,投資過約800家互聯(lián)網(wǎng)中小企業(yè),在過去十年中的投資回報(bào)達(dá)9倍之多,是網(wǎng)絡(luò)業(yè)中全球投資回報(bào)最高的企業(yè)。孫正義在回答一位中小企業(yè)代表提問時(shí)說,他投資的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中有100家破產(chǎn)了,但絕大多數(shù)生存了下來,相當(dāng)一部分如阿里巴巴、雅虎等更取得了超級(jí)成功。在他看來,失敗的企業(yè)與成功的企業(yè)相比,除了一部分運(yùn)氣以外,主要的區(qū)別在于管理層是否有創(chuàng)業(yè)激情。那些成功的企業(yè)憑借創(chuàng)業(yè)激情,總是能夠吸引人才,找到解決困難的方案,渡過難關(guān)。 孫正義的這一看法,也正是他自己創(chuàng)業(yè)踐行的道路。他說,自己創(chuàng)業(yè)的方式是先有激情,然后設(shè)立愿景,最后確立戰(zhàn)略?,F(xiàn)在他的目標(biāo)是成立全球最大的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),亞洲第一的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。這個(gè)行業(yè)的技術(shù)變遷是如此之快,幾乎無法預(yù)知將來會(huì)出現(xiàn)什么樣的變革,但是他用激情、意志不斷挑戰(zhàn)自己,終于帶來了累累碩果。 有些企業(yè)剛剛成立的時(shí)候,企業(yè)家壯志凌云,但在滿懷激情地創(chuàng)下一方天下以后,就自滿起來,以致失去了激情不思進(jìn)取,最終這個(gè)企業(yè)被時(shí)代淘汰了。就像鯊魚一樣,一層玻璃就會(huì)讓它失去以往的犀利。 有人說:“燕雀安知鴻鵠之志?”“王侯將相,寧有種乎?”有這樣的創(chuàng)業(yè)激情,怎么會(huì)有不成功的例子!激情是一種天性,是生命力的象征,有了激情,才有了靈感的火花,才有了鮮明的個(gè)性,才有了人際關(guān)系中的強(qiáng)烈感染力,也才有了解決問題的魅力和方法。 牟明星從浙江大學(xué)軟件學(xué)院畢業(yè)才3年,已成了上海財(cái)客信息技術(shù)有限公司技術(shù)總監(jiān)。他創(chuàng)辦的“財(cái)客在線”一躍成為中國(guó)最大的在線財(cái)務(wù)管理平臺(tái)之一。 他的第一次創(chuàng)業(yè)以失敗告終,他和兩個(gè)同學(xué)參賽的項(xiàng)目是建起“易書網(wǎng)”,做網(wǎng)上零售、批發(fā)等,是一個(gè)在線交易二手書的平臺(tái)。這在當(dāng)時(shí)是個(gè)相當(dāng)新潮的創(chuàng)意,只可惜這個(gè)項(xiàng)目開發(fā)出以后沒有運(yùn)營(yíng)起來。牟明星很遺憾地說:“團(tuán)隊(duì)里缺乏創(chuàng)業(yè)的激情,不太堅(jiān)持得住?!? “易書網(wǎng)”的這段慘痛經(jīng)歷讓牟明星在后來尋找團(tuán)隊(duì)伙伴的時(shí)候格外細(xì)心,“就跟找對(duì)象一樣,光一方熱情還真不行。” 2005年5月,在軟件學(xué)院學(xué)滿1年后,牟明星進(jìn)入上海一家軟件公司實(shí)習(xí)。牟明星一邊學(xué)技術(shù),一邊了解業(yè)務(wù)。3個(gè)月后,基本弄懂了常用技術(shù)的他又發(fā)現(xiàn)了問題:為什么公司的產(chǎn)品不錯(cuò),卻一直賣不出去? 通過調(diào)研,他得出了這樣的解釋:缺乏健全的誠信機(jī)制,更重要的是,中國(guó)信息化建設(shè)起步較晚,中小企業(yè)的管理水平也較低,不少企業(yè)主還是作坊管理,在桌面版管理軟件都不想用的時(shí)候,怎么能讓他一步登天到網(wǎng)上來進(jìn)行管理? “當(dāng)時(shí),我想起一個(gè)圓珠筆芯的故事。圓珠筆剛發(fā)明的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)筆頭的鋼珠不耐磨。每每墨水沒用完,鋼珠先磨壞了。廠家費(fèi)盡心思,沒辦法解決。于是有人想出了一個(gè)極簡(jiǎn)單的辦法,解決了這個(gè)問題:把筆芯的長(zhǎng)度縮短一半,使得鋼珠還沒磨壞的時(shí)候,墨水就用完了。” 牟明星用起了同樣的反向思維,“降低一下我的客戶的層次,把客戶從‘中小’企業(yè)降為‘小微’企業(yè),甚至個(gè)人。這部分用戶對(duì)數(shù)據(jù)安全性要求不高,也不需要很高的管理水平?!苯鉀Q了這個(gè)難題,針對(duì)個(gè)人用戶的“財(cái)客在線”應(yīng)運(yùn)而生。 激情如果不能持久,那企業(yè)就會(huì)像煙火一樣絢爛一時(shí),便歸于沉寂。牟明星的成功來自對(duì)事業(yè)持久的激情,這種持久的激情讓他在困難面前能夠一如既往地走下去。 領(lǐng)導(dǎo)者的激情一般都是來自挑戰(zhàn),大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者總是樂于尋求富有意義的挑戰(zhàn),希望做的事情能夠挑戰(zhàn)自己的能力極限,從而充滿了激情。所以如果要將激情保持下去,這就需要不斷調(diào)整自己的目標(biāo),讓自己在競(jìng)爭(zhēng)中提升自己的凝聚力,?應(yīng)對(duì)危機(jī)中形成自己的獨(dú)特風(fēng)格。
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