曉寧的第二個老板是個德國人,第一次見面就同他起了爭執(zhí),沒想到,從此引起老板的注意,大會小會都要叫上她,要是哪次會上她不提問題、沒點爭論,老板竟會覺得那個會沒開透。在不斷的爭論中,曉寧發(fā)現(xiàn)自己的思維越來越清晰,英語口才越來越好,膽子越來越大??墒怯幸淮卫习逶跁嫌忠淮瘟晳T性地大發(fā)雷霆、口不擇言時,她忍無可忍,當著許多人的面一拍桌子跳起來:“你喊什么喊!”然后憤然離席、辭職。不過平心而論,在這位老板的高壓政策下,曉寧發(fā)現(xiàn)自己學到很多東西,也進步、成熟了很多。所以,雖然“不喜歡”那個老板,曉寧卻感激他。
曉寧的第三個老板年輕、英俊、聰明、有禮貌,事業(yè)成功,幾乎所有的人都喜歡這個老板,包括她??墒钱敃詫庨_始有點迷惑自己更多的是在欣賞一個好的老板,還是在欣賞一個優(yōu)秀的男人的時候。當她越來越經(jīng)常地以老板為參照去苛求自己男友的時候,她知道自己該換工作了,因為老板不是用來被喜歡的。