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仲杰:《突破企業(yè)發(fā)展瓶頸——TOC管理特訓(xùn)營》
2016-01-20 18279
對象
企業(yè)管理人員。
目的
讓大家明白企業(yè)的發(fā)展及生存離不開企業(yè)的改善變革的同時,教會大家如何給自己的企業(yè)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)診斷,如何計算出自己企業(yè)的問題指數(shù),幫助大家系統(tǒng)的
內(nèi)容
第一階段課程:《突破企業(yè)發(fā)展思想瓶頸》 一、過去已成歷史 【目的:通過這一節(jié)的講解,讓大家明白當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)情況,看清當(dāng)下狀況以至未來的發(fā)展機(jī)遇,讓企業(yè)員工不要抓住過去不放,要用新的眼光思考企業(yè)管理。】 1,制造業(yè)再次被關(guān)注 2,國家發(fā)展需求在改變 (故事中的道理:看誰跑得快) 3,人工成本已不是優(yōu)勢 4,不差錢的中國人 二、企業(yè)要鎖定目標(biāo) 【目的:從企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)以提問的方式展開討論,讓大家明白了企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的同時,交給大家如何尋找和改變自己工作上的錯誤。從而幫助企業(yè)統(tǒng)一大家的工作目標(biāo),讓企業(yè)的工作效率最大化?!? 1,企業(yè)的目標(biāo)是什么? (心里測試題:選擇那一個水杯;故事中的道理:神佛重因,凡人重果) 2,目標(biāo)對企業(yè)的影響 (故事中的道理:永遠(yuǎn)完成不了的任務(wù);案例分享1:生產(chǎn)不停就有利潤 ;案例分享2:利潤的創(chuàng)造是加法原理嗎?案例分享3,文化建設(shè)。) 三、企業(yè)是運(yùn)動的生命 【目的:讓大家明白企業(yè)所存在的生命特征,讓大家更理性的看待自己的企業(yè),科學(xué)的面對企業(yè)遇到的各種問題,并作出正確的決策,同時讓大家產(chǎn)生“沒有遠(yuǎn)慮必有近憂”的思想觀念。】 1,企業(yè)生存在什么樣的環(huán)境中 (案例分享1,盲目追求自動化 ) 2,企業(yè)如何面對“墨菲” (案例分享3,深入分析尋找真兇;案例分享4,說看到的問題,不一定是真實的。) 3,企業(yè)是有生命的 (案例分享5,是生產(chǎn)的問題還是營銷的問題;案例分享6,順勢造勢;案例分享7,不可停歇的變革。) 4,企業(yè)的生命構(gòu)成 (案例分享8:使命、愿景、戰(zhàn)略、組織架構(gòu);案例分享9,領(lǐng)導(dǎo)多了做事的少了;案例分享10,這么貴的刀具誰能用的起。) 5,企業(yè)的健康離不開運(yùn)動 6,市場波動時企業(yè)的靈敏度 (案例分析11,市場錯誤判斷會導(dǎo)致嚴(yán)重的后果;案例分享12,我們的核心競爭力很強(qiáng)。) 四、改革是發(fā)展的動力 【目的,讓大家明白企業(yè)的發(fā)展及生存離不開企業(yè)的改善變革的同時,教會大家如何給自己的企業(yè)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)診斷,如何計算出自己企業(yè)的問題指數(shù),幫助大家系統(tǒng)的制定出企業(yè)持續(xù)改善目標(biāo)和改善計劃。企業(yè)改善之前和企業(yè)改善過程中一定存在各種障礙,給出兩套方案幫助大家清除這些障礙。】 1,什么是企業(yè)的問題 (案例分享1:這錢該不該花;故事中的道理。) 2,企業(yè)問題公式:P(problem)= G(goal)-S(status) (案例分享2,P(problem)= G(goal)-S(status)應(yīng)用) 3,只有改變才有變化 (故事中的道理,商鞅變法;案例分享3,持續(xù)改善需要循序漸進(jìn);案例分享4,鳳凰重生。) 4,看辛亥革命理解企業(yè)改革 5,企業(yè)是造錢的機(jī)器 (案例分享5,好、快、準(zhǔn) ;案例分享6印刷什么樣的鈔票。) 6, 企業(yè)改善前的三個問題 (案例分享7,西醫(yī)治表,中醫(yī)去根 ;故事中的道理,協(xié)和醫(yī)院。) 7,企業(yè)改善時的三個問題 (案例分析8,企業(yè)診斷報告) 8,TOC系統(tǒng)管理介紹 第二階段課程:《突破企業(yè)發(fā)展觀念瓶頸》 一、思想決定觀念 【目標(biāo):告訴大家思想決定一個人的觀念,而觀念決定一個人的抉擇,而抉擇決定結(jié)果,讓大家明白企業(yè)管理中的一個非常重要的因果邏輯?!? 1,思想決定觀念 2,觀念決定抉擇 二、何為TOC四觀 【目標(biāo):TOC四觀是一個非常重要的觀念修理,是企業(yè)每一個員工都應(yīng)該具備的工作觀念,真有正確的工作觀念,才能產(chǎn)生有利于企業(yè)發(fā)展的行動。每一個觀念里都有一整套科學(xué)的修理方法,實現(xiàn)觀念修理動作化?!? (一),系統(tǒng)觀(又稱整體觀) 1,什么是系統(tǒng)觀 (案例分享1:人生系統(tǒng)教育和知識教育誰勝誰敗。 ) 2,系統(tǒng)觀的對立面 (案例分享2,職業(yè)化 ;故事中的道理:盲人摸象。) 3,始終以系統(tǒng)的目標(biāo)管理全局 (案例分享3:變革中的系統(tǒng)觀 ;案例分享4:不要讓過去影響到未來 4,系統(tǒng)管控要與瓶頸的節(jié)拍同步 (案例分享5,瓶頸理論的戰(zhàn)略管理應(yīng)用 ;案例分享6,生產(chǎn)中的瓶頸資源管理。) 5,企業(yè)業(yè)績等于各職能業(yè)績之和嗎? (二) 有效產(chǎn)出觀 1,什么是有效產(chǎn)出觀 (案例分享1:設(shè)備是否要更新 ;案例分享2:一個螺絲。) 2,有效產(chǎn)出會計 (案例分享3,是否應(yīng)該購買設(shè)備;案例分享4,趕快入庫 ;案例分享5:外包還是自制;案例分享:6:為什么多數(shù)企業(yè)售價高于成本,但依然虧損?。? 3,破除扭曲了的衡量,建立正常的衡量標(biāo)準(zhǔn) (案例分享7:這樣做對嗎?案例分享8:效率提升了,利潤卻沒有增加。) (三),邏輯觀 1,因果思維與謙讓文化 (故事中的道理:關(guān)于馬蹄鐵的故事。) 2,邏輯觀的對立面 (案例分享1,用不完的經(jīng)驗開不完的會 ;故事中的道理:關(guān)于經(jīng)驗的故事。) 3,經(jīng)驗是有壽命的,邏輯太初就有而且必須遵循 (故事中的道理:尊重過去;案例分享2,綠箭口香糖 ;案例分享3,紅包中的信任。) 4,經(jīng)驗是講過去,邏輯是講未來 (案例分享4,中國牛奶業(yè)的失??;案例分享5,這個訂單接不接。) 第四節(jié),動態(tài)調(diào)整觀 1,什么是動態(tài)調(diào)整觀 (故事中的道理:布拉馬的炮兵;案例分享1:只賺到了九牛中的一毛;案例分享2,打破行業(yè)“絕對”) 2,復(fù)雜精確和簡單準(zhǔn)確 (案例分享3,肯德基式的員工食堂 ;案例分享4,龐大的管理機(jī)構(gòu),低效的工作效率 ;案例分享5:問題簡單化,效率最高化。) 3,預(yù)算管理的動態(tài)調(diào)整 (案例分析6:企業(yè)預(yù)算管理。) 4,動態(tài)調(diào)整觀在生產(chǎn)中的應(yīng)用DBR+BM (案例分享7:如何不讓瓶頸工序停機(jī)。) 第三部分課程:《突破企業(yè)發(fā)展方法瓶頸》 一、持續(xù)改善聚焦五步驟F5 【目標(biāo):學(xué)會F5聚焦五步驟持續(xù)改善方法,一種能夠在短期內(nèi)實現(xiàn)改善工作與企業(yè)利潤成正比的改善方案,簡單而有效實現(xiàn)持續(xù)改善的高效方法?!? 1,持續(xù)改善聚焦五步驟使用說明 (案例分享1,應(yīng)該改善什么;案例分享2,單個制程產(chǎn)能提升多少為最佳;案例分享3,老板擅長的往往不是企業(yè)缺少的;案例分享4,對別人有益的對自己不一定有益;案例分享5,體制不變,機(jī)制常變;案例分享6,機(jī)械自動化輸給了手工作業(yè);案例分享6,限制資源不斷漂移,如何實現(xiàn)管控;案例分享7,那項工作是生產(chǎn)管理,那項工作是營銷管理 2,持續(xù)改善聚焦五步驟應(yīng)用經(jīng)典案例分享 3,生活中的應(yīng)用 二、有效產(chǎn)出會計 TA 【目的:企業(yè)的目標(biāo)是賺錢,但是很多企業(yè)管理人員并不懂的財務(wù)管理,這樣就很難實現(xiàn)企業(yè)的每一項管理決策都是圍繞賺錢展開的,教會大家一種新的管理會計方法,為企業(yè)的管理決策提供高效的依據(jù)。】 1,有效產(chǎn)出會計名詞及公式介紹 (1),純利潤(NP):NP=T-OE; (2),投資回報(ROI):ROI=(T-OE)/I ; (3),生產(chǎn)力(P):P=T/OE (4),投資效率(EOI):EOI=T/I 2,有效產(chǎn)出會計應(yīng)用案例分析 案例分享1,如何計算有效產(chǎn)出和凈利潤 案例分享2,如何計算企業(yè)的營運(yùn)費(fèi)用 案例分享3,投資購買那一臺設(shè)備 案例分享4,是否對設(shè)備改造投資 案例分享5,是招聘輔助工還是招聘實習(xí)工 3,傳統(tǒng)成本會計和有效產(chǎn)出會計對比 案例分享6,企業(yè)各部門如何營運(yùn)有效產(chǎn)出會計進(jìn)行財務(wù)管理 三、思考程序TP 【目的:隨著企業(yè)的不斷壯大,企業(yè)管理人員的思考決策能力非常重要,TP思考程序,通過5個分析圖來教會企業(yè)管理人員如何進(jìn)行企業(yè)管理思考工作,提升企業(yè)整體整體管理能力,尤其中高管的管理能力。】 1,思考程序第一步:尋找不良影響UDE 2,沖突圖、現(xiàn)狀圖的繪制與分析方法 3,化解沖突圖三原則 1,第一原則:遵循TOC四觀; 2,第二原則:三問前提假設(shè); 3,第三原則:自我尊重雙贏 3,轉(zhuǎn)換圖的繪制與分析方法 4,未來圖的繪制與分析方法 5,戰(zhàn)略執(zhí)行圖繪制分析方法; (案例分享1,從聽得見到看得見) 四、生產(chǎn)管理DBR+BM 【目的:DBR+BM是一種高效生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)物流管控和生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)度最為有效的生產(chǎn)管理方法,該方法操作企業(yè)還非常簡單,豐田汽車的很多制造型企業(yè)都成功應(yīng)用該方法并取得非常好的效果,消除企業(yè)生產(chǎn)中存在的問題?!? 1,DBR+BM的名詞解釋 (案例分享1,紅軍長征中的故事。) 2,DBR+BM的使用說明 (案例分享2,瓶頸已不再生產(chǎn)線上 ;案例分享3,遵循事實,科學(xué)管理。) 3,應(yīng)用DBR+BM編輯生產(chǎn)計劃
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