著力推進(jìn)安全培訓(xùn)

創(chuàng)建安全發(fā)展的電力企業(yè)，必需要有一支科學(xué)有科學(xué)有效的安全人才隊伍，必須著力推進(jìn)安全培訓(xùn)工作。安全教育培訓(xùn)工作緊緊圍繞“安全為天”這個中心，以崗位培訓(xùn)、職業(yè)安全能力技能提升為重點，以繼續(xù)教育、學(xué)歷教育為補(bǔ)充，本著“學(xué)用結(jié)合、按需送培、因崗施教、注重實效”的原則，安全教育培訓(xùn)工作就會有長足進(jìn)步，為服務(wù)企業(yè)、全面提高員工安全素質(zhì)做出積極努力。一、領(lǐng)導(dǎo)重視。加大安全教育培訓(xùn)投入，隨著高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，新技術(shù)、新設(shè)備不斷運用到電力生產(chǎn)實踐中來，給電力企業(yè)職工的整體安全素質(zhì)提出了更高要求；同時，電力體制改革的不斷深入，一些新思想、新理念只有不斷通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，才能讓每位職工的思想跟上時代的節(jié)拍；各級領(lǐng)導(dǎo)干部的知識化、年輕化為安全教育培訓(xùn)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)保障，這批干部大部分從思想深處明白教育培訓(xùn)的重要性，他們不僅在教育培訓(xùn)的經(jīng)費方面想方設(shè)法多方籌集，同時在培訓(xùn)的時間上總是盡量予以保證。二、制度完善。為使教育培訓(xùn)工作落實處，在完善以前各項制度的基礎(chǔ)上，編制《崗位人員安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)》、《職工安全教育培訓(xùn)管理辦法》。這些管理辦法對規(guī)范安全教育培訓(xùn)管理工作、激勵職工崗位成才起到很大的作用。三、崗位培訓(xùn)。全面提高人員安全素質(zhì)，崗位安全培訓(xùn)是重點工作，通過培訓(xùn)讓廣大員工及時了解電力安全發(fā)展和電力體制改革的新動向，掌握電力發(fā)展的新技術(shù)、新工藝，不斷提高員工運用新知識、新技術(shù)和新設(shè)備的能力。四、技能鑒定。隨著電力行業(yè)改革力度的不斷加大，大部分中、青年職工有了危機(jī)感。他們希望通過安全技能鑒定一方面提高自己的技能水平。五、技能競賽。安全技術(shù)比武、技能競賽是開展崗位練兵，帶動職工學(xué)習(xí)安全技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的一個契機(jī)。如農(nóng)電工競賽、“創(chuàng)安全生產(chǎn)標(biāo)桿”知識競賽、帶電作業(yè)比武、崗位安全知識競賽等。通過比武和競賽，掀起一股學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的新熱潮。安全教育培訓(xùn)工作存在問題：培訓(xùn)效果難盡人意，培訓(xùn)方式、培訓(xùn)手段單一，培訓(xùn)內(nèi)容與生產(chǎn)實際結(jié)合不緊，培訓(xùn)師資不夠等等。