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馬堅行:★馬堅行:區(qū)域市場運營五連環(huán)
2016-01-20 15207
對象
6、總經(jīng)理、營銷副總、區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理、市場經(jīng)理、培訓經(jīng)理以及有潛質(zhì)的銷售人員
目的
6、總經(jīng)理、營銷副總、區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理、市場經(jīng)理、培訓經(jīng)理以及有潛質(zhì)的銷售人員
內(nèi)容
一、直面挑戰(zhàn): 銷售人員時時刻刻要面對區(qū)域市場增量的壓力!但是對手資源比你多,或者對手品牌比你大,亦或你的市場已經(jīng)飽和等等因素都極有可能存在。如何運籌帷幄,殺敵制勝?有的區(qū)域市場銷量大利潤小,用什么方式形成良好的投入產(chǎn)生?《區(qū)域市場運營五連環(huán)》將給你一個整體解決方案。 二、培訓收益: 1、深入了解區(qū)域市場運作體系; 2、學習區(qū)域市場競爭的策略; 3、學習產(chǎn)品組合的方法,以達到效果最大化; 4、學習渠道開發(fā)、組合的方式,提高渠道產(chǎn)出; 5、學習終端推廣的方法,擴大品牌影響力,提升銷量; 6、學習區(qū)域銷售隊伍的打造方法,組建鐵軍。 三、培訓對象: 總經(jīng)理、營銷副總、區(qū)域經(jīng)理、渠道經(jīng)理、市場經(jīng)理、培訓經(jīng)理以及有潛質(zhì)的銷售人員 四、培訓形式: 理念+方法+工具,小組互動、案例分析、游戲分享、角色演練 五、課程大綱: 第一單元:區(qū)域市場運營五連環(huán) 一、區(qū)域經(jīng)理的困惑: 1、新市場如何切入? 2、老市場怎么增長? 3、弱勢市場如何競爭? 4、強勢市場如何應(yīng)對挑戰(zhàn)? ...... 二、區(qū)域市場運營125模型 1、區(qū)域市場運營一核心:ROI 2、區(qū)域市場運營二支點:戰(zhàn)略/資源 3、區(qū)域市場運營五連環(huán):市場環(huán)/產(chǎn)品環(huán)/渠道環(huán)/推廣環(huán)/團隊環(huán) 第二單元:市場環(huán) 一、銷售增長的模式 1、銷量增長公式 2、區(qū)域市場增量策略 二、了解區(qū)域市場 1、十多調(diào)研深入了解市場 2、發(fā)現(xiàn)水源再去打井 三、選擇適合的營銷策略 1、SWOT分析 2、各類市場定量分析 四、區(qū)域市場營銷策略 1、市場布局的三種套路 2、區(qū)域競爭的六種戰(zhàn)法 -防御戰(zhàn) -進攻戰(zhàn) –側(cè)翼戰(zhàn) -游擊戰(zhàn) -搶先戰(zhàn) –跟隨戰(zhàn) 第三單元:產(chǎn)品環(huán) 一、產(chǎn)品ROI:單品產(chǎn)出 二、了解目標客戶群 1、客戶群的需求特點 2、客戶群的行為特點 3、不同區(qū)域消費習慣差異化對策略的影響 三、構(gòu)建區(qū)域產(chǎn)品組合 1、產(chǎn)品組合金字塔模型 2、差異化策略 3、跟隨策略 第四單元:渠道環(huán) 一、渠道ROI:單客產(chǎn)出 二、理解各類渠道的特點 1、不同渠道的投入產(chǎn)出 2、市場不同階段的影響 三、選擇渠道策略 1、SWOT分析 2、拓展主渠道策略 3、拓展輔渠道策略 4、渠道細化策略 第五單元:推廣環(huán) 一、品牌的定位 二、品牌不同階段的推廣方式 三、推廣中的工具應(yīng)用 1、傳統(tǒng)媒體的利用策略與方法 2、微信等新興工具的應(yīng)用 3、其他必備的推廣工具 四、淡旺季的推廣比例 五、終端促銷 1、不同產(chǎn)品適合不同的促銷方法 2、終端促銷的計劃與實施 3、如何提升終端促銷的執(zhí)行力度? 六、線上線下結(jié)合的品牌推廣互動 1、品牌互聯(lián)網(wǎng)宣傳五大推力 百科講故事、問答教知識、微博做推廣、微信粘客戶、論壇做關(guān)注 2、O2O時代,如何做好線上營銷與線下門店結(jié)合問題? ①、如何定位你的營銷模式? ②、不同企業(yè)不同階段有不同的操作方法 ③、O2O模式建立過程中,應(yīng)該注意的3個問題 ④、現(xiàn)場建立《門店O2O推廣模式》,增加進店人數(shù),提升促成率 第六單元:團隊環(huán) 一、領(lǐng)導魅力的塑造 1、領(lǐng)導力的五個來源 2、營造領(lǐng)導氣場 3、讓下屬追隨你的人格魅力 二、挑選合適的士兵 1、建立自己的鐵軍 2、優(yōu)秀≠合適 3、挑選士兵的9個渠道 4、測試士兵的5個方法 三、培育士兵的體系 1、銷售培訓體系失敗的3大原因 2、新員工特訓營 3、老員工傳幫帶 4、三洗五會培訓體系 四、讓士兵愛上打仗 1、給士兵他要的 2、80/90后“新兵蛋”/小富即安/“老油條”的激勵策略 3、駝鳥型/狐貍型/雄獅型/野狼型四種銷售人員的不同激勵法 4、制定一套針對性的激勵方案 五、解決士兵“放羊”問題 1、幫助下屬制定銷售計劃 2、堅決推動銷售計劃與目標任務(wù)達成 3、牢牢抓好銷售人員績效活動管理 4、用銷售會議推動銷售管理 5、處理違紀銷售人員的方法與藝術(shù) 六、“李云龍”式的執(zhí)行力 1、為什么銷售團隊沒有執(zhí)行力? 2、打造縱橫執(zhí)行力 3、形成瘋狂的銷售文化
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