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李根穩(wěn):不要排斥“職場(chǎng)紅人”
2016-01-20 48826
        喬莉是公司企劃部的普通員工,她最看不起的就是本部門的劉紅。兩人同一年進(jìn)入公司,又同在一個(gè)部門工作,資歷相當(dāng),但是,喬莉做人比較低調(diào),她最看不慣劉紅“愛(ài)出風(fēng)頭”:整天風(fēng)風(fēng)火火、咋咋呼呼的,好像全部門就她一個(gè)人最有能耐一般。

  漸漸地,喬莉就疏遠(yuǎn)了劉紅,并且經(jīng)常與同事一起暗地里抨擊劉紅:從劉紅開(kāi)例會(huì)時(shí)候的“夸夸其談”“目中無(wú)人”到劉紅給老總提一些關(guān)于公司的書(shū)面建議是“拍老板的馬屁”等等。

  為了和劉紅“劃清界限”,喬莉開(kāi)始在例會(huì)上減少發(fā)言,也不怎么給公司提書(shū)面建議。但是,劉紅才不管其他人怎么看她,別人不愿意干的工作,她都積極主動(dòng)地去干。喬莉認(rèn)為劉紅就是為了在老總面前“表現(xiàn)”“邀功”,內(nèi)心更是充滿不屑。

  正是因?yàn)榕c劉紅疏遠(yuǎn)了,劉紅“熱衷”的,喬莉就“冷淡”,結(jié)果,兩人在單位的境遇差別越來(lái)越大。企劃部經(jīng)理被調(diào)到西安分公司當(dāng)經(jīng)理后,老總提拔劉紅當(dāng)部門經(jīng)理,另外又從企劃部員工中提拔了一個(gè)副經(jīng)理。

  因?yàn)閱汤虻墓ぷ髻Y歷與劉紅相當(dāng),沒(méi)有提拔她當(dāng)經(jīng)理,她已經(jīng)非常郁悶了,現(xiàn)在提拔個(gè)副經(jīng)理也沒(méi)有輪到她,喬莉簡(jiǎn)直是非常憤怒了。從此,在工作中,喬莉處處與劉紅對(duì)著干,劉紅開(kāi)始礙著老同事的面子,讓她三分,這讓喬莉非常得意,覺(jué)得自己是“正氣壓住了邪氣”。但是,過(guò)了一階段,劉紅對(duì)于自己的主動(dòng)謙讓非常不耐煩了,開(kāi)始與喬莉針?shù)h相對(duì)起來(lái)。這讓喬莉理解為是給她穿小鞋,于是,喬莉更是憤怒,更加激烈地抗?fàn)幤饋?lái)。弄到最后,劉紅居然直接反應(yīng)到老總那里,要求老總給喬莉換部門,說(shuō)如果不調(diào)換,她這個(gè)老員工就帶頭鬧事。

  老總從中調(diào)解,先后找了其他的幾個(gè)部門經(jīng)理做工作,希望能給喬莉調(diào)換到其他部門。但是,誰(shuí)也不會(huì)收留一個(gè)刺頭進(jìn)自己的部門,另外,進(jìn)來(lái)個(gè)“生手”,對(duì)于工作開(kāi)展,也沒(méi)有什么幫助,于是干脆拒絕。

  老總把自己調(diào)解的結(jié)果告訴了喬莉,那時(shí)候,喬莉感覺(jué)自己非常丟人,以前總覺(jué)得自己是職場(chǎng)道德模范,是個(gè)出淤泥而不染的好人,事實(shí)證明,現(xiàn)在混得在單位沒(méi)有地方收留自己了。

  老總嘆息說(shuō):“我知道你對(duì)劉紅很有看法,但是,你的這種看法非常莫名其妙,我問(wèn)你,劉紅有沒(méi)有偷、搶、拐、騙的惡習(xí)?”喬莉趕緊搖頭:“這個(gè)倒沒(méi)有!”老總笑了:“既然沒(méi)有干過(guò)壞事,你怎么一直覺(jué)得人家人品不好?你能說(shuō)說(shuō)她的人品到底不好在哪里嗎?”喬莉一下子語(yǔ)塞了:會(huì)上發(fā)言積極,不算人品不好;主動(dòng)干工作,也不能和人品差扯到一塊去,多給單位提意見(jiàn),如果算惡習(xí),那么,古代敢于直言的好官豈都不是什么好人?其實(shí),劉紅就是工作很有激情很主動(dòng)而已,自己以前怎么那么幼稚地對(duì)待人家呢?喬莉這么想著,自己的臉開(kāi)始發(fā)燙起來(lái),覺(jué)得自己以前對(duì)劉紅的反感和抵觸真是莫明奇妙。

  見(jiàn)喬莉臉紅了,老總不再說(shuō)什么,他后來(lái)做了劉紅的工作,劉紅也就同意“既往不咎”。經(jīng)過(guò)這一番折騰后,喬莉老實(shí)了,也開(kāi)始把心思用在工作上。為了顯示自己也是個(gè)很有能力的人,當(dāng)老總參加部門例會(huì)的時(shí)候,喬莉也把自己平時(shí)深思熟慮的一些建議或者策劃說(shuō)給老總聽(tīng)。老總滿意地頻頻點(diǎn)頭,一些策劃的實(shí)施,還直接指派喬莉去做。喬莉把這些工作做得非常出色。

  因?yàn)樾膽B(tài)變了,工作積極主動(dòng)了,喬莉很快在工作上做出了一些成績(jī),深得老總的器重。半年后行政部主管被老總提拔為副總后,喬莉頂替了主管的位置。

  職場(chǎng)上,公司老總都是很看重個(gè)人才能的,不會(huì)花錢請(qǐng)一個(gè)馬屁精專門拍馬屁。既然是“職場(chǎng)紅人”,肯定有著他的種種優(yōu)點(diǎn)。不要帶著有色眼鏡看“職場(chǎng)紅人”,不要偏激地認(rèn)為職場(chǎng)紅人就是馬屁精。如果這么狹隘地認(rèn)為,那么工作心態(tài)就會(huì)變得消極,就會(huì)極大地影響自己在職場(chǎng)上的發(fā)展。排斥“職場(chǎng)紅人”就是排斥“進(jìn)步”,這是無(wú)數(shù)職場(chǎng)中人付出一定代價(jià)之后的職場(chǎng)感悟。

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