為師,首要職責(zé)即為傳道,技術(shù)上的學(xué)識(shí)可以有很多,也是學(xué)無止盡的,可是最重要的卻是道的學(xué)習(xí)?!坝械罒o術(shù),術(shù)尚可求也;有術(shù)無道,止于術(shù)”,在公司,要傳的道就是公司的文化、價(jià)值觀、信仰的統(tǒng)一。在歷史上有著名的兩所大學(xué),一所是黃埔軍校,另一所就是抗日大學(xué)。黃埔軍校以前是講武堂,蔣介石是校長(zhǎng),注重軍事技能、技術(shù)上的提升,培養(yǎng)了很多軍事人才;而抗日大學(xué)在做什么呢?是在毛澤東的指導(dǎo)下牢牢學(xué)習(xí)以馬克思列寧主義共產(chǎn)主義為核心的內(nèi)容。結(jié)果是什么呢?我們都知道了。所以,各位想一想是要做黃埔軍校的將軍,還是抗日大學(xué)的老師?
在企業(yè)里面,有很多社會(huì)精英,他們滿腹經(jīng)綸,學(xué)富五車,專業(yè)技能扎實(shí)。但對(duì)于企業(yè)文化的理解卻很片面,這給我們提出了一個(gè)現(xiàn)實(shí)的難題,我們打順風(fēng)仗容易,可是一旦面臨波折,又會(huì)怎么樣呢?天氣都是多變的,何況我們?nèi)四??三流的企業(yè)做產(chǎn)品,二流的企業(yè)做銷售,一流的企業(yè)做文化。企業(yè)培訓(xùn)師在傳道過程中的使命是傳承公司的價(jià)值觀,就是要讓所有的人知道,在公司里面,怎么做是被倡導(dǎo)的,怎么做是我們堅(jiān)決反對(duì)的。傳道就是傳我們自身對(duì)企業(yè)的感情與忠誠(chéng),并一代代傳承下去,從而打造基業(yè)長(zhǎng)青,百年永存的企業(yè)。
授業(yè),顧名思義是傳授知識(shí),在傳承技術(shù)上已經(jīng)有很多非常專業(yè)的人才。因此解惑才是培訓(xùn)師在日常工作中的重點(diǎn),建立講師體系,我們的首要任務(wù)就是培養(yǎng)人和留住人。人才的流失很多時(shí)候僅僅是因?yàn)橐痪湓挼氖杪?,溝通的缺乏造成越來越多的人心中有了陰影。所以培?xùn)工作要做的就是解惑,幫助所有需要幫助的人解惑,最終成就精彩的人生。