我國著名的管理學教授、博士生導師席酉民先生提出,未來的領導大致分為四種類型,即頭羊式的、空氣式的、木匠式的、醫(yī)生式的。前三類很好,第四類不好。現簡要分析如下:
頭羊式的領導有兩個突出特征,一是能夠發(fā)現草地,二是能夠影響羊群。
空氣式的領導有兩個突出特征,一是看不見摸不著,來無影去無蹤,二是人人都需要,而且須臾都不能離開。空氣式領導高度概括就是無為而治,這是領導干部的最高境界。
木匠式的領導有四個突出特征,一是有全局觀念,二是有成本意識,三是有務實作風,四是方向感好。
而醫(yī)生式的領導有兩個不好的方面,一是看誰都有病,二是整天開藥方。領導干部不能看誰都有病,這樣將無法用人。領導干部一定要善于發(fā)現每一個人的閃光點和優(yōu)長處,進而用人之長比人之短。領導干部不能整天開藥方,這是一種負面的領導方法。所謂開藥方,就是整天的批評、訓斥、責怪、懲處,不懂得贊美人、激勵人、肯定人、褒獎人。領導干部一定要學會最大限度地運用正面褒獎的辦法去激勵人,去調動一切積極因素,讓員工人人都成為拼命三郎。領導藝術重在用人,用人藝術重在激勵。
領導藝術的真諦是:讓下屬忙得要死,讓自己閑得發(fā)瘋。