1、 工作缺乏熱情 缺乏工作熱情主要是因為企業(yè)缺乏有效的用人機制，管理者能上不能下，一旦一個員工升任到管理崗位位子基本可以坐得很穩(wěn)，不犯大錯誤的話不用擔心被拿下，說不定還會被策略地晉升到更高層次的職位
《水滸》全書，最高潮的部分在哪里？不是林教頭風雪山神廟，不是武二郎景陽崗打虎，不是宋公明三打祝家莊，也不是沒羽箭獨力抗強敵，全書最高潮的情節(jié)除卻“石碣受天文，英雄排座次”不作第二人選?！∵@次排名是梁山
給1數(shù)：真正的領導者會致力于改善追隨者的生活。 給2數(shù)：一個明快的決定勝過拖泥帶水。 給3數(shù)：世界上沒有絕對的完美，珍惜眼前有用的東西。 給4數(shù)：不嘗試新事物就無法成長。 給5數(shù)：唯有透過負責人與犧
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