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曾峰:骨干都是這樣煉成的!
2016-01-20 29783

骨干都是這樣煉成的!

 

1、有格局:

人常說,常在江湖混,哪有不挨棍,也就是說,工作過程中,有說閑話的,有批評的,有幫倒忙的,還有背后說你不好的,如果你作為管理人員,那一定是一笑了之,有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的,還有誰聽說過,天天反論別人還能大器者, 所以,心胸寬廣,不受一些人影響,大度,這樣的人, 才可以做到高管,這叫有格局。

 

2、陽光心態(tài):

不要把消極的信息帶到工作上來,不要把不好的信息到處發(fā)布,而是學(xué)會把不好的信息,消化掉,堅持陽光的心態(tài),撥云見日,把青春所擁有的一切, 展示給周圍環(huán)境,活在當下,活得有意思。

 

3、一日千里的成長:

每一個人一日千里的成長, 把女人當男人用,把男人不當人用,不是真正的管理, 把普通人當成優(yōu)秀者,才是真正的管理,那需要我們自我成長要快。

 

4、先做榜樣,再做管理:

先做榜樣,再做管理,走向第一線,走向新生活,所以,只指揮別人,沒有自己大膽做,按系統(tǒng)做,永遠都是紙上談兵,早晚就是要出事的。

 

5、文化統(tǒng)一:

就是相信,實干,服務(wù), PK,這樣的文化,正直,陽光,并且有感染力,這樣的文化,是很好文化,是廣 大優(yōu)秀員工集體的結(jié)晶,是每一個人價值的體現(xiàn),凡是遵守者,都業(yè)績好,團隊強,還破壞者或不執(zhí)行者, 要么危險重重,要么業(yè)績平平,所以,文化統(tǒng)一。

 

6、心靈契約:

管理人員之間,高管與公司之間,聯(lián)系有時并不多,但有心靈契約,不相離,不棄下,不吹拜,務(wù)實,相互支持,關(guān)鍵時間替對方著想,這就是心靈契約,代表著責(zé)任,相信,承擔(dān)與愛的精神,得到了體現(xiàn)。

 

7、指哪打哪:

有一個重要的思想,就是我們就是一塊磚,哪里需要哪里搬,工作崗位不調(diào)肥,不說亂,聽從公司的統(tǒng)一安排,做到做事無怨言,行動很簡單,只有這樣,公司的愿景才能統(tǒng)一安排,公司行動才能效率提高,這樣,才會讓別一個高管的價值得到最大化,公司真心的幫助員工,那就是把員工放到最應(yīng)該做的地方,但有可能不是最喜歡的,但優(yōu)秀的高管接受,支持,興趣點一致并做到。

 

8、心有理想,春暖花開:

有目標的人,有行動力,認真做事,一步一步,雖然路遠,不虛大,不做假,認真建設(shè)系統(tǒng),一步步完成使命,只有心有理想,才能個人開花。

 

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