一位挑水夫，有兩個(gè)水桶，分別吊在扁擔(dān)的兩頭，其中一個(gè)桶子有裂縫，另一個(gè)則完好無(wú)缺。在每趟長(zhǎng)途的挑運(yùn)之后，完好無(wú)缺的桶子，總是能將滿滿一桶水從溪邊送到主人家中，但是又裂縫的桶子到達(dá)主人家時(shí)，卻只剩下半
微笑，似蓓蕾初綻，聚真誠(chéng)、善良而洋溢，感人肺腑；微笑，似蘭仙幽草，并溫馨、浪漫而色彩，不采而佩；微笑，似火焰風(fēng)姿，賦熱烈、溫暖而奮發(fā)，集思廣益。在順境中，微笑是對(duì)成功的嘉獎(jiǎng)；在逆境中，微笑是對(duì)創(chuàng)傷的
導(dǎo)語(yǔ)：一個(gè)人如果能在清晨起床、在夜間入睡并且在這中間做著自己想做的事，那他就擁有了精彩的一天，他就是成功的。7個(gè)小習(xí)慣，每天改變，你會(huì)變成你真正想成為的那種人?！耙粋€(gè)人如果能在清晨起床、在夜間入睡并且
第一份工作意味著什么？一份關(guān)于最適合應(yīng)屆畢業(yè)生第一份工作的場(chǎng)所的調(diào)查表示，截止到2172份樣本,其中參與調(diào)查的學(xué)生和職場(chǎng)新人的比例占總調(diào)查人數(shù)的83.15%。調(diào)查顯示，大家對(duì)第一份工作的態(tài)度很在意，認(rèn)
導(dǎo)語(yǔ)：一個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)良好的企業(yè)，應(yīng)該有能力好的人，應(yīng)該有各崗位上專業(yè)上訓(xùn)練有素、態(tài)度上職業(yè)化的人，但不該出現(xiàn)不可替代的人。如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你應(yīng)該和我的看法一樣。我前任老板有一句話：“雖然大家都說(shuō)80后不好管理
俗話說(shuō)，助人為快樂(lè)之本。職場(chǎng)社交中人與人之間的互動(dòng)，就如同坐跳蹺板一樣，不能永遠(yuǎn)固定為某一端高、另一端低，就是要 高低交替，這樣整個(gè)過(guò)程才會(huì)好玩，才會(huì)快樂(lè)!一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧、不愿讓步的人，即便真討到了
職場(chǎng)新人常會(huì)有錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為自己名校畢業(yè)，學(xué)歷高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作中這么一些事情還做不好？實(shí)際上這種自信常常被挫敗，看起來(lái)簡(jiǎn)單的事情往往潛伏著意想不到的問(wèn)題。這句話是我導(dǎo)師說(shuō)的，“按照你們滿意的標(biāo)準(zhǔn)去完成
要想在任何一家企業(yè)或單位組織中成為一個(gè)“有價(jià)值好員工”，讓職場(chǎng)升華，必須先要敢想，有一個(gè)夢(mèng)想，在夢(mèng)想階段，要用倒著思考的方法，然后正著去 做，然后再想要做什么和怎么做才能達(dá)到這一點(diǎn)；其次有一個(gè)明確的目
人人都想做老大?？墒?，什么樣的人才能做老大？我在中山大學(xué)與同學(xué)們分享“柔軟的管理”的時(shí)候，一些樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，很生動(dòng)地展示了能夠從人群中脫穎而出的四種有趣情況。一是勇于當(dāng)意見(jiàn)領(lǐng)袖。在大學(xué)，這種老大
面試中一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，要令對(duì)方留下深刻的印象。自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)
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