如何建立企業(yè)共同信仰，切實有效提高執(zhí)行力建立共同的信仰，幫助員工成功信仰是什么呢？“信”是由人、言二字組成，是說人人都可以說得出來的真理?！把觥庇扇撕瓦殿^的叩組成，信仰一群人用于知道行事作風(fēng)及方向目標(biāo)
領(lǐng)導(dǎo)者三件最重要的事建立共同的信仰，幫助員工成功確立正確適用的模式、有效的執(zhí)行力，和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)正確的方向和行動方案，確保持續(xù)盈利對于一個領(lǐng)導(dǎo)者來說，沒有比這三條更重要的事情要去做的了。重要的事就是事物
說話的戰(zhàn)術(shù)與藝術(shù)，用最準(zhǔn)確精練的話來回答拒絕的一種行銷方式1、我沒有錢我能夠理解你的感覺，特別是有關(guān)錢的情況，我發(fā)現(xiàn)我們基本保養(yǎng)護(hù)理產(chǎn)每天花不到一包零品的價錢（10元/天，每年就3650元），女人不能
快速成功的12鉆石法則一個目標(biāo) 一艘沒有航行目標(biāo)的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng) 1、你為什么是窮人，第一點就是你沒有立下成為富人的目標(biāo) 2、你的人生核心目標(biāo)是什么？ 杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天
人心經(jīng)營之?dāng)⑻卣鲗O臏眼中的敗將特征ß 重財輕義——領(lǐng)導(dǎo)者重財輕義，下屬將隨時可能造反；ß 自以為是——自以為是的人，聽不到真話，自認(rèn)很聰明，其實什么事都被蒙在鼓里ß
在門市接待中，每天都會遇到不同類型的顧客，他們的性格，偏好，志趣，言行都各有不同，因此對待這些不同類型的顧客，所應(yīng)采用的接待方法也不盡相同。作為門市工作，最主要的就是要學(xué)會察言觀色，從顧客的一舉一動
如何正確和應(yīng)聘者談工資和應(yīng)聘者談薪資，薪資談高了，老板不高興，自己也郁悶，薪資談低了，人家不愿來，給自己的招聘工作帶來了很大的難度，直線部門老是在抱怨招聘速度太慢，如何給應(yīng)聘者一個合理的薪資呢？和應(yīng)聘
與培訓(xùn)有關(guān)的52部電影序號——類別——–電影名稱——–培訓(xùn)核心 1.—-銷售類—-大公司小老板—-客戶溝通，管理兼并 2.——–華爾街—-接近關(guān)鍵人物 3.——–大魚—-講故事 4.——–甜心先生—-
耐心看的人早晚會成人上人 一、錢是給內(nèi)行人賺的——世界上沒有賣不出的貨，只有賣不出的貨的人。二、想干的人永遠(yuǎn)在找方法，不想干的人永遠(yuǎn)在找理由；世界上沒有走不通的路，只有想不通的人&
劉暢人心經(jīng)營之——對造成錯誤的員工怎么處理不管大錯小錯，既然已經(jīng)犯錯了，已經(jīng)造成了不好的結(jié)果，如果在處理的時候再造成損失就更不劃算了。只要不是重復(fù)犯錯，倒不如做個順?biāo)饲?，反而可以籠絡(luò)人心，種下善因必
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