上篇文章是在一個(gè)兄弟的空間里看到的，自從做了餐飲培訓(xùn)，開始讀關(guān)于海底撈的書：《海底撈你學(xué)不會(huì)》《海底撈你學(xué)的會(huì)》《海底撈的秘密》《海底撈撈什么》《海底撈的經(jīng)營(yíng)智慧》，感覺中國(guó)的大多數(shù)企業(yè)之所以發(fā)展平平，完全在于老板的發(fā)展思路，封閉的發(fā)展思路，小氣巴拉的發(fā)展思路，墨守成規(guī)的發(fā)展思路，包括用人。沒有把人的潛能和潛力發(fā)揮出來，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人就是經(jīng)營(yíng)人的潛能和性靈！李嘉誠(chéng)是最會(huì)經(jīng)營(yíng)人的他說：“六分人才，七分使用，八分待遇。”

     宗教對(duì)人的經(jīng)營(yíng)更值得每一個(gè)做企業(yè)的人去領(lǐng)悟，世界三大宗教在全球分別有信徒25億、17億、6億，占總?cè)丝诘乃姆种陨?，默罕默德曾說：“凡發(fā)揮人之性靈者必將成功，凡踐踏人之性靈者必將滅亡”。經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人主要在于挖掘人的潛力和潛能，一切都在這一點(diǎn)。