對一個追求成功的人來說，最重要的勇氣一共有四種，它們是：

　　不畏失敗，敢于嘗試。

　　承認錯誤，從失敗中學習。

　　遠離恐懼，挑戰(zhàn)困難。

　　勇于放棄已經(jīng)獲得的東西。

　　如果具備了以上這四種勇氣，如果能用自己的智慧發(fā)揮這些勇氣的作用，那么，面前的道路將無比寬闊，你會實實在在地體驗到“鵬程萬里”的自由與豪邁。

　　不畏失敗，敢于嘗試

　　梁啟超在《新民說?論進取冒險》中說：“進取冒險精神，人有之則生，無之則死，國有之則存，無之則亡?！币苍S讀者會覺得，這里的“生死存亡”說得太嚴重了。但是，不要忘了，在梁啟超的時代，也許只有這樣激進的思想才能喚醒沉睡的巨龍。如果將這種思想放到今天，可以這樣理解：進取冒險的精神是勇氣的一種體現(xiàn)，一個人擁有它就會獲得成功，失去它就會走向失敗，一個企業(yè)擁有它就會贏得市場，失去它就會流于平庸。

　　一個在金融界做得非常成功的朋友說：“我很高興我是一個敢于冒險、喜歡嘗試新事情的人。在我所嘗試的事情中，有90%以上都是有所收獲的。就算是失敗的那10%，我在其中也學到了很多教訓，它們讓我更加珍惜那成功的90%。”

　　這位朋友的“90%”其實就是我在談自信時所說的“從成功里獲得自信”，“10%”就是“從失敗里增加自覺”。這種自信和自覺都要有勇氣去嘗試才能得到。

　　雖然任何成功都有運氣的成分，但是首先要有勇氣去嘗試，這樣，當運氣來臨，你才能夠抓住機遇。如果沒有勇氣，不敢去嘗試，你永遠都不會擁有任何機會。

　　我的執(zhí)拗天性

　　1998年，我在決定要回到中國創(chuàng)建研究院之前，曾征詢過不少朋友和同事的意見，問他們是否愿意和我一起回到中國。但我驚訝地發(fā)現(xiàn)，幾乎沒有一個人贊成我的想法！他們說

　　“成功的中國人不會留在中國?！?/p>

　　“你知道為什么在美國的中國人那么優(yōu)秀嗎？就因為中國最優(yōu)秀的人都出來了?！?/p>

　　“回去？整天就要和官員打交道，陪笑臉，說好話，那多無聊??！”

　　也有一些中國同事列舉出了許多反對的理由，比如，小孩子要讀書，大陸太臟、太亂，太太不愿搬家，現(xiàn)在工作很滿意，已經(jīng)有足夠的錢了，就算搬過去，早晚還不得回來，等等、等等。

　　就像凌志軍在《追隨智慧》一書中所說的那樣，也許是我的執(zhí)拗天性發(fā)生了作用，也許是我的一股熱情和幾分天真左右了我的抉擇，在其他人的反對面前，我沒有退縮。我對我的妻子說：“管他呢，我自己先回去。我絕不相信中國所有優(yōu)秀的人都出國了，在中國，總能找到喜歡科學研究的人。我就是要做一個敢為天下先的人?！?/p>

　　我當時所表現(xiàn)出來的這種態(tài)度被記者稱為“天不怕地不怕”，其實，我只是有一股勇氣罷了。我知道，回中國創(chuàng)建研究院存在短期內(nèi)的風險，但從長遠來說，中國必將成為世界未來的中心，作為能夠橫跨中西文化的華人，我應該把握這個回到中國的最好機會。

　　后來，微軟在中國創(chuàng)建的研究院取得了圓滿的成功，我實現(xiàn)了自己當年的理想，受我的影響加入研究院的一批優(yōu)秀人才，如張亞勤、沈向洋、張宏江等也都在他們各自的領域中取得了巨大的成功。

　　有勇氣的人不怕風險，而愿冒風險的人往往有機會得到更好的回報。當你考慮需要鼓起勇氣做某些事情的時候，不妨客觀地做個風險和回報的對比。

　　勇冒風險的獎賞

　　我到了微軟總部后，發(fā)現(xiàn)了一件很巧的事：我的部門里有五位總經(jīng)理，他們都是在15~20年前加入公司的，目前他們居然都是身價幾千萬美元的富翁。

　　因為微軟公司有分配“認股權(quán)”給所有員工的制度，所以，并不是職位越高的員工越有錢，而往往是工作越久的員工越有錢，尤其是在1985~1998年間，微軟股票的狂飚制造了很多富翁。而我加入公司時，公司已成為一個巨人，股票價格的變化也不會很大了。所以，我拿到的“認股權(quán)”幾乎是不值什么錢的。

　　當家人聽到這個奇怪的事情時，都問我是否會有心理上的不平衡。我對他們說：“我加入的是一家世界領先的軟件公司，沒有冒任何風險；而他們當初加入的是一家未來還是未知數(shù)的公司，所以，這是對他們有勇氣冒風險的獎賞?！?/p>

　　承認錯誤，從失敗中學習

　　在人生的嘗試中，你可能會遭受千百次的失敗，可能會在嘗試中發(fā)現(xiàn)許多工作都不適合你，但是，千萬不能因此放棄了你的勇氣。亨利·福特在進軍汽車業(yè)的前三年，破產(chǎn)過兩次；美國大百貨公司梅西百貨曾經(jīng)七次遭遇轉(zhuǎn)折點——也就是一般人通稱的“失敗”，終于取得成功；萊特兄弟在經(jīng)歷了數(shù)百次失敗的實驗以后才駕駛著人類第一架動力飛機飛上了藍天——所以說，不能懼怕失敗，只要冷靜地分析失敗的原因，說不定下一次就會有成功來敲門了。

　　卡內(nèi)基說：“人要懂得從失敗中培養(yǎng)成功，因為障礙與失敗就是通往成功的兩塊最穩(wěn)固的踏腳石?！?/p>

　　大多數(shù)成功者都會將自己的成功歸因于此前一次又一次的失敗。古人說“失敗乃成功之母”。對此，我還想補充一點：只有學會在失敗中學習和提高，才可能取得成功。如果說失敗是成功之前的必經(jīng)階段，那么，學習就是將失敗轉(zhuǎn)化為成功的內(nèi)在動力了。

　　當我作為一個“外來者”走進微軟的時候，發(fā)現(xiàn)自己和其他主管相比的一個最大長處，就是我曾經(jīng)失敗過，而他們大多都沒有類似的教訓。在現(xiàn)在這種競爭越來越劇烈的時代，有失敗經(jīng)驗的人更容易在災難尚未來臨時預測到潛在的風險，對自己也不會有過高的自信，更容易接受失敗的可能性，更善于從失敗中學習。

　　五步驅(qū)散失敗陰影

　　有一位剛剛經(jīng)歷了慘痛失敗的學生問我：“我該如何驅(qū)散失敗的陰影？如何從錯誤中學習？如何再一次地得到自信和勇氣？”

　　我的回答是：“人都會犯錯。犯錯后，我建議你采取下面五個步驟：（1）要勇于承擔責任，不要麻醉自己；（2）要從錯誤中學習，以免以后再犯類似的錯誤；（3）經(jīng)過了上面兩個步驟后，要原諒自己，不要讓自己永遠把這件事掛在心上，可以多找朋友或親人溝通，或者讓自己想想快樂的事情；（4）從失敗中增加自己的經(jīng)驗和智慧，以便對自己的價值觀有正確的理解；（5）坦然地面對錯誤，甚至主動用它來幫助別人?！?/p>

　　遠離恐懼，挑戰(zhàn)困難

　　勇氣的最大敵人可能就是對失敗的恐懼。其實，在歷史的長河里，任何個人的失敗都不值得一提。重要的是你曾經(jīng)放手去拼搏過?；仡櫄v史上的名人，人們可能只記得他們的成功，卻很少去關注他們的失敗經(jīng)歷和不斷嘗試的勇氣。

　　居里夫人說：“人生的旅途也許很遙遠，也許很黯淡，但是，不要害怕，勇敢的人面前才有通路?！?/p>

　　羅斯福說：“我們沒有什么害怕的，惟一值得害怕的只是害怕本身?！?/p>

　　馬克·吐溫說：“勇氣不是缺少恐懼心理，而是缺少對恐懼心理的抵御和控制能力?！?/p>

　　成功者需要有足夠的勇氣來面對恐懼和困難。任何事業(yè)上的成就都不是輕易就可以取得的。一個人想要在工作中出類拔萃，就必須面對各種各樣的艱難險阻，必須正視事業(yè)上的挫折和失敗。只有那些有勇氣正視現(xiàn)實，有勇氣迎接挑戰(zhàn)的人才能真正實現(xiàn)超越自我的目標，達到卓越的境界。

　　我在蘋果公司學到勇氣

　　我在蘋果公司工作時，第一次理解了勇氣對于企業(yè)領導者的重要性。

　　那時，我屬下有一支隊伍，這個隊伍的經(jīng)理是我老板的朋友，而這個隊伍負責的項目也是我老板最欣賞的。當時，我清楚地知道，這個項目做得很不好，項目經(jīng)理也不是一個好經(jīng)理。但是，因為我的老板重視它，我始終沒有勇氣來處理這個問題。此外，我也擔心，如果解散了這個隊伍，其實也是對我個人工作的一種否定，因為我已經(jīng)讓這個隊伍存在一年多的時間了。

　　終于有一天，我決定離開公司。但是我覺得，公司多年來對我不薄，我在走之前應該為公司負責，做完我早該做的事。我應該把這個隊伍和經(jīng)理裁掉，大不了會引起員工和老板的不滿。

　　當我把這個決定付諸實施后，令我驚訝的是，很多員工不但沒有對我表示不滿，還跟我說他們多么認可這個決定，他們認為我非常有勇氣、有魄力。公司領導也并沒有因此而責怪我，反而認為，我勇于承認錯誤并勇于改正的做法非常值得贊賞。連我的老板也承認，這是個正確的決定。

　　這件事讓我明白，做事情不能患得患失，要有勇氣做應該做的事，要有勇氣改變可以改變的事情，要有勇氣接受這些事情可能帶來的風險。但是，如果你的決定是正確的，它的風險一定會低于我們的想象。此外，在管理企業(yè)的時候，自覺的、勇于認錯的、有勇氣的領導者才是最讓人尊敬的。

　　在面對困難、迎接挑戰(zhàn)的過程中，大家可以感受到積極、向上的精神，并由此養(yǎng)成勇于面對、不畏挑戰(zhàn)的好習慣。這個習慣不僅是在碰到大的難題時形成的，也是在每天處理小問題的過程中積累出來的。當你在生活和工作中碰到疑問的時候，不妨鼓起勇氣去問問師長、同學或是同事；當你因為潛在的風險而困惑不安時，不妨多問問自己：你怕失去什么？最壞的下場是什么？你不能接受嗎？

　　肖伯納說：“困難是一面鏡子，高懸在生命的險峰，它照出勇士攀登的雄姿，也顯出懦夫退卻的身影?！?/p>

　　羅斯福說：“實現(xiàn)明天理想的惟一障礙是今天的疑慮?！?/p>

　　因此，建議大家拋棄自己的疑慮和恐懼，做一個一往無前的勇士！

　　勇于放棄已經(jīng)獲得的東西

　　當新的機會擺在面前的時候，敢于放棄已經(jīng)獲得的一切，需要相當大的勇氣。而在還沒有找到“新的機會”之前，就放棄已經(jīng)擁有的東西，則需要更多的勇氣。

　　許多人不愿放棄已有的東西，不愿意開拓新的天地。這些人總是在機會面前猶豫、彷徨

，讓患得患失的思想禁錮著自己的頭腦。其實，有些東西看起來值得珍惜，但這種眼前的利益往往是阻礙你獲得更大成功的根源。當新的機會到來時，勇于放棄已經(jīng)獲得的東西并不是功虧一簣，更不是半途而廢，而是為了謀求新的發(fā)展空間。如果你在適當?shù)臅r候勇敢地，當然也應該是有智慧地放棄已經(jīng)擁有、但可能成為前進障礙的東西，你多半會驚訝地發(fā)現(xiàn)，自己拋開的不過是一把雖能遮風擋雨，但又會阻礙視線的雨傘，自己因此而看到的卻是更加廣闊、更加壯麗的江山圖景！

　　我自己的兩次“放棄”

　　我的第一次放棄是在大學里面改換專業(yè)。

　　讀中學時，我曾經(jīng)想成為一名律師，所以在上大學的時候，選擇了攻讀政治學和數(shù)學。我從來沒想過其他的選擇，因為我的父親也是做政治的，后來父親雖離開政治舞臺但仍從事政治研究。父親從來沒有告訴過我，希望我做什么，可我覺得子承父業(yè)是很自然的事情。

　　小時候有幾件事情讓我以為自己很有政治方面的天分：一次是在臺灣讀小學時，我領導班上的同學檢舉老師對學生罰款甚至侵吞班費的行為；另一次是在美國讀中學時，我寫了一篇政治論文《漠視——美國人面臨的最大敵人》，并因此獲得了全州作文競賽的一等獎。那時，我幼稚地認為，這些事實似乎都印證了自己有很高政治天賦。所以，大學選專業(yè)時，我選讀了人文學院，我覺得自己將來一定要做一位律師或一位政治家。

　　不料，情形完全不像我想的那樣。我覺得，自己在專業(yè)課上提不起精神，成績也不好，最令人沮喪的是，我感覺不到激情和動力，甚至想把枯燥無味的課本扔到教授身上。我在這個領域沒有什么出眾之處，既沒有那種熾烈的熱愛，更沒有獻身的欲望，還很厭惡那些世俗的政治技巧。最終，我認定那不是一個適合我的行業(yè)，于是我決定放棄政治和法律專業(yè)的學習。

　　很幸運的是，學校允許學生轉(zhuǎn)系，而且，我當時已經(jīng)找到了自己的最愛——計算機科學。我并不因為已經(jīng)花費了一年的時間而懊悔。我認識到，那不是我想從事的事業(yè)，我沒有在那里用掉我的半生甚至畢生的時間才是我的幸運。所以，我勇敢地放棄了原來的專業(yè)，開始了我在計算機領域的嶄新人生。

　　我的第二次放棄是在拿到博士學位之后，恩師瑞迪破例地挽留我在卡內(nèi)基·梅隆大學教書。本來我覺得這個工作很好，因為讀博士時一直把我的老師當作楷模，所以，留在學校可以很自然地給自己一個機會來走他曾經(jīng)走過的路。

　　但是，在那段時間里，我也感到很困惑。雖然這個學校的計算機科學系是世界頂尖的，但這個工作對社會的影響力太小，不符合我的人生理想。

　　我發(fā)現(xiàn)，許多教授都把大部分的時間投入到了如何獲得終身職位，怎么樣去找到最好的學生、怎么樣去發(fā)表論文，等等。這些事固然是好事，但對社會的價值并不那么直接。而我希望去做一些直接有益于社會的事，比如研發(fā)一種很多人都會使用的技術(shù)或產(chǎn)品，或是去幫助學生發(fā)掘他們的潛力。

　　所以，當蘋果電腦公司來找我時，我的感覺就像是獲得了自由。很幸運的是，瑞迪老師也很支持我的新事業(yè)，多年來，他也在繼續(xù)指導和幫助著我。

　　人生中這兩次勇于放棄的經(jīng)歷，都使我更加清楚了自己的追求和興趣所在，也使我更有激情地去從事自己喜愛的事業(yè)。放棄意味著失去，但失去的是那些自己缺乏激情的東西，得到的卻是自己主動追尋的事業(yè)。

　　除了對已有的東西說“不”以外，還要學會對他人的要求說“不”。如果是自己做不到的事情，或不符合自己的價值觀和理想的事情，一定要勇敢地回絕。千萬不要因為“不好意思”或“怕得罪人”而勉強接受。

　　難以完成的工作

　　有位同學問我：“您的工作一定有很多壓力。如果老板給你一項你認為很難完成的工作，您會如何應對？”

　　我的回答是：“如果老板給我布置了很難完成的工作，我會讓他知道問題的難度在哪里，并征詢他的意見。例如，如果碰到困難，在所有可取舍的因素中，什么是最重要的，什么是可以妥協(xié)的。如果他認為我的期望和他的要求不符合，那么我會對老板說‘不’”。 “但是，如果他充分理解了工作的難度和失敗的可能性，那我會盡力去做，因為我知道他不會有不合理的期望，而且，如果我無法做到完美，我也知道如何做出妥協(xié)。在這種情況下，老板也知道，我會努力工作，如果做得不完美，并不是我沒有盡力，而是困難較大?！?/p>

　　不要接受對自己不切實際的任務，也不要對自己設置過高的目標。設置不切實際的目標，對自己和對公司的長期信譽都不利。但是，這并不意味可以不去接受挑戰(zhàn)，或不去面對比較困難的任務。對于困難的事情，要仔細將任務分解成多個步驟，安排一個周密的計劃，事先明確每個步驟的風險因素，不要希望一蹴而就。只有在智慧和耐心的指導下，才能發(fā)揮勇氣的力量，克服看似難以克服的困難，取得令自己和他人欣喜的成就。