李根穩(wěn),李根穩(wěn)講師,李根穩(wěn)聯(lián)系方式,李根穩(wěn)培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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李根穩(wěn):做自己的主人 
2016-01-20 47943

    [題記]從自我管理走向團隊管理,做自己的主人是第一步,如下分享十條原則:


【自信】自信是誰給的呢?既然是自信,自信不是別人給的,而是自己給的。自信是一種自我評估,是對通過自身能力而達成目標的信念。自信可以通過自我暗示和取得階段成功而不斷鞏固。
【堅持】需要保持對目標的堅定信念,堅持是對自信的堅持把握和實踐,堅持是每一次戰(zhàn)勝自己懶惰的斗爭,堅持是每一天付諸的行動。
【勤奮】勤奮就是發(fā)揮自己的潛能,勤奮就是付出超越100%的努力,勤奮就是每天早起1小時,勤奮就是思考更多和行動更多。
【智慧】請不要停止學習,帶著觀察的眼睛,傾聽的耳朵,思考的頭腦,分享的語言。以扎實做事的態(tài)度為基礎,尋求創(chuàng)新的解決方案。
【淡定】榮辱不驚、泰然若之、閑庭信步,不以物喜,不以己悲,帶著目標、遠見和大局觀去從容思、考沉著應對。
【耐心】成功需要有耐心積累知識和經(jīng)驗,有耐心才能等到機會和大勢轉(zhuǎn)折。
【勉勵】內(nèi)心堅強的人不需要外在的鼓勵,他們會去自我勉勵,而且他們也通過勉勵他人來勉勵自己。
【感恩】懂得與他人的協(xié)作,懂得接受和包容,懂得感恩別人給予我們的支持和成長動因。
【規(guī)矩】沒有規(guī)矩不成方圓,做一個有原則的人,做一個信守承諾的人,做一個禮儀和有修養(yǎng)的人。
【利他】當我們有所成就時,應該幫助他人;即使我們尚未成就,在路途上,只要有所余力,也應該利益他人。

[后記]如果我們管不住自己,只要有個人來管我們了。青年人應該踏實個人的成長和發(fā)展,作為職場團隊成員,以上十個原則都應該好好體會實踐,最終將幫助自己成為能夠自我管理的人,從而走向能夠帶領他人的領導者。

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