1、不斷認(rèn)可；2、真誠贊美；3、榮譽和頭銜；4、給予一對一的指導(dǎo)；5、領(lǐng)導(dǎo)角色和授權(quán)；6、團隊集會；7、休假；8、主題競賽；9、榜樣；10、傳遞激情；11、零成本或低成本激勵下屬的成熟菜單。e
“孩子不是教出來的，是養(yǎng)出來的！”薩提亞心理觀點提出，“孩子沒有問題，如果孩子有問題，那一定是父母的問題?！焙⒆蝇F(xiàn)有的問題都是父母親手造成的，孩子成長有幾個關(guān)鍵時期，如果父母在孩子成長的關(guān)鍵期給予他們
性格的形成主要是后天影響。比較而言，爸爸的影響力會大過媽媽。父愛的作用對女兒的影響更大。一位心理學(xué)家認(rèn)為：“父親在女兒的自尊感，身份感以及溫柔個性的形成過程中扮演著重要角色。”父親能傳授給女兒生活上的
兒童被冷落后，為了獲得他人的愛與關(guān)注而容易出現(xiàn)的心理行為問題有：厭食、偏食、搗亂、攻擊行為、“假無能”、恐懼、“生病”“人來瘋”等。因此，當(dāng)兒童出現(xiàn)了類似的行為問題時，我們成人要對自己進行反思，是不是
亞伯拉罕•林肯有句名言：“男人給予孩子最大的禮物，就是愛他們的母親?！闭故灸腥巳绾稳垡粋€女人，也許是父親給女兒最棒的禮物——讓她知道應(yīng)該期望得到男人的何種對待和愛戀。爸爸們，你們的禮物送
心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，人一生平均有十分之三的時間處于情緒不佳的狀態(tài)，因此，人們常常需要與消極情緒作斗爭。成功者控制自己的情緒，失敗者被自己情緒所控制。所謂成功的人,就是心理障礙突破最多的人。所以必須學(xué)會控制自
俄新社援引《每日郵報》消息稱，美國心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，在交通堵塞的高壓下生活會逐漸引起強烈的情緒失調(diào)。專家認(rèn)為，微小的刺激也是對健康有害的，比如毫無節(jié)制的食用快餐，完全忽略身體的負(fù)荷等等。--北師大婚姻家庭
孩子厭學(xué)大多數(shù)都是因在小的時候大腦沒有接觸到創(chuàng)意教育，導(dǎo)致大腦受傷，做了他不喜歡做的事情。如小的時候教他說1+1=？他覺得枯燥無味，如換個形式說眼前有幾個蘋果，1個2個，那要是再拿來一個是幾個那？就這
長期打工固化了人的思維，淡化了人的責(zé)任感。打工沒有成本概念，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。打工打得越久，看問題的視角就越悲觀，自己也就越自卑。所以打工者如果想改變命運，首先要改變心態(tài)，要有責(zé)任心，要用心努力上進，心沉
1.霍桑效應(yīng)：讓員工將自己心中的不滿發(fā)泄出來 2.杰亨利法則：運用坦率真誠的溝通方式 3.溝通的位差效應(yīng)：平等交流是企業(yè)有效溝通的保證 4.威爾德定理：有效的溝通始于傾聽 5.踢貓效應(yīng)：不對下屬發(fā)泄自
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