《組織行為學》 “組織行為學”是MBA的核心課程之一。組織行為學從組織管理的角度研究組織行為，它涉及的是管理學上與科學管理相對應的另一大學派主張的重要內(nèi)容——行為科學。這在對生產(chǎn)經(jīng)營目的進行深刻反省，而且人力資源成為戰(zhàn)略資源的現(xiàn)代企業(yè)和管理組織中，顯得更加具有特殊的意義。課程將從人的本性出發(fā)研究涉及人性的各種管理理論：研究個體的需要、動機和激勵；研究群體的特點和心理行為；研究領導者的作風、行為、效率，權力的應用及領導效率；研究組織心理和組織中的心理衛(wèi)生；研究組織的溝通、沖突、發(fā)展等組織過程；研究組織中的結構與形態(tài)、工作設計、文化設計、組織動力等組織結構性內(nèi)容。課程還始終關注心理行為與效率的關系。