劉炳香,劉炳香講師,劉炳香聯(lián)系方式,劉炳香培訓師-【中華講師網(wǎng)】
中央黨校教授、博導、知名專家
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劉炳香:年終考核不是浮云就是腐敗
2016-01-20 43007
 總結(jié)年年做,優(yōu)秀年年評,從來不少的是隨意性。給各單位分配“優(yōu)秀”等次的指標,沒有標準只有指標。指標給誰?當面推薦!如果領(lǐng)導說給張三,你能當著張三的面說不行給李四吧?如果小領(lǐng)導說給大領(lǐng)導吧,你敢說不行給群眾吧?你以為你是火星人?。康厍蛉硕贾?,年終考核“優(yōu)秀”下指標和完成指標,這就可以創(chuàng)造盡人皆知的腐敗點,營造人身依附的濃厚氛圍。如果自己想要得“優(yōu)秀”就巴結(jié)領(lǐng)導、想巴結(jié)領(lǐng)導就建議給領(lǐng)導。有人故伎重演自命清高,主動不要。結(jié)果有人竊喜,有人竊笑。其實,誰都從年輕走過,但不能永遠長不大。我考察過N個國家公務(wù)員年終考核,辦法太簡單,就是年初有要求,年底對照要求,得合格與不合格,合格就OK,不合格的有常規(guī)處理辦法。少有人得“優(yōu)秀”得意洋洋,少有人不稱職被處理。
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