打工意識與企業(yè)共同命運 序言 企業(yè)的發(fā)展離不開人，管理也離不開人，只有人才能為企業(yè)創(chuàng)造效益，創(chuàng)造利潤。而人的心態(tài)不一樣，對企業(yè)產生的效果也不一樣，“人財、人才、人在、人災”，多數(shù)人在企業(yè)里扮演“人在”的角色，甚至于是“人災”的角色，那么，是誰為企業(yè)創(chuàng)造效益呢？是“人才”為企業(yè)管理，“人財”為企業(yè)創(chuàng)利潤。 培訓目標： ü 通過參加培訓，改變員工的心態(tài)，從而改變行為 ü 讓受訓員工與企業(yè)文化融合，學會正視現(xiàn)在 ü 讓員工明確打工目的，應同企業(yè)共同發(fā)展 ü 讓員工明白只有努力工作，才有美好的未來 培訓收益： 1、讓員工明確自己的角色 2、改變自己的心態(tài)和行為 3、讓員工盡快適應企業(yè)文化 4、增強企業(yè)的凝聚力 5、為企業(yè)創(chuàng)效益 課程對象： 全體受訓人員 課時： 6小時 培訓方式： ü 故事案例式講授 ü 互動式教學 ü 小組游戲 1、 公司發(fā)展，員工才能發(fā)展 1．1、 沒有成功的企業(yè)，就沒有成功的個人 1．2、 先讓企業(yè)成功，自己才能成功 1．3、 把自己當成企業(yè)的主人 1．4、 時刻為企業(yè)的利益著想 1．5、 關心企業(yè)動態(tài)，關注行業(yè)發(fā)展 2、 做企業(yè)最需要的人 2．1、學會自我管理，做讓企業(yè)放心的員工 2．2、責任心、上進心、事業(yè)心 2．3、學會做有效的工作 2．4、忠誠是企業(yè)至愛 3、以老板的心態(tài)對待企業(yè) 3．1、抱著打工的心態(tài)，就只能永遠是打工者 3．2、與企業(yè)共命運就必需有老板的心態(tài) 3．3、像老板一樣熱愛企業(yè) 3．4、站在老板的角度思考問題 4、時刻為企業(yè)節(jié)約 4．1、克服攀比心理，樹立節(jié)約心態(tài) 4．2、節(jié)約等于創(chuàng)造利潤 4．3、不拿企業(yè)的一針一線 4．4、教育下屬，養(yǎng)成節(jié)約的習慣 5、做企業(yè)最優(yōu)秀的員工 5．1、對工作極端負責 5．2、明確自己的工作目標 5．3、善于制定工作目標 5．4、想方設法做好工作 5．5、說到不如做到 6、時刻維護企業(yè)利益 6．1、把企業(yè)的利益放在第一位 6．2、自覺地維護企業(yè)的利益 6．3、時刻維護企業(yè)形象 7、超出企業(yè)對你的期望 7．1、做得比企業(yè)的要求還要好 7．2、做企業(yè)最有價值的員工 7．3、一次做好，次次做好 8、學會面對 8．1、正視現(xiàn)在 8．2、面對未來 9、勇于承擔責任 講 師 介 紹 黃衛(wèi)志，男，有20年工作經驗，10多年中高層管理經驗，5年內訓經驗，5年咨詢公司經驗，先后在商業(yè)、服務業(yè)、制造業(yè)做過管理部經理、人力資源總監(jiān)、廠長?？偛镁W(wǎng)特約專家、講師，中國講師網(wǎng)簽約講師，前沿講座特約講師。經驗豐富的實戰(zhàn)型講師。安全專家。 風格：案例與互動；身邊的事做教材，讓人深感親切；觀念新穎，有操作性、實用性與前瞻性。 部分曾服務過的企業(yè)：中揚集團、麥科特數(shù)碼、大銀電子、日棟電子、深圳盛世仁和、環(huán)球家私城、華豐食品、合利塑料、富海人才市場、東江人才市場、風格2000布藝、東莞永發(fā)集團、深圳旭硝子玻璃、富強大酒店、白玉蘭賓館、朝盛電子、華星通信、錦富物業(yè)、海盈涂料、銀基電池、兆通通信、天鷹五金、金山線束、三華工業(yè)區(qū)、TCL通信、金氏電子、美緹化裝品、麥科特山陽、康利食品、東陽油墨、信全精密、金峰電路、美思工房、廣州昊天服裝、珠海新思維學校等。 主要課程：《打工意識與企業(yè)共命運》、《從員工到杰出班組長》、《如何成一個優(yōu)秀的中層管理干部》、《消防知識與火災逃生》。 電話：13437729440 Em:hr2007hz@163.com QQ:1302495311