客戶：吳中區(qū)某社保中心 地點(diǎn)：江蘇省 - 蘇州 時(shí)間：2012/5/25 0:00:00 2012年5月25日下午，上海江三角律師事務(wù)所蘇州分所主任、勞動法培訓(xùn)專家畢振洲律師應(yīng)吳中區(qū)某社保中心的邀請為來自60多家大型企業(yè)的HR工作者講授《2011年十大典型勞動爭議案例解析》。 在整個培訓(xùn)中，畢律師選取十個案例進(jìn)行講解。一、合同條款不明 支付雙倍工資案 二、員工嚴(yán)重違紀(jì)解除爭議案 三、員工有過錯公司索賠爭議案 四、員工長期病假 解除合同爭議案 五、情勢發(fā)生變更 合同履行爭議案 六、辭退工會主席賠償爭議案 七、調(diào)崗不同意解除爭議案 八、自愿加班 加班費(fèi)爭議案 九、競業(yè)限制違約爭議案 十、調(diào)崗不公人身傷害案 這十大案例的講解，可幫助企業(yè)減少不必要的風(fēng)險(xiǎn)損失，建立和諧的勞資關(guān)系。授課過程中學(xué)員們就案情展開充分討論與交流，并積極向老師請教，氣氛活躍。這些講解對HR的實(shí)際工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)借鑒意義，提升了HR專業(yè)知識和管理技能，受到HR的歡迎。 活動結(jié)束后，很多HR又面對面的和畢老師溝通目前企業(yè)遇到的法律實(shí)務(wù)，畢老師給出中肯的建議。課程在大家的熱烈掌聲中圓滿的落下帷幕。