亞明咨詢第2期 高效執(zhí)行力培訓通知（可內訓） 8月23-24日 培訓對象：公司高層、部門經(jīng)理、基層主管、各級管理人員、骨干等。 課程內容： 高效執(zhí)行力培訓大綱 一．什么事執(zhí)行力 二．執(zhí)行不力的原因 三．高效執(zhí)行的步驟 1. 結果范圍界定--執(zhí)行的意義 2. 目標確定—管理和實現(xiàn)目標的方法 3. 實施計劃—編制計劃的方法和技巧 4. 標準化—企業(yè)標準化管理的好處 5. 資源配置—資源配置的要點 6. 用對方法—管理者要經(jīng)常思考的問題 7. 過程控制—執(zhí)行的保障 8. 結果評估—執(zhí)行的成果 四 、卓越執(zhí)行的系統(tǒng) 1.理念宣導 2.規(guī)章制度—設計制度的要點 3.架構職責—如何確定職責權限 4.工作流程—工作流程如何優(yōu)化 5.教育訓練—如何培訓 6.部屬激勵—激勵的法則 7.跟蹤反饋—如何跟蹤檢查 8．考核評價—如何嚴格考核 9．問責懲罰—獎罰的被秘訣 案例分析： 1、贏在執(zhí)行：從以色列特種兵長途奔襲解救人質看執(zhí)行力； 2、從三國主帥看領導力和執(zhí)行力。