打工意識(shí)與企業(yè)共同命運(yùn) 序言 企業(yè)的發(fā)展離不開人，管理也離不開人，只有人才能為企業(yè)創(chuàng)造效益，創(chuàng)造利潤(rùn)。而人的心態(tài)不一樣，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的效果也不一樣，“人財(cái)、人才、人在、人災(zāi)”，多數(shù)人在企業(yè)里扮演“人在”的角色，甚至于是“人災(zāi)”的角色，那么，是誰為企業(yè)創(chuàng)造效益呢？是“人才”為企業(yè)管理，“人財(cái)”為企業(yè)創(chuàng)利潤(rùn)。一個(gè)企業(yè)的員工如果不能與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn)，員工缺少歸屬感，那么，這個(gè)企業(yè)就不能留住人才，企業(yè)就會(huì)浪費(fèi)很多人力、財(cái)力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力；員工也不會(huì)有較大成長(zhǎng)和發(fā)展。只有員工與企業(yè)同心合力，企業(yè)、員工才能有發(fā)展。 培訓(xùn)目標(biāo)：  通過參加培訓(xùn)，改變員工的心態(tài)，從而改變行為  讓受訓(xùn)員工與企業(yè)文化融合，學(xué)會(huì)正視現(xiàn)在  讓員工明確打工目的，應(yīng)同企業(yè)共同發(fā)展  讓員工明白只有努力工作，才有美好的未來 培訓(xùn)收益： 1、讓員工明確自己的角色 2、改變自己的心態(tài)和行為 3、讓員工盡快適應(yīng)企業(yè)文化 4、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力 5、為企業(yè)創(chuàng)效益 課程對(duì)象： 全體受訓(xùn)人員 課時(shí)： 6小時(shí) 培訓(xùn)方式：  故事案例式講授  互動(dòng)式教學(xué)  小組游戲 1、 公司發(fā)展，員工才能發(fā)展 1．1、 沒有成功的企業(yè)，就沒有成功的個(gè)人 1．2、 先讓企業(yè)成功，自己才能成功 1．3、 把自己當(dāng)成企業(yè)的主人 1．4、 時(shí)刻為企業(yè)的利益著想 1．5、 關(guān)心企業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注行業(yè)發(fā)展 2、 做企業(yè)最需要的人 2．1、學(xué)會(huì)自我管理，做讓企業(yè)放心的員工 2．2、責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心 2．3、學(xué)會(huì)做有效的工作 2．4、忠誠(chéng)是企業(yè)至愛 3、以老板的心態(tài)對(duì)待企業(yè) 3．1、抱著打工的心態(tài)，就只能永遠(yuǎn)是打工者 3．2、與企業(yè)共命運(yùn)就必需有老板的心態(tài) 3．3、像老板一樣熱愛企業(yè) 3．4、站在老板的角度思考問題 4、時(shí)刻為企業(yè)節(jié)約 4．1、克服攀比心理，樹立節(jié)約心態(tài) 4．2、節(jié)約等于創(chuàng)造利潤(rùn) 4．3、不拿企業(yè)的一針一線 4．4、教育下屬，養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣 5、做企業(yè)最優(yōu)秀的員工 5．1、對(duì)工作極端負(fù)責(zé) 5．2、明確自己的工作目標(biāo) 5．3、善于制定工作目標(biāo) 5．4、想方設(shè)法做好工作 5．5、說到不如做到 6、時(shí)刻維護(hù)企業(yè)利益 6．1、把企業(yè)的利益放在第一位 6．2、自覺地維護(hù)企業(yè)的利益 6．3、時(shí)刻維護(hù)企業(yè)形象 7、超出企業(yè)對(duì)你的期望 7．1、做得比企業(yè)的要求還要好 7．2、做企業(yè)最有價(jià)值的員工 7．3、一次做好，次次做好 8、學(xué)會(huì)面對(duì) 8．1、正視現(xiàn)在 8．2、面對(duì)未來 9、勇于承擔(dān)責(zé)任 講 師 介 紹 黃衛(wèi)志，男，有20年工作經(jīng)驗(yàn)，10多年中高層管理經(jīng)驗(yàn)，5年內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，5年咨詢公司經(jīng)驗(yàn)，先后在商業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)做過管理部經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、廠長(zhǎng)?？偛镁W(wǎng)特約專家、講師，中國(guó)講師網(wǎng)簽約講師。經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)戰(zhàn)型講師。 風(fēng)格：案例與互動(dòng)；身邊的事做教材，讓人深感親切；觀念新穎，有操作性、實(shí)用性與前瞻性。 部分曾服務(wù)過的企業(yè)：中揚(yáng)集團(tuán)、麥科特?cái)?shù)碼、大銀電子、日棟電子、深圳盛世仁和、環(huán)球家私城、華豐食品、合利塑料、富海人才市場(chǎng)、東江人才市場(chǎng)、風(fēng)格2000布藝、東莞永發(fā)集團(tuán)、深圳旭硝子玻璃、富強(qiáng)大酒店、白玉蘭賓館、朝盛電子、華星通信、錦富物業(yè)、海盈涂料、銀基電池、兆通通信、天鷹五金、金山線束、三華工業(yè)區(qū)、金氏電子、美緹化裝品、麥科特山陽(yáng)、康利食品、東陽(yáng)油墨、信全精密、金峰電路、美思工房、廣州昊天服裝等。 主要課程：《心態(tài)決定一切》、《從員工到杰出班組長(zhǎng)》、《如何成一個(gè)優(yōu)秀的中層管理干部》、《快樂的執(zhí)行力》、《7S體系建立及推行》、《銷售門道》、《安全生產(chǎn)體系建立及推行》、《消防知識(shí)與火災(zāi)逃生》。 電話：0752-13437729440 Em:hr2007hz@163.com QQ:1302495311