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馬杰聯(lián)系方式
馬杰:人力資源經(jīng)理的人力資源管理
非人力管理
2016-01-20
44136
對象
企業(yè)高層及各部門負(fù)責(zé)人
目的
讓各類部門主管都掌握人員管理的基本能力,并在管理過程中運(yùn)用人力資源管理方法做好組織管理和業(yè)務(wù)提升,同時(shí)較好地配合公司人力資源部門管理體系
內(nèi)容
第一部分 非人力資源經(jīng)理常有的人力資源難題 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理簡介 部門主管的心態(tài)調(diào)整 部門人力資源管理的責(zé)任和義務(wù) 如何與人力資源管理部門配合 第二部分 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能 員工的招聘與面試技巧 勞動爭議的預(yù)防與處理 員工離職與辭退管理 員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃 績效管理與考核 激勵性薪酬管理
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