《股權(quán)激勵系統(tǒng)中的財務(wù)問題》

【參課對象】適合公司的董事、監(jiān)事、財務(wù)部副經(jīng)理以上人員參加；

【課程周期】1天；

【課程提綱】

一、 股權(quán)激勵概論

1、 一個股權(quán)激勵的訴訟案例及其啟事

2、 股權(quán)激勵之正解(什么才是股權(quán)激勵系統(tǒng)?)

3、 現(xiàn)代企業(yè)為什么要實施股權(quán)激勵？

4、 公司何時能實施股權(quán)激勵?

5、 實施股權(quán)激勵需要財務(wù)方面的前提條件嗎?

6、 中國企業(yè)實施股權(quán)激勵應(yīng)如何規(guī)避法律方面的風(fēng)險?

7、 中國企業(yè)實施股權(quán)激勵應(yīng)如何規(guī)避市場方面的風(fēng)險?

8、 因不太專業(yè)而實施了股權(quán)激勵的公司,對出現(xiàn)的矛盾和問題如何解決呢?

9、通過案例說明：實施股權(quán)激勵有何經(jīng)驗教訓(xùn)？

二、 股權(quán)激勵方案設(shè)計中的財務(wù)問題

1、 調(diào)研確定案例企業(yè)的五大基本情況；

2、 不同股權(quán)激勵模式中的財務(wù)問題

2.1虛擬股票模式及其案例分析；

2.2期股模式及其案例分析；

2.3股票期權(quán)模式及其案例分析；

2.4員工（骨干）持股計劃模式及其案例分析；

2.5限制性股票激勵計劃模式及其案例分析；

3、 如何設(shè)計合理的股權(quán)激勵的股份結(jié)構(gòu)？

3.1如何確定總股本？

3.2如何確定分配給激勵對象的總股本？

3.3如何確定預(yù)留股份？

3.4如何確定各激勵對象股份分配的計算公式？

3.5如何完成股份分配計算表？

4、 如何確定股份的價格？

4.1如何確定行權(quán)價格？

4.2如何確定股份認(rèn)購價格？

4.3分組設(shè)計確定：標(biāo)的企業(yè)的股份價格

5、 激勵股份來源怎么落實？

5.1存量資產(chǎn)模式如何計算激勵股份？

5.2增量資產(chǎn)模式如何計算激勵股份？

5.3分組設(shè)計確定：標(biāo)的企業(yè)的激勵股份來源。

6、激勵股份認(rèn)購資金如何落實（虛擬股票模式除外）？

6.1認(rèn)購資金的來源

6.2備用金管理問題

6.3借款與償還問題

7、 激勵股份如何管理？

7.1激勵股份的日常管理；

7.2頒布有關(guān)股權(quán)激勵管理規(guī)定的法律效力問題；

7.3股份退出的詳細(xì)規(guī)定；

7.4激勵對象股份分紅與所得稅問題；

三、 股權(quán)激勵方案操作中財務(wù)問題

1、 我國股權(quán)激勵涉及的法規(guī)體系

2、 股權(quán)激勵方案如何審批？

3、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中的稅項問題

4、 章程修改與財務(wù)處理問題

四、 股權(quán)激勵方案運行過程中的財務(wù)問題

1、 經(jīng)營與財務(wù)信息如何披露問題

2、 分紅管理規(guī)定問題

3、 如何完善公司治理問題

4、 如何完成老板角色的轉(zhuǎn)變問題

【現(xiàn)場答疑】