創(chuàng)業(yè)是一種勞動方式，是一種無中生有的財富現(xiàn)象，是一種需要創(chuàng)業(yè)者組織、運(yùn)用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的思考、推理、判斷的行為。

　　　創(chuàng)業(yè)，是一個發(fā)現(xiàn)和捕獲機(jī)會并由此創(chuàng)造出新穎的產(chǎn)品、服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)其潛在價值的過程。

　　——?dú)w零的心態(tài)。歸零的心態(tài)就是空杯、謙虛的心態(tài)，就是重新開始。第一次成功相對比較容易，第二次卻不容易了，原因是不能歸零。長安集團(tuán)的總裁，在接受中央電視臺東方之子欄目采訪的時候說了一句話：往往一個企業(yè)的失敗，是因?yàn)樗?jīng)的成功，過去成功的理由是今天失敗的原因。

　　——學(xué)習(xí)的心態(tài)。成功學(xué)大師一致認(rèn)為：學(xué)習(xí)是最便宜的投資，時間是最昂貴的投資。的確如此，學(xué)習(xí)是世界上最占便宜的事情，我們只要花1--2個小時就可以學(xué)到別人幾乎甚至畢生的經(jīng)驗(yàn)，避免了大量的摸索時間代價。因此，大凡成功的人都是虛心好學(xué)的人。

　　——感恩的心態(tài)。感恩是中華民族傳統(tǒng)的美德，只有懂得感恩的人才是富足的人。我們一定要有感恩的心態(tài)，感恩就是感恩一切。感恩包括坎坷、困難和我們的敵人。事物不是孤立存在的，沒有周圍的一切就沒有你的存在。

　　——積極的心態(tài)。所謂積極的心態(tài)是指鞭策自己、戰(zhàn)勝自己的心理素質(zhì)。事物本身就是一個動態(tài)的進(jìn)化趨向。積極的心態(tài)看到的是事物好的一面，而消極的心態(tài)則反之。積極的心態(tài)象太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態(tài)象月亮，初一十五不一樣。

　　——付出的心態(tài)。它是一種因果關(guān)系，也就是舍得的關(guān)系。舍就是付出，是為自己做事的心態(tài)，要當(dāng)作事業(yè)做，自己要勇于承擔(dān)，承擔(dān)是成長的開始，成長是成熟的開始，成熟是成功的開始。

　　——合作的心態(tài)。合作是一種境界，合作可以打天下。合力不只是加法之和，1+1=11再加1是111，這就是合力。但有一個1倒下了就變成了-11。

　　——堅(jiān)持的心態(tài)。有句名言說：偉大的成功者，是那些在多數(shù)人因失敗而摘下頭盔時，仍勇于抵抗的人。沒有人可以一步登天，一而再的挫敗正是成功路上的指路牌。

　　創(chuàng)業(yè)成功必備的十種心態(tài)

　　態(tài)度真的決定一切，可是什么樣的態(tài)度將決定什么樣的一切。態(tài)度是一個人對待事物的一種驅(qū)動力，不同的態(tài)度將決定產(chǎn)生不同的驅(qū)動作用。好的態(tài)度產(chǎn)生好的驅(qū)動力，會得到好的結(jié)果，而不好的態(tài)度也會產(chǎn)生不好的驅(qū)動力，會得到非常不好的結(jié)果。同時，對待任何事物不是單純的一種態(tài)度，而是各種不同心態(tài)的綜合。

      　1 、積極的心態(tài)： 首先需要具備積極的心態(tài)。積極的心態(tài)就是把好的，正確的方面擴(kuò)張開來，同時第一時間投入進(jìn)去。一個公司肯定都有很多好的方面，也或多或少有不夠好的地方，這時就需要用積極的心態(tài)去對待。也許在工作中遇到了很多困難，可是應(yīng)該看到克復(fù)這些困難后的一片藍(lán)天。同時，應(yīng)該就正確的、好的事情第一時間去投入，唯有第一時間去投入才會喚起自己的激情，唯有第一時間投入才會使困難在自己面前變的渺小，好的地方在眼前光大。積極的人象太陽，走到那里那里亮。消極的人象月亮，初一十五不一樣。某種陰暗的現(xiàn)象、某種困難出現(xiàn)在自己的面前時，如果自己去關(guān)注這種陰暗，這種困難，那自己就會因此而消沉，但如果自己更加關(guān)注著這種陰暗的改變，這種困難的排除，自己會感覺到自己的心中充滿陽光，充滿力量。同時，積極的心態(tài)不但使自己充滿奮斗的陽光，也會給自己身邊的人帶來陽光，能快樂的工作，積極的對待生活。

　　2 、主動的心態(tài)： 主動是什么？主動就是 “沒有人告訴自己而自己正做著恰當(dāng)?shù)氖虑?”。在競爭異常激烈的現(xiàn)在，被動就會挨打，主動就可以占據(jù)優(yōu)勢地位。我們的事業(yè)、人生不是上天安排的，是我們主動的去爭取的。在公司里，有很多的事情也許沒有人，也不可能全部都要領(lǐng)導(dǎo)來安排去作。如果自己去主動的行動起來，不但鍛煉了自己，同時也為自己爭取這樣的職位積蓄了力量，但如果什么事情都需要別人來告訴自己時，自己已經(jīng)很落后了，這樣的職位也擠滿了那些主動行動著的人。 主動是為了給自己增加機(jī)會，增加鍛煉自己的機(jī)會，增加實(shí)現(xiàn)自己價值的機(jī)會。社會、公司只能給自己提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節(jié)目，有什么樣的收視率決定權(quán)在自己。

　　3 、空杯的心態(tài)（也叫歸零的心態(tài)）： 人無完人。任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。也許自己在某個行業(yè)已經(jīng)滿腹經(jīng)綸，也許已經(jīng)具備了豐富的技能，但是對于新的公司，對于新的客戶，自己仍然是自己，沒有任何的特別。所以需要用空杯的心態(tài)重新去整理自己的智慧，去吸收現(xiàn)在的、別人的正確的、優(yōu)秀的東西。公司有公司的文化，有公司發(fā)展的思路，有自身管理的方法，只要是正確的，合理的，我們就必須去領(lǐng)悟，去感受。把自己融入到公司之中，融入到團(tuán)隊(duì)之中，否則，自己永遠(yuǎn)是公司的局外人。

　　4 、雙贏的心態(tài)： 殺頭的事情有人干，但虧本的買賣沒人作，這是商業(yè)規(guī)則。自己必須站在雙贏的心態(tài)上去處理與公司之間的、與同事之間、公司與顧客之間的的關(guān)系。不能為了自身的利益去損壞公司的利益。沒有大家且有小家？公司首先是一個利潤中心，公司都沒有了利益，自己也肯定沒有利益。同樣，也不能破壞公司與顧客之間的雙贏規(guī)則，只要某一方失去了利益，必定就會放棄這樣的合作。顧客滿足自己的需求，而公司實(shí)現(xiàn)自己的服務(wù)價值，這同樣也是一個雙贏，任何一方的利益受到損壞都會付出代價。

5 、包容的心態(tài)： 作為公司對外聯(lián)絡(luò)員，會接觸到各種各樣各行各業(yè)的負(fù)責(zé)人，也會接觸到各種各樣的顧客。這個人有這樣的愛好，那個人有那樣的需求。我們是為客戶提供服務(wù)的，滿足客戶需求的，這就要求我們學(xué)會包容，包容他人的不同喜好，包容別人的挑剔。甚至在同事與自己之間也有不同的喜好，有不同的做事風(fēng)格，也應(yīng)該去包容。 水至清則無魚，海納百川有容乃大。我們需要鍛煉同理心，需要去接納差異，需要包容差異。

　　6 、自信的心態(tài)： 自信是一切行動的源動力，沒有了自信就沒有的行動。所以要對自己的公司充滿自信，對自己的顧客充滿自信，對自己的能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。自己是將優(yōu)良的服務(wù)給我們的顧客去滿足他們的需求，我們的一切活動都是有價值的。我見過很多這類工作人員自己都對自己的信心不夠，又怎么樣說服別人相信自己的服務(wù)呢？！如果自己充滿了自信，就一定會充滿了干勁，就一定會開始感覺到這些事情是我們可以完成的，是我們應(yīng)該完成的。不管人的天賦和受教育程度有多高，能力有多大，其在事業(yè)上所取得的成就總不會高過他的自信。正像人們概括得那樣：“如果你認(rèn)為你能，你就可能；如果你認(rèn)為你不能，你就根本不可能”。每一次成功，都是建立在客戶對公司、對服務(wù)以及對自己的信任基礎(chǔ)上的，三個方面相輔相成，互為一體。因此，自信對對外聯(lián)絡(luò)工作極其重要！

　　7 、行動的心態(tài)： 行動是最有說服力的。千百句美麗的雄辯勝不過真實(shí)的行動。我們需要用行動去證明自己的存在，證明自己的價值；我們需要用行動去真正的關(guān)懷我們的客戶；我們需要用行動去完成我們的目標(biāo)。如果一切計劃、一切目標(biāo)、一切愿景都是停留在紙上，不去付諸行動，那計劃就不能執(zhí)行，目標(biāo)就不能實(shí)現(xiàn)，愿景就是肥皂泡。

　　8 、給予的心態(tài)： 要自己成功，先讓對方成功。要索取，首先學(xué)會給予。沒有給予，就不可能索取。我們要給予同事以關(guān)懷；要給予客戶以服務(wù)和關(guān)愛；要給予顧客滿足需求的服務(wù)。給予，給予，還是給予。唯有給予是永恒的，因?yàn)榻o予不會受到別人的拒絕，反而會得到別人的感激。

　　9 、學(xué)習(xí)的心態(tài)： 干到老，學(xué)到老。競爭在加劇，實(shí)力和能力的打拼將越加激烈。誰不去學(xué)習(xí)，誰就不能提高，誰就不會去創(chuàng)新，誰的武器就會落后。上級是老師；同事是老師；客戶是老師；競爭對手是老師。學(xué)習(xí)不但是一種心態(tài)，更應(yīng)該是我們的一種生活方式?，F(xiàn)在這么現(xiàn)實(shí)的社會，誰會學(xué)習(xí)，誰就會成功，學(xué)習(xí)成為了自己的競爭力，也成為了公司的競爭力。

10 、老板的心態(tài)： 象老板一樣思考，象老板一樣行動。自己具備了老板的心態(tài)，就會去考慮公司的成長，考慮公司的費(fèi)用，會感覺到公司的事情就是自己的事情。就會知道什么是自己應(yīng)該去作的，什么是不應(yīng)該作的。反之，就會得過且過，不付責(zé)任，認(rèn)為自己永遠(yuǎn)是打工者，企業(yè)的命運(yùn)與自己無關(guān)。

　　總之，什么樣的心態(tài)將決定什么樣的工作成績。唯有心態(tài)解決了，自己才會感覺到自己的存在；唯有心態(tài)解決了，才會感覺到生活與工作的快樂；唯有心態(tài)解決了，才會感覺到所作的一切都是理所當(dāng)然。

　　你的心有多寬，你的世界就有多大。心態(tài)是決定一個人成敗的決定性因素，對于諸多的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者尤其如此。好的心態(tài)不單是事業(yè)起飛的保證，更是人生境界提升的重要基礎(chǔ)。就我本身的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷來說，我覺得互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者必須具備如下十二大心態(tài)。

　　互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的十二大心態(tài)

　　一、成功心態(tài)

　　我們努力了事情不一定成功，但是我們不努力事情一定不能成功。成功心態(tài)不僅僅指對勝利的渴望，它是一個人證明自身價值和團(tuán)隊(duì)價值的一種積極的心態(tài)；成功不是事情結(jié)果的實(shí)現(xiàn)，是在這個過程中不斷的超越自我，提取成功要素、不斷學(xué)習(xí)和思考的過程，它是激勵我們持之以恒的必備心理。

　　二、細(xì)節(jié)心態(tài)

　　細(xì)節(jié)決定成敗，互聯(lián)網(wǎng)更是如此。瞬息萬變的網(wǎng)絡(luò)因?yàn)樗淖兓屓松裢?，也因?yàn)樗目焖俑淖兌屓送鴧s步。從前期的市場考察、項(xiàng)目調(diào)研，到發(fā)展中的市場推廣、網(wǎng)站運(yùn)營，直至后來的贏收模式、股權(quán)分割，在這個過程中要求我們創(chuàng)業(yè)者注意到每一個可能的細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)還體現(xiàn)在這個過程中的方方面面，產(chǎn)品的細(xì)節(jié)、用戶關(guān)系細(xì)節(jié)、團(tuán)隊(duì)管理細(xì)節(jié)，無處不在的注意點(diǎn)要求我們學(xué)會全盤的看待問題，更要細(xì)節(jié)的重視問題。

　　三、積累心態(tài)

　　我們不和別人競爭現(xiàn)在的基數(shù)大小，那是我們無法更改的，但是我們可以通過積累，讓自己在時間中時時進(jìn)步。積累自己的資源，積累自身的社會價值，積累自己的資金用度，積累自己不斷戰(zhàn)勝困難挫折的心理。面對強(qiáng)勁的對手時，我們不害怕，通過尋找藍(lán)海，通過積累，在成長中戰(zhàn)勝對手。

　　四、資源心態(tài)

　　書到用時方恨少，我們從一開始做項(xiàng)目的時候就需要積累資源。等我們臨考試的時候，再去臨時抱佛腳，那是徒勞的。開始的時候，給自己制定資源拓展表，表的一方是自己現(xiàn)在有什么、我做什么，表的另一方是我在發(fā)展中的每一步需要什么、下一步是什么。你和這個人認(rèn)識哪怕是一面之緣，比你在需要的時候去找他好的多，更何況你和這個人可能成為了很好的朋友，這也就是中國的現(xiàn)實(shí)。武裝自己的資源，用自己的小資源不斷換取更大的資源，以小博大。

五、合作心態(tài)

　　一個人的力量是有限的，面對如汪洋的互聯(lián)網(wǎng)，我們首先需要與我們志同道合的合作伙伴。他們不是因?yàn)榻疱X利益簡單的走到一起，他們是因?yàn)閷Ψ降谋舜苏J(rèn)可、對事業(yè)的認(rèn)可和信心、對燃燒激情的執(zhí)著。只有一個強(qiáng)勢的團(tuán)隊(duì)才可能成為強(qiáng)大的公司，面對風(fēng)雨的時候才能夠幾腳支撐而不倒。

　　面對外部的時候，我們是合作的態(tài)度，不管我們是否強(qiáng)大我們對于詢問者虛心以待，今日的他不起眼，不代表明日的他還是默默無聞。不管我們是否弱小，我們總有自己的優(yōu)勢，面對強(qiáng)者我們敢于說不，也敢于說好。學(xué)會和別人合作，讓參與的人雙贏這才是未來的互聯(lián)網(wǎng)。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)是個平臺，在平臺上我們都是贏家。

　　六、自省心態(tài)

　　人最難的是面對自己，uuzone的關(guān)閉無不與老冒有關(guān)，我們不是去責(zé)怪他，而是借鑒。作為一個項(xiàng)目的核心人物，最好不要讓自己成為“管家婆”式的核心，事無巨細(xì)都要自己拍板。那樣不但自己累，而且人總是有限的個體，不能承接那么多方面。當(dāng)團(tuán)隊(duì)或者項(xiàng)目出現(xiàn)問題的時候，我們先問問自己，在放松或交流中找到事情的癥結(jié)和解決點(diǎn)。

　　七、責(zé)任心態(tài)

　　選擇創(chuàng)業(yè)就預(yù)示著你放棄了一些東西，時間是最大的成本，對自己負(fù)責(zé)的人才可能有大的成就。對跟著自己干的兄弟為他們著想，他們也有家室、也有時間成本；對投資商我們是公平的受益者，我們要對攥在手心里的錢負(fù)責(zé)；對于用戶和社會，我們不是潔白無瑕的玉，但是我們必須有益于他們。

　　八、思維心態(tài)

　　埋頭做事是在我們想好的前提下，我們需要時時的思考，當(dāng)初選擇的方向是不會錯的，但是我們不應(yīng)該執(zhí)著于當(dāng)初的計劃；因?yàn)槭袌?、競爭對手、用戶、自身?xiàng)l件的變幻，我們總是需要不停的思考，在思維中不斷明晰自己的道路。

　　九、真實(shí)心態(tài)

　　人誰都可以欺騙，但是決定不要欺騙自己，其實(shí)就是人最好不要欺騙別人。自己給自己的計劃，一定要按時完成。就像我和搭檔原來創(chuàng)業(yè)的時候，總是規(guī)劃了很多，等到不能實(shí)現(xiàn)的時候再給自己找些客觀、主觀的理由面對自己?，F(xiàn)在我訂的執(zhí)行計劃只有近期肯定能夠做到的，而不是將未來和現(xiàn)在放到一起，當(dāng)然以后的發(fā)展心中是很明白的才行。

　　十、情感心態(tài)

　　人總是在生活中，處于生活中的人就會有情感。與父母爭吵后，不是放任的離家出走；與愛人鬧別扭，不是不理不睬；與朋友傷了和氣，不是以后見面不聞。學(xué)會控制和把握自己的情感，學(xué)會在用戶身上找答案，有的時候不妨讓他們給你答案。在生活中每個人都不是強(qiáng)者，學(xué)會用理性來把握自己的情感。

十一、感謝心態(tài)

　　事業(yè)的成功，項(xiàng)目的進(jìn)展，都需要自己感謝某些人，包括自己。不是單純的吃頓飯，也不是拿些錢，而是真誠的感謝那些幫助過你的人。他們在過去可以幫助你，在以后同樣也可能幫助你，感謝他們不是因?yàn)槭裁?，只是因?yàn)槟阕约旱男淖屇隳敲醋觥?/p>

　　十二、快樂心態(tài)

　　享受創(chuàng)業(yè)帶給自己的快樂，我想這是每個經(jīng)歷中的人們最大的樂趣。面對成功和失敗我們快樂的面對，無論什么只要有明天，我們就要微笑著，從心田里盛開的花朵才是我們持久的動力。讓自己快樂，讓身邊的人快樂，讓你所想服務(wù)的人快樂，這樣你不成功也難。

　　當(dāng)我們選擇了創(chuàng)業(yè)，當(dāng)我們選擇了互聯(lián)網(wǎng)這個激情而萬變的行業(yè)，就決定了我們要不同于常人，我們要不斷提高和修正自己面對事業(yè)的心態(tài)。好的心態(tài)是我們成功的墊腳石，好好把握！

　　創(chuàng)業(yè)者成功與否心態(tài)是關(guān)鍵

　　積極心態(tài)

　　積極心態(tài)，是無論在任何情況下，都應(yīng)具備的正確心 態(tài)。這種心態(tài)是由“正面”的性格因素所構(gòu)成的，諸如“信 心”、“正直”、“希望”、“樂觀”、“勇氣”、“進(jìn)取心”、“慷 慨”、“耐性”、“機(jī)智”、“親切”，以及“豐富的常識”。

　　七種消極情緒為：

　　There seven negative emotions are: 七種積極情緒為：

　　The seven positive emotions are:

　　1．恐懼 Fear

　　2．仇恨 Hatred

　　3．憤怒 Anger

　　4．貪婪 Greed

　　5．嫉妒 Jealousy

　　6．報復(fù) Revenge

　　7．迷信 Superstition

　　七種積極心態(tài)

　　1．愛 Love

　　2．性 Sex

　　3．希望 Hope

　　4．信心 Faith

　　5．同情 Sympathy

　　6．樂觀 Optimism

　　7．忠誠 Loyalty

　　以上14種情緒，正是你人生計劃成功或失敗的關(guān)鍵， 他們的組合，既能意義非凡，又能夠混亂無章，完全由你決定

　　上面每一種情緒都和心態(tài)有關(guān)，這也就是為什么我一直強(qiáng)調(diào)心態(tài)的原因。這些情緒實(shí)際上就是個人心態(tài)的反映，而心態(tài)是你可以組織、引導(dǎo)和完全掌控的對象。為了達(dá)到組織、引導(dǎo)和掌控的目的，你必須控制你的思想，你必須對思想中產(chǎn)生的各種情緒抱持著警覺性，并且視其對心態(tài)的影響是好是壞而接受或拒絕。樂觀會增強(qiáng)你的信心和彈性，而仇根會使你失去寬容和正義感。如果你無法控制自己情緒，你的一生將會因?yàn)椴粫r的情緒沖動而受害。

　　1，人生就是投資和收益的人生。如果你有錢，就投入金錢；如果你沒有金錢，而有經(jīng)驗(yàn)和能力，就投入經(jīng)驗(yàn)和能力；如果你既沒有金錢，也沒有經(jīng)驗(yàn)和能力，但是你有熱情、勤奮和努力，那就投入熱情、勤奮和努力。如果你既沒有金錢，也沒有經(jīng)驗(yàn)和能力，連熱情、勤奮和努力也沒有，那就別想這些了。

2，比賺錢更重要的是找到你自己的賺錢動力； 　　　　 　　

　　3，比金錢重要的是時間，比時間重要的是時機(jī)，比時機(jī)重要的是你要抓住時機(jī)的決心，動力和準(zhǔn)備！ 　　　　 　　

　　4，別好高騖遠(yuǎn)，機(jī)會一般都在你看不起眼的角落里藏著； 　　　　 　

　　5，舍得投入； 　　　　 　　

　　6，決定一下，行動要快； 　　　　 　　　

　　7，永遠(yuǎn)盡可能準(zhǔn)備好資源，隨時準(zhǔn)備抓住機(jī)會，要快！ 　　　　 　　

　　8，待人以誠，對人以善。有時候，機(jī)會是別人給的； 　　　　 　　　　

　　9，給別人的比別人期待的多一些（這是我抄李嘉誠的，我很喜歡）； 　　　　 　　　　

　　10，賺錢有個普遍的法則：多做，快做，動腦筋變著花樣做，就是別跟著別人一樣做。 　　　　 　　　

　　11，合理規(guī)劃有錢以后的日子，會讓你走的更遠(yuǎn)； 　　　　 　　　　

　　12，有信仰，有原則，有愛心。

　　創(chuàng)業(yè)的100個成功經(jīng)驗(yàn)方法談

　　如果你能認(rèn)真地看完以下全部信息，相信你一定能擁有不小的收獲，并且更能讓你在創(chuàng)業(yè)的過程中養(yǎng)好的習(xí)慣。

　　1、王宗立說："每天早上游泳（輸入正面潛意識）是他成為億萬富豪的關(guān)鍵。"在游泳過程中，輸入正面潛意識，使其每天都保持巔峰狀態(tài)。

　　2、最重要的是要養(yǎng)成習(xí)慣，立即行動。感動之后是行動。一點(diǎn)總比沒有好，晚做總比沒做好。

　　3、要養(yǎng)成運(yùn)動的習(xí)慣，要養(yǎng)成早起的習(xí)慣。運(yùn)動能激發(fā)無限的魅力，會使一個人感覺起來非常自信。所以我要自己保持持續(xù)的運(yùn)動狀態(tài)。讓自己一早起來就很巔峰的狀態(tài)。很多情況是越文明，生活越糜爛。而你看王永慶，臺灣的經(jīng)營之神，雖然年齡高達(dá)86歲，但還是每天5點(diǎn)半起床，跑5000公尺，多年來一直堅(jiān)持。朝氣——POWER。能量就是魅力，氣宇非凡。早起，不要為自己找理由，什么我沒休息夠，我昨天好累啊，等等。

　　4、僅僅知道還不夠，關(guān)鍵是要不斷地訓(xùn)練。訓(xùn)既是教育，練既是練習(xí)。

　　5、學(xué)校不教兩件事情，一是不教談戀愛，怎樣找個好老婆怎樣嫁個好老公。二是學(xué)校不教怎樣融入社會，學(xué)校給人的教育是追求金錢意味著罪惡，人為財死，鳥為食亡，財富是萬惡之源。

　　6、成功者與失敗者的差別在于時間管理，運(yùn)用時間的方法。

　　7、你可以主宰你自己的命運(yùn)?。?！下定決心爭取過自己想要的生活。清楚自己的生活目的。你需要擁有自己的夢想。

　　8、銷售是世界上最賺錢的工作。王宗立，21歲，財富達(dá)300億，選擇業(yè)務(wù)工作。這個世界上收入最高的工作就是業(yè)務(wù)。他說：說服任何人，幫我做任何事。銷售，什么是銷售，就是說明、教育、幫助別人作決定。需要三大能力：開發(fā)客戶，網(wǎng)羅干部，締結(jié)業(yè)務(wù)。

21歲，16個月的時間賺了300萬，然后4個月賠光22歲賺了700萬，半年賠光，銷售房子，幫助別人做決定。人喜歡別人幫他做決定。不管是選衣服，交異性朋友還是選吃什么東西，你都希望別人替你做決定。

　　一個女人如果有兩個男朋友，她該選擇哪一個？如果你是其中之一，你要幫她下決定，你該如何說服她要她選擇你？

　　2次創(chuàng)業(yè)失敗，失敗了沒關(guān)系，重要的是學(xué)到了東西沒有。成功就是交學(xué)費(fèi)，早交晚交而已。越早交就交得越少。

　　"在人生中必須得有一個自己又愛又敬又怕的人。"他的這個又愛又敬又怕的人是他父親。"我賠過近千萬的錢，最重要的教訓(xùn)——千萬別隨便轉(zhuǎn)換跑道。"我見過太多的轉(zhuǎn)型（轉(zhuǎn)行）失敗的人。擴(kuò)張是另一種形態(tài)的轉(zhuǎn)型（轉(zhuǎn)行）。"

　　9、人要成功需有三本——本人，本錢，本事。本人是指要親自去了解你所做的業(yè)務(wù)（產(chǎn)品和服務(wù)，甚至具體到每一個細(xì)節(jié)），本錢就是要有資本，本事是指你要有你的核心專長，核心的競爭力。

　　一個人要成功，要有很多的貴人。

　　8位數(shù)字與9位數(shù)字相差一萬倍。

　　老板的大忌：全天下的男人都會犯下的錯誤是色，英雄難過美人關(guān)。很多人有錢到一半，就會享受，開始酒池肉林，百花叢中有花就堪折，這樣很快就會財富消散，因?yàn)橘嶅X不是加減法而是乘除法，來得快去得也會更快。所以做領(lǐng)導(dǎo)還要有憂患意識。

　　10、人生不在于機(jī)會而在于選擇。人生的命運(yùn)就取決于你一剎那所做的決定。"我做了哪些選擇，以致于有我輝煌的成就——23歲月入百萬，26歲成為億萬富翁，28歲收購成功雜志，兩岸三地不同形態(tài)的業(yè)務(wù)？"首先要選個好的工作和職業(yè)。

　　(1)、寧為牛后，不為雞首。1993年24歲時，日子非常不錯，在忠孝東路有900平米的辦公樓，銷售房地產(chǎn)，遇到事業(yè)瓶頸，因?yàn)闊o法copy銷售模式，好象個人打拼一樣，沒有未來愿景。而會成功的人都有一套模式。象麥當(dāng)勞，只要按照他的這套模式，copy一下，就能賺很多很多的錢，或者有一套模式讓下屬ALONG依循就可以賺錢了。必須要有一個"KNOW HOW"歷史學(xué)家分析說，日本之所以會成功是因?yàn)槊髦尉S新和大化革新。所以學(xué)會**比現(xiàn)在**更重要。

　　(2)、底子比面子更重要，收入比頭銜更重要，實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)比虛名更重要，識時務(wù)者為俊杰。看得到的結(jié)果比幻想的未來更重要?；孟氲奈磥硎羌俚?。怎樣銷售？說服？怎樣賣東西？賣咖啡是在賣感覺，賣那種走在咖啡廳外面就問到濃濃的香味，進(jìn)去之后看到那些擺設(shè)和文化氣息，賣咖啡是在賣文化。說的是星巴克咖啡廳。

　　其次要找個好的伴侶。他說他娶了一個好老婆。你要做應(yīng)該做的事而不是你喜歡做的事情。"我老婆很會欣賞我的優(yōu)點(diǎn)，很會崇拜我"看你的眼神就讓你找到自信。 "演講后會很正面的評價我"沒有人不喜歡贊美，人的肯定來自于很多人的肯定，你想要別人贊美你你也要去贊美別人。"我老婆的優(yōu)點(diǎn)就是會鼓勵、贊美、肯定和欣賞我"同時她是節(jié)省的女人。失敗的婚姻會讓人處于低潮，所以選老婆要選能助夫蔭子的人。不要找一個勉強(qiáng)的老婆（老公），這種婚姻是不會幸福的，他（或者她）絕對會帶給你人生的負(fù)面的東西。你所愛的人，你要感覺到他（她）也很愛你。她愛你的程度甚于你或至少與你相當(dāng)。你也許只是so so喜歡她，她卻要very much喜歡你，不要找自己一相情愿喜歡的女人，否則你不會高枕無憂。

再次，關(guān)鍵是要激發(fā)潛能，忠于原主。他自己的例子。95年，他的原來的老板，議員落選，新聞傳媒的消息，造成很多負(fù)面的影響，屬下的61家中60家都眾叛親離，只有王宗立他沒有，因?yàn)樗f他實(shí)在找不出更好的理由離開，經(jīng)營狀況很不錯， 使那個老板很感動，要他立即承諾如果能馬上開出12張支票共計 7.2億的單子，將給非常優(yōu)厚的利潤，......

　　這樣呢，他說人生就是算和賭，他覺得自己算準(zhǔn)了，雖然心理也不是非常有把握，但覺得非常值得賭一把，這樣他的財富一下由千萬富翁變成億萬富翁。那段時間的壓力非常大，但是，要創(chuàng)造壓力，享受壓力。這樣才能成功

　　11、均衡式的發(fā)展。訓(xùn)練很貴，不訓(xùn)練更貴。

　　12、改變命運(yùn)很重要的三個關(guān)鍵。其中之一是選擇好的老師非常重要。眾人生死全看你，力挽狂瀾只一人。要想人前顯貴，必先人后受罪。霸王別姬，甘之如飴。少年得志大不幸。樂極生悲。5000年來的魔咒。驕傲就會停止學(xué)習(xí)，要高而不危。每個人都有4張A，只是有些人幸運(yùn)早翻到而已，而道路很漫長，要時常停下來思考，不要跨太大的步驟，地雷。他作過3個重要的決策。良師有很多包括負(fù)面的，要從負(fù)面的東西看到學(xué)習(xí)到，從失敗的人的經(jīng)歷里也能學(xué)習(xí)到很多東西，意見值多少錢？不可限量。衷心的勸告。人不會永遠(yuǎn)都有好運(yùn)氣。

　　13、要心懷一顆感恩的心。

　　14、怎么系統(tǒng)運(yùn)用潛意識？馬修史維的方法。

　　15、歐那西斯的方法。看到任何人，經(jīng)歷任何事，每天晚上用本子記下。以決定下一次怎樣花時間在他身上。這個不象學(xué)校教的"有教無類"，"不能以貌取人"，而真理是say no，懂得拒絕。待人處世一定要因人而異，要學(xué)會拒絕否則會浪費(fèi)時間，要交你應(yīng)該交的朋友而不是你喜歡交的朋友。

　　歐那西斯說，要成功需要盟友，要非常大的成功就需要敵人，戰(zhàn)友?？滴蹙慈刖?，第三杯是向他的敵人敬的。他說如果沒有這些人，就不會成就的大事業(yè)。所以說益友可能是競爭對手，要學(xué)會向競爭對手學(xué)習(xí)很多的東西。

　　16、功課不重要，一定要靈活。因?yàn)榻浑H手腕高的人會更成功。

　　17、如何分辨朋友，選擇朋友？選擇戰(zhàn)友，選擇敵人？如何選擇環(huán)境，創(chuàng)造環(huán)境？他講了他的三個女朋友。第一個非常愛玩，第二個非常情緒化，多愁善感，負(fù)面的情緒非常多的人。第三個女朋友是說相信他會大富大貴，有非凡前途的人。崇拜，鼓勵，相信他的人。"我相信我就能看見"18、會學(xué)習(xí)比肯學(xué)習(xí)愿意學(xué)習(xí)來得更重要。前車之鑒，后車之履。要試著去教別人你想要學(xué)的東西。

　　19、每一個決定不是離成功越來越遠(yuǎn)就是離成功越來越近。思想決定態(tài)度，態(tài)度決定語言，語言決定行為，行為養(yǎng)成習(xí)慣，習(xí)慣形成性格，性格決定命運(yùn)。

20、苦并不可怕，怕就怕苦得沒有代價。

　　21、如何做領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御？科學(xué)家是把簡單的東西復(fù)雜化，企業(yè)家是把復(fù)雜的東西簡單化。管理團(tuán)隊(duì)就是連鎖人，大量copy，東方不敗的葵花寶典，木蘭詩背下來，銷售房地產(chǎn)的腳本交戰(zhàn)手冊，實(shí)戰(zhàn)手冊。

　　開發(fā)客戶，公司來做，教業(yè)務(wù)員去做。復(fù)制：讓每一個人都會做。管理：統(tǒng)一的去管理，團(tuán)隊(duì)成功。一個企業(yè)里有三種人，攻城者，開疆辟域。守城者，守天下。教練者，教育部長，復(fù)制的工作。管理就是整合不同類型的人。交換就是資源共享，集體學(xué)習(xí)，絕不否認(rèn)每一個個體的價值。

　　22、如何選項(xiàng)目？要看適合不適合你。你的核心專長，核心競爭力是什么？

　　怎樣融資？借錢？銀行的錢是借給有錢的人而不是需要錢的人。天上下雨地上滑，自己跌倒自己爬。所以你要塑造自己被利用的價值，你的可被利用的價值是什么？?！羧恕?/p>

　　23、如何管理好人才？識才，留才，養(yǎng)才，用才。識才——不要找一個完美無缺的人，沒有這種人。留才——心靜而后定，心定而后安，心安而后求知求財。養(yǎng)才——舍得對你的員工投資，投資！把員工當(dāng)作你的資產(chǎn)。員工是最寶貴的資產(chǎn)，人是無價之寶。外國企業(yè)平均花3-5%去培訓(xùn)他的員工，而中國的企業(yè)平均只花 0.03 -0.05%用來培訓(xùn)員工。用才——就是要把人才擺在適當(dāng)?shù)奈恢谩?/p>

　　24、不管做什么都要有銷售通路。

　　25、任何企業(yè)都有窮人，成功的企業(yè)家不應(yīng)該停止不前。

　　26、行善與行孝——這是人生的兩件不能等待的事情。

　　27、為什么要成功比怎樣成功更重要?。。?/p>

　　28、世界上沒有笨人，笨人都是罵出來的。所以一個贊美鼓勵的家庭很重要。

　　想要創(chuàng)業(yè)快速成功，不妨可以試著從以下10個方面入手：

　　一、到其他公司學(xué)習(xí)

　　如果有機(jī)會到其他公司(不管是大型公司總管理處或是小型公司)服務(wù)，應(yīng)悉心觀摩老板的經(jīng)營長處，這對你的創(chuàng)業(yè)將大有好處。

　　二、雇用精明能干的員工

　　有些老板懼怕雇用太精明的員工，但許多創(chuàng)業(yè)家認(rèn)為，雇用精明能干的員工，不但有助于業(yè)務(wù)的拓展，而且自己也可向他們學(xué)習(xí)，所以許多創(chuàng)業(yè)家把成功歸因于“雇用比他們精明的員工”。

　　三、時常與創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人聚餐

　　只要他人具有你所欠缺的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，你不妨主動積極地邀約對方的空當(dāng)時間，不管是早餐、午餐或晚餐，多與這類“過來人”聚餐聊聊，汲取他們的點(diǎn)子與心得。

　　四、利用視聽器材增加管理知識

　　如電視上有關(guān)企業(yè)管理的節(jié)目，應(yīng)按時收看或設(shè)法錄下來有空時觀看；另外，目前有一些用錄音帶錄制的經(jīng)營管理課程，可利用空閑或開車時收聽，必定有收益。

五、敢于采用“嘗試錯誤”的學(xué)習(xí)方法

　　通常，當(dāng)你詢問創(chuàng)業(yè)家如何學(xué)習(xí)經(jīng)營管理時，他們一定會回答“從嘗試錯誤中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)”。摸索經(jīng)驗(yàn)或許并非最有效的方式，但自己所領(lǐng)悟的經(jīng)營要訣，通常是最珍貴、最實(shí)在的。

　　六、與員工共進(jìn)午餐

　　在小型企業(yè)中，老板與主要員工每天共進(jìn)午餐，可加強(qiáng)創(chuàng)意的交流，解決問題以及互相學(xué)習(xí)等，真是一舉數(shù)得的辦法。

　　七、拓寬各種資訊來源

　　多閱讀書籍、雜志、報紙、商業(yè)通訊以及交易刊物等，均是極珍貴的資訊來源。

　　八、運(yùn)用供應(yīng)商的智慧

　　供應(yīng)商通常不僅熟悉本行業(yè)務(wù)，而且能夠提供許多對你有所助益的特殊資訊。

　　九、注意傾聽顧客的抱怨及贊譽(yù)

　　從顧客的心聲中，足以顯示你的缺失，以便及時改進(jìn)；如果你的某些措施非常正確，則你應(yīng)繼續(xù)保持并做得更好。

　　十、持續(xù)找尋問題

　　只要你提出問題，大多數(shù)人都會樂意解答你的疑問；你的疑問能吸引他人的注意，進(jìn)而獲得他們的鐘愛。同樣的，如果別人問你問題，你應(yīng)盡可能地答復(fù)；如果你希望知道更多，你首先必須付出更多。

　　創(chuàng)業(yè)，是一個發(fā)現(xiàn)和捕獲機(jī)會并由此創(chuàng)造出新穎的產(chǎn)品、服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)其潛在價值的過程。這個過程需要注意以下兩部分：

　　第一部分：創(chuàng)業(yè)者首先要絕對避免的六大死穴！

　　很多創(chuàng)業(yè)者都會有這樣的經(jīng)歷：創(chuàng)業(yè)前認(rèn)為最艱難的時期是籌備創(chuàng)業(yè)的階段，而公司正式運(yùn)作后，便可松懈一下。而創(chuàng)業(yè)后，卻發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)轉(zhuǎn)后，各式各樣的問題接踵而至，常常令他們不知所措，跟以前想象差別很大。事實(shí)上，在企業(yè)的成長過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)各種疑難雜癥，如果不正確“診治”，就可能“出師未捷身先死 ”

　　創(chuàng)業(yè)者一般都曾在不同程度上遇見以下六大問題,需要我們謹(jǐn)慎對待.

　　1.熟人搭伙好開飯

　　很多創(chuàng)業(yè)者在選擇“合伙人”時，總喜歡在熟悉的“圈子”里找。由于彼此熟悉了解，因此在創(chuàng)業(yè)初期常憑感情做事，對于企業(yè)中出現(xiàn)的經(jīng)營方向、用人問題、財務(wù)問題等也大都以忍讓、和解的方式處理，而忽視了必備的契約簽定和嚴(yán)格的約束制度。于是，隨著企業(yè)的成長，這種工作關(guān)系引發(fā)的矛盾和問題會逐漸顯露，不僅不利于企業(yè)的快速發(fā)展，有時甚至導(dǎo)致企業(yè)步入破產(chǎn)境地。

　　當(dāng)年愛多公司股東陳天南在媒體上發(fā)表的律師聲明，就是“愛多危機(jī)”的導(dǎo)火索。陳天南是愛多公司總裁胡志標(biāo)的兒時伙伴，當(dāng)年出資參股，為“愛多”的發(fā)展立下汗馬功勞。但“成也蕭何，敗也蕭何”，最后他卻給了“愛多”致命的一擊。

　　[專家支招]：中國教育網(wǎng)絡(luò)家教項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)支持總監(jiān)張先生指出：避免熟人搭伙，可以從明確職權(quán)、股權(quán)等方面入手，但這并不意味著不能通過朋友合作的方式創(chuàng)業(yè)。中國教育網(wǎng)絡(luò)家教項(xiàng)目在全國各地有3000多家個人創(chuàng)業(yè)的代理商，其中14%的都是采用熟人搭伙模式開展，運(yùn)行較為良好的占86%，且均為職權(quán)、產(chǎn)權(quán)明確的合作型創(chuàng)業(yè)者。

2.哪兒熱鬧奔哪兒

　　有些創(chuàng)業(yè)者在確定經(jīng)營方向時愛盲目跟風(fēng)，哪行賺錢就做哪行，總覺得這樣能減少投資風(fēng)險，而且少走彎路。然而，市場運(yùn)作有其自然周期，當(dāng)市場過于飽和時，利潤空間就會縮小，“一窩蜂”熱潮有時正意味著“惡性競爭”即將來臨。任何投資都是有風(fēng)險的，一旦跟錯了，就會掉進(jìn)投資的陷阱。因此，創(chuàng)業(yè)前周密的市場調(diào)查和理性的分析尤為重要。這如同股票投資一樣，風(fēng)險與利益共存，哪種股票適合做長線，哪種適合做短線，何時跟進(jìn)，何時退出，都需要冷靜對待。

　　[專家支招]：股市、證券、基金，已經(jīng)成為泡沫下的熱點(diǎn)，極易因?yàn)榕菽屏褞韮A家蕩產(chǎn)式風(fēng)險，所以中國教育網(wǎng)絡(luò)家教項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)支持總監(jiān)張先生指出：個人創(chuàng)業(yè)者可以在確定經(jīng)營方向時，將主營方向定位在風(fēng)險和收益相對成正比，且風(fēng)險相對較低的領(lǐng)域，可以適當(dāng)追逐熱點(diǎn)，但決不能孤注一擲。

　　3.短視老板短命店

　　因?yàn)橹袊?jīng)缺乏創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，所以我們的企業(yè)家就像個被帶進(jìn)燒餅店的餓鬼，抓到什么吃什么，哪還顧得上去隔壁味道更美的餃子店嘗嘗。很多企業(yè)家彼此的區(qū)別就是有的被帶進(jìn)了燒餅店，有的被帶進(jìn)了餃子店，不遠(yuǎn)處全聚德的招牌卻沒人看見。沒有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃的企業(yè)是短命的，富不過一代，更不要說三代了。

　　[專家支招]：中國教育網(wǎng)絡(luò)家教項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)支持總監(jiān)張先生指出：創(chuàng)業(yè)者的目光必須遠(yuǎn)大，不能因?yàn)檠矍暗慕?jīng)濟(jì)利益影響整體發(fā)展。否則，這樣的創(chuàng)業(yè)者不能叫創(chuàng)業(yè)，而是小打小鬧了。

　　4.貪大求全死得快

　　企業(yè)在創(chuàng)建以后，成長是一個必經(jīng)的過程。如果過分追求成長的速度，無異于拔苗助長。其實(shí)，企業(yè)經(jīng)營好比一場馬拉松比賽，不是看誰現(xiàn)在跑得快，而是看誰能在關(guān)鍵時刻跑到別人前面去。在創(chuàng)業(yè)過程中，當(dāng)企業(yè)效益逐漸凸現(xiàn)后，創(chuàng)業(yè)者不能一味地擴(kuò)大營運(yùn)規(guī)模，而應(yīng)關(guān)注并妥善處理資金預(yù)算、市場預(yù)測，以及材料、人員相關(guān)要素的協(xié)調(diào)等管理問題。如果對這些問題沒做好充分準(zhǔn)備，那么高速的增長只能帶來巨大的風(fēng)險。舒馬赫1973年就說“小即是美”，雖然這個提法被認(rèn)為太理想主義，但企業(yè)大了難免官僚、遲鈍，“小”所代表的靈活與敏銳的確令許多大老板心向往之。

　　中國這個市場沒有誰能一口吃下去，飯菜可以免費(fèi)，肚子可是自己的。不但可以和你所處的產(chǎn)業(yè)的上、下游廠商聯(lián)手，適當(dāng)?shù)臅r候和競爭對手聯(lián)手也未嘗不可，只要記住自己的目的就行了。

　　[專家支招]：中國教育網(wǎng)絡(luò)家教項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)支持總監(jiān)張先生以所屬代理商為例，在招商前期，很多創(chuàng)業(yè)者意圖攬下整個地級市的網(wǎng)絡(luò)家教項(xiàng)目獨(dú)占權(quán)，但同時卻沒有做好相應(yīng)的資金、人才儲備，導(dǎo)致經(jīng)營出現(xiàn)困難，雖然在總部支持下得以緩解，但畢竟不是創(chuàng)業(yè)者所必須犯的錯誤。

5.你辦事我不放心

　　無論作為老板的你有多能干，都不可能一個人做完所有工作。在不同專業(yè)范圍內(nèi)雇用有關(guān)的專才，給予他們發(fā)揮的空間，才能使各人盡展所長，令公司得到最大的利益。自己要的人找來了，可是“你辦事，我不放心”；很多大老板就是學(xué)不會信任下屬。這也難怪，不能埋怨諸葛亮沒替劉備培養(yǎng)出干部，實(shí)在是小材難支大廈。商戰(zhàn)的現(xiàn)實(shí)已經(jīng)證明，一頭獅子領(lǐng)導(dǎo)的綿羊是很難“走出非洲”的。疑人不用，用人不疑；實(shí)際上能做到像柳傳志信任楊元慶那樣的真是不多，所以中國的聯(lián)想也只有一家。

　　[專家支招]：以中國教育網(wǎng)絡(luò)家教項(xiàng)目為例，由于涉及到需要到學(xué)校、社區(qū)發(fā)展學(xué)生客戶，這就要求創(chuàng)業(yè)者需要借助其他人的協(xié)助，如果無法做到慧眼識英才、用人不疑，那么，項(xiàng)目拓展起來就會存在很大的問題。

　　6.跑得又快又省料

　　“多快好省”，這是理想化到幾乎無理性的說法。又要馬兒跑，又要馬兒不吃草；似乎是縈繞在大多數(shù)老板心中的對下屬的美麗期待。在中國，高薪能不能養(yǎng)廉咱們另說，沒有高薪想聘到良將的機(jī)會相當(dāng)渺茫。您要是覺得這么大的一個企業(yè)自己玩不轉(zhuǎn)，想找?guī)讉€幫手，請?zhí)崆霸O(shè)計好激勵機(jī)制。

　　創(chuàng)業(yè)是一條漫長而艱辛的路，成功與否，除了與創(chuàng)業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)機(jī)會有關(guān)外，還與創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)方法密切相關(guān)。因此，創(chuàng)業(yè)者事先要考慮到各種要素，做好萬全的準(zhǔn)備，同時還應(yīng)具備相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，這些都是不可或缺的創(chuàng)業(yè)條件。

　　[專家支招]：中國教育網(wǎng)絡(luò)家教項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)支持總監(jiān)張先生明確指出：創(chuàng)業(yè)不是一朝一夕的事情，特別是互聯(lián)網(wǎng)神話被一再吹捧的今天，創(chuàng)業(yè)者更是要保持一顆處變不驚、平淡如水的心境。不能因?yàn)槎唐趦?nèi)的經(jīng)營困難而喪失動力，更不能因?yàn)榇砭W(wǎng)絡(luò)家教等高科技、高收益、低成本、低風(fēng)險的鉆石級項(xiàng)目而忽視了自身創(chuàng)業(yè)、運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提高，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)水平無法滿足事業(yè)發(fā)展需要。

　　創(chuàng)業(yè)，是每一個有志向的人走向財富的必經(jīng)之路。創(chuàng)業(yè)的艱辛，只有創(chuàng)業(yè)者才能夠真正體會和銘記。創(chuàng)業(yè)的路上，我們要避免犯下上述6大錯誤，更要懂得從失敗中站起，從挫折中奮進(jìn)，只有這樣，等待創(chuàng)業(yè)者的，才可能是財富的光環(huán)和自我價值的完美體現(xiàn)！

　　第二部分： 創(chuàng)業(yè)成功所必須的條件

　　一、創(chuàng)業(yè)要有足夠的資源：

　　業(yè)務(wù)資源：賺錢的模式是什么；

　　客戶資源：誰來 購買；

　　技術(shù)資源：憑什么贏取客戶的信賴？

　　經(jīng)營管理資源：經(jīng)營能力如何；

　　財務(wù)資源：是否有足夠的啟動資金；

　　行業(yè)經(jīng)驗(yàn)資源：對該行業(yè)資訊與常識的積累；

行業(yè)準(zhǔn)入條件：某些行業(yè)受到一些政策保護(hù)與限制，需要進(jìn)入資格條件；

　　人力資源條件：是否有合適的專業(yè)人才。

　　二、創(chuàng)業(yè)前要慎思：

　　第一，我為什么要創(chuàng)業(yè)？是否有足夠的決心，愿意承擔(dān)風(fēng)險嗎？過去的利益是否舍得放棄？

　　第二，我是否具備創(chuàng)業(yè)者應(yīng)有的能力與素質(zhì)，是否能承受挫折，是否具有綜合全面的素質(zhì)，還是有專項(xiàng)技術(shù)特長？

　　第三，我創(chuàng)業(yè)成功的核心資源優(yōu)勢是什么？我具備的條件是：足夠的資本？行業(yè)經(jīng)驗(yàn)？客戶資源？技術(shù)創(chuàng)新？商業(yè)運(yùn)作能力？與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優(yōu)勢？

　　第四，是否有足夠的耐心與耐力度過創(chuàng)業(yè)期的消耗，估計通過多長時間走過創(chuàng)業(yè)瓶頸階段，自己有多長時間的準(zhǔn)備。

　　第五，創(chuàng)業(yè)最大的風(fēng)險是什么，最壞的結(jié)果是什么，我是否能承受？不要只想到樂觀的一方面，對風(fēng)險一定要有充分的心理準(zhǔn)備，否則，一碰到現(xiàn)實(shí)狀況與想象不一樣，一下會造成信心動搖。

　　三 先有業(yè)務(wù)，再創(chuàng)業(yè)

　　創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，再決定創(chuàng)業(yè)。假如，選擇了某一個行業(yè)，創(chuàng)業(yè)前一定要積累一些該行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，收集相關(guān)的資訊，如果有可能，可以先考慮進(jìn)入該行業(yè)為別人打工，通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗(yàn)與資源。那么“學(xué)費(fèi)”自然由別的老板給你付了，也就用不著自己創(chuàng)業(yè)時間交學(xué)費(fèi)，行業(yè)知識、客戶資源渠道，贏利模式都有了，再創(chuàng)業(yè)，成功就指日可待了。

　　四、經(jīng)營能力最重要

　　經(jīng)營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經(jīng)營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項(xiàng)目投資。

　　很多年輕人在創(chuàng)業(yè)時，過多強(qiáng)調(diào)資金因素影響力，其實(shí)不然，創(chuàng)業(yè)條件中資金雖然很重要，但不是最至關(guān)重要的，最最重要的是創(chuàng)業(yè)者個人的經(jīng)營能力，特別是業(yè)務(wù)能力。如果資金是根本因素，那好，我給你投資1000萬，你經(jīng)營什么，你有什么可以確保賺錢嗎？我想，很多人恐怕都無法保證，也不知道投資干什么，所以資金因素不是惟一的。

　　五、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)更容易

　　一個創(chuàng)業(yè)者比較好的選擇就是有計劃與策略地進(jìn)入一家成功公司，先取得老板的信任，再找準(zhǔn)機(jī)會，建議老板從公司發(fā)展角度投資新項(xiàng)目，這樣創(chuàng)業(yè)的機(jī)會就有了，作為項(xiàng)目的提出者，自然會被老板賦予重任。很多企業(yè)都會有發(fā)展新項(xiàng)目的需要，如果冒昧地找人投資，合作機(jī)會不會太多，關(guān)鍵是一個信任感的問題，萍水相逢，人家為什么要信任？國內(nèi)企業(yè)管理控制乏力，企業(yè)用人時，對忠誠度的在意，甚至超過對能力的重視。

　　從企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，有很多有利條件：雄厚資本實(shí)力的支持、管理的指導(dǎo)、綜合資源的共享、業(yè)務(wù)資源的利用、品牌形象借助等，如果創(chuàng)業(yè)公司的業(yè)務(wù)與母體公司的業(yè)務(wù)有延續(xù)性，或關(guān)聯(lián)性，創(chuàng)業(yè)起來更容易成功。

六、創(chuàng)業(yè)的最佳年齡

　　創(chuàng)業(yè)的最佳年齡一般在25歲到30歲之間。這段時期是創(chuàng)新思維最為活躍、精力最充沛、最好動腦筋、創(chuàng)造欲最旺盛的高峰期。尤其是在網(wǎng)絡(luò)軟件、廣告、策劃、咨詢、證券、投資等知識密集型行業(yè)，"經(jīng)驗(yàn)"已經(jīng)不重要，重要的是"創(chuàng)新精神"，而人在29歲以前是最有創(chuàng)新精神的。

　　有關(guān)專家指出，新經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就是創(chuàng)新，就是促使個人的潛能得到充分利用。鼓勵所有人在一切可能的方向上創(chuàng)新。創(chuàng)新與速度是新經(jīng)濟(jì)的真正內(nèi)涵，是市場競爭的不敗法則。

　　調(diào)查還顯示，作為一個創(chuàng)新人才必須具備以下七大特征：具有創(chuàng)新精神；敢于標(biāo)新立異；熱衷所從事的職業(yè)；漠視財富的積累；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；樂于面對工作挑戰(zhàn)；知識不斷更新增值。如果僅憑經(jīng)驗(yàn)從事自己的工作，對于創(chuàng)業(yè)來說已經(jīng)有些落伍了。

　　七、創(chuàng)業(yè)的行業(yè)選擇

　　永遠(yuǎn)選擇自己最擅長的行業(yè)做。但創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是所有人，特別是年輕人應(yīng)該注意的。

　　八、做好失敗的準(zhǔn)備

　　調(diào)查顯示中關(guān)村科技企業(yè)平均壽命只有3.7歲

　　九、永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)

　　看看相關(guān)的報紙雜志吧。網(wǎng)上的內(nèi)容也不少。

　　根據(jù)JeffryA.Timmons所著的創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域的經(jīng)典教科書《New Venture Creation》的定義，創(chuàng)業(yè)是一種思考、推理和行為方式，它為機(jī)會所驅(qū)動，需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　創(chuàng)業(yè)必須要貢獻(xiàn)出時間、付出努力，承擔(dān)相應(yīng)的財務(wù)的、精神的和社會的風(fēng)險，并獲得金錢的回報、個人的滿足和獨(dú)立自主。

　　一．創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)造具有“更多價值的”新事物的過程。

　　二．創(chuàng)業(yè)需要貢獻(xiàn)必要的時間，付出極大的努力。

　　三．承擔(dān)必然存在的風(fēng)險。財務(wù)、精神、社會領(lǐng)域及家庭等。

　　四．創(chuàng)業(yè)報酬、金錢、獨(dú)立自主、個人滿足。

　　對于一個真正的創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)過程不但充滿了激情、艱辛、挫折、憂慮、痛苦和徘徊，而且還需要付出堅(jiān)定、堅(jiān)持不懈的努力，當(dāng)然，漸進(jìn)的成功也將帶來無窮的歡樂與分享不盡的幸福。

　　為了心情享受成功的激情和振奮，讓我們勇敢地去接受創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)。

　　幾種常見的創(chuàng)業(yè)方式：

　　創(chuàng)業(yè)方式一：網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)

　　互聯(lián)網(wǎng)改變了人們的生活，同時也提供了全新的創(chuàng)業(yè)方式。網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同于傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)，無需白手起家，而是利用現(xiàn)成的網(wǎng)絡(luò)資源。目前網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)主要有兩種形式：網(wǎng)上開店，在網(wǎng)上注冊成立網(wǎng)絡(luò)商店：網(wǎng)上加盟，以某個電子商務(wù)網(wǎng)站門店的形式經(jīng)營，利用母體網(wǎng)站的貨源和銷售渠道。

　　創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢：門檻低、成本少、風(fēng)險小、方式靈活，特別適合初涉商海的創(chuàng)業(yè)者。像易趣、阿里巴巴、淘寶等知名商務(wù)網(wǎng)站，有較完善的交易系統(tǒng)、交易規(guī)則、支付方式和成熟的客戶群，每年還會投入大量的宣傳費(fèi)用。加盟這些網(wǎng)站，創(chuàng)業(yè)者可近水樓臺先得月。而且，網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)受到政府的重視，給予諸多的優(yōu)惠政策和措施，例如，上?，F(xiàn)已在普陀、靜安兩區(qū)建立了電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)園，為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和服務(wù)。

特別提醒：對初次嘗試網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)者來說，事先要進(jìn)行多方調(diào)研，選擇既適合自己產(chǎn)品特點(diǎn)又具較高訪問量的電子商務(wù)平臺。一般來說，網(wǎng)上加盟的方式更為適合，能在投入較少的情況下開業(yè)，邊熟悉游戲規(guī)則，邊依托成熟的電子商務(wù)平臺發(fā)展壯大。

　　推薦指數(shù)：★★★★☆

　　推薦人群：技術(shù)人員、海歸人員、在校大學(xué)生、上班族。

　　創(chuàng)業(yè)方式二：加盟創(chuàng)業(yè)

　　分享品牌金礦，分享經(jīng)營訣竅，分享資源支持，連鎖加盟憑借這諸多的優(yōu)勢，而成為備受青睞的創(chuàng)業(yè)新方式。目前，連鎖加盟有直營、委托加盟、特許加盟等形式，投資金額根據(jù)商品種類、店鋪要求、技術(shù)設(shè)備的不同從 6000 元 -250 萬不等，可滿足不同需求的創(chuàng)業(yè)者。

　　創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢：加盟創(chuàng)業(yè)的最大特點(diǎn)是利益共享，風(fēng)險共擔(dān)。創(chuàng)業(yè)者只需支付一定的加盟費(fèi)，就能借用加盟商的金字招牌，并利用現(xiàn)成的商品和市場資源，還能長期得到專業(yè)指導(dǎo)和配套服務(wù)，而不必摸著石頭過河，創(chuàng)業(yè)風(fēng)險也有所降低。

　　特別提醒：隨著連鎖加盟市場規(guī)模的不斷擴(kuò)大，魚龍混雜現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，一些不法者利用加盟圈錢的事件屢有曝光。因此，創(chuàng)業(yè)者在選擇加盟項(xiàng)目時要有理性的心態(tài)，不要被花好桃好的宣傳所迷惑，而應(yīng)事先進(jìn)行充足的準(zhǔn)備，包括收集資料、實(shí)地考察、分析市場等，并結(jié)合自身實(shí)際情況再做決定。

　　推薦指數(shù)：★★★★☆

　　推薦人群：各類創(chuàng)業(yè)者。

　　創(chuàng)業(yè)方式三：兼職創(chuàng)業(yè)

　　2004 年 7 月，上海試行在職人員可向各類企業(yè)（外資企業(yè)除外）出資入股的政策后，使個人創(chuàng)業(yè)又多了一種選擇。特別對白領(lǐng)族來說，如果頭腦活絡(luò)，有錢又有閑，想“錢生錢”又不愿意放棄現(xiàn)有工作，兼職做老板應(yīng)該是最佳選擇了。

　　創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢：對上班族來說，兼職創(chuàng)業(yè)，無需放棄本職工作，又能充分利用在工作中積累的商業(yè)資源和人脈關(guān)系創(chuàng)業(yè)，可實(shí)現(xiàn)魚和熊掌兼得的夢想，而且進(jìn)退自如，大大減少了創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。

　　特別提醒：兼職創(chuàng)業(yè)，需要在主業(yè)和副業(yè)、工作和家庭等幾條戰(zhàn)線上同時作戰(zhàn)，對創(chuàng)業(yè)者的精力、體力、能力、忍耐力都是極大的考驗(yàn)，因此要量力而行。此外，兼職創(chuàng)業(yè)族最好選擇自己熟悉的領(lǐng)域，但要注意不能侵犯受雇企業(yè)的權(quán)益。

　　推薦指數(shù)：★★★☆☆

　　推薦人群：白領(lǐng)族、有一定商業(yè)資源的在職人士。

　　創(chuàng)業(yè)方式四：團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)

　　在硅谷流傳著這樣一條“規(guī)則”：由兩個 MBA 和 MIT 博士組成的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，幾乎就是獲得風(fēng)險投資的保證。雖然，這有些夸大其詞，卻蘊(yùn)含這樣的事實(shí)：如今，創(chuàng)業(yè)已非純粹追求個人英雄主義的行為，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)成功的幾率要遠(yuǎn)高于個人獨(dú)自創(chuàng)業(yè)。一個由研發(fā)、技術(shù)、市場、融資等各方面組成，優(yōu)勢互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，是創(chuàng)業(yè)成功的法寶，對高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，更是如此。

創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢：俗話說，一個好漢三個幫，一群人同心協(xié)力，集合各自的優(yōu)勢，共同創(chuàng)業(yè)，其產(chǎn)生的群體智慧和能量，將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個體。

　　特別提醒：創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)時，最重要的是考慮成員之間的知識、資源、能力或技術(shù)上的互補(bǔ)，充分發(fā)揮個人的知識和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，這種互補(bǔ)將有助于強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員間彼此的合作。一般來說，團(tuán)隊(duì)成員的知識、能力結(jié)構(gòu)越合理，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)的成功性就越大。注意:謙虛.團(tuán)結(jié)

　　創(chuàng)業(yè)過程中會出現(xiàn)不斷的自我反思和自我總結(jié) .