當(dāng)下，許多企業(yè)的老板都在抱怨，做企業(yè)難啊，現(xiàn)在的員工忠誠度是越來越低了，不吸納人才進來吧，企業(yè)不能高效運營；吸納人才進來吧，人才隨時都會流失；能力稍差的，公司好不容易把他培養(yǎng)成“人才”了，他就開始跟
但凡企業(yè)都需要人才，曾幾何時，許多的企業(yè)因特殊的機遇，稀有的資源，不對稱的信息，似乎不擁有絕對的人才優(yōu)勢同樣取得了成功；然而，隨著ＷＴＯ的加入，信息高度共享，資源共同分享的時代己經(jīng)到來，幻想天上再掉下
聽許多朋友說，現(xiàn)在做人真難，經(jīng)常得罪人，自己是無心的，人家卻要這樣理解，十年樹木，百年樹人，做人真的是一門學(xué)問，三十而立，四十不惑，五十知命，六十耳順……，不同年齡段的人對做人都有不同的感悟和詮釋，
現(xiàn)在的培訓(xùn)行業(yè)是一個飛速發(fā)展的行業(yè)，各行各業(yè)都需要培訓(xùn)師，培訓(xùn)師的收入相對其他行業(yè)也是比較高的，那么培訓(xùn)師怎樣看待金錢呢？關(guān)于這方面，談幾點我的粗略看法，與大家一起分享： 金錢只是培訓(xùn)的衍生物 一個
溝通，關(guān)鍵是選擇一個適合的渠道。通用電氣的首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇的溝通方式值得借鑒。在韋爾奇帶領(lǐng)通用電氣走出困境，重塑輝煌的過程中，有效溝通發(fā)揮著重要作用。 韋爾奇將一半的時間用在他稱作的“人的問題
從古至今，許多的領(lǐng)導(dǎo)人，綜合能力不強，但溝通能力卻不一般，正是這種卓越的溝通能力，成就了他們一生的輝煌，現(xiàn)在就舉幾個例子予以說明。 說說劉備，劉備論文比不過他的兩個軍師——諸葛亮、龐統(tǒng)，論武比不過五
客戶：廣州大學(xué)城投資經(jīng)營管理有限公司 地點：廣東省 - 廣州 時間：2015/12/24 0:00:00 廣州大學(xué)城投資經(jīng)營管理有限公司《情緒與壓力管理》培訓(xùn)
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