規(guī)劃，創(chuàng)新，整合，信任，行動(dòng)，實(shí)力！
銀泰沈國(guó)軍任CEO,
"馬云"任董事長(zhǎng)。
股東結(jié)構(gòu):
圓通,順豐,中通,韻達(dá),申通
各出資5000萬各占股1%
銀泰投16億占股 32%;
富春集團(tuán)投5億占股10%;
復(fù)星集團(tuán)投5億占股10%;
天貓出資21.5億占股43%。

沒有不敢想的,
“退休”僅18天,
馬云換好“馬甲”嚇人一跳,
首期投資人民幣1000億
成立新公司“菜鳥網(wǎng)絡(luò)”

這項(xiàng)中國(guó)智能骨干網(wǎng)項(xiàng)目將用8-10年,
讓全中國(guó)任何地區(qū)做到24小時(shí)內(nèi)送貨必達(dá)。
從西藏到上海一天到貨,
你敢想嗎?

最后一公里呢?
各大物流公司
貌似都不缺席這場(chǎng)饕餮大宴,
豪賭未來。
今后,
可能會(huì)冒出千萬家物流收取站,
你不必在家等快遞,
在你回家的門口,
24小時(shí)都可取。

“網(wǎng)上說我復(fù)出了，我還是做阿里巴巴集團(tuán)的董事長(zhǎng)?！瘪R云澄清說，此次到深圳為菜鳥網(wǎng)絡(luò)站臺(tái)，并不是意味著復(fù)出，“做物流公司不是今天的想法，是四五年前的想法?！?br />
2013年5月28日，馬云在深圳再次強(qiáng)調(diào)：阿里巴巴集團(tuán)永遠(yuǎn)不做快遞，菜鳥網(wǎng)絡(luò)的“智能骨干網(wǎng)”建起來后，不會(huì)搶快遞公司的生意，“因?yàn)槲覀儧]有這個(gè)能力，中國(guó)有很多快遞公司做快遞做得比我們好，但這張網(wǎng)可能會(huì)影響所有快遞公司今天的商業(yè)模式”。

看完后你有何啟示?
你應(yīng)該清醒的看到馬云所擁有的……
第一
要有長(zhǎng)久的規(guī)劃

第二
創(chuàng)新的商業(yè)模式

第三
超強(qiáng)的整合能力,
把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手全整合在一起;

第四
超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力
把一幫高手為他所用

第五
創(chuàng)新的理念
顛覆傳統(tǒng)物流運(yùn)行方式。。。領(lǐng)袖級(jí)的商人，自稱自己只是個(gè)小混混！

比能力更重要的12種品格

一：忠誠(chéng)——忠心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1、  站在老板的立場(chǎng)上思考問題；
2、 與上級(jí)分享你的想法；
3、 時(shí)刻維護(hù)公司的利益；
4、 琢磨為公司賺錢；
5、  在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

二：敬業(yè)——每天比老板多做一小時(shí)
隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1、  工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；
2、 提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；
3、 樂意為工作作出個(gè)人犧牲；
4、  模糊上下班概念，完成工作再談休息；
5、  重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

三：自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交代
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
1、  從“要我做”到“我要做”；
2、 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；
3、 先做后說，給上司驚喜；
4、 學(xué)會(huì)毛遂自薦；
5、  高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；
6、  拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

四：負(fù)責(zé)——絕對(duì)沒有借口，保證完成任務(wù)
用于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
1、  責(zé)任的核心在于責(zé)任心；
2、 把每一件小事都做好；
3、 言必信，行必果；
4、 錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；
5、  讓問題的皮球至于你；
6、  不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。

五：注重效率——算算你的使用成本
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。
1、  跟窮忙、瞎忙說“再見”；
2、 心無旁騖，專心致志；
3、 量化、細(xì)化每天的工作；
4、 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
5、  牢記優(yōu)先，要事第一；
6、  防止完美主義成為效率的大敵。

六：結(jié)果導(dǎo)向——咬定功能，不看苦勞
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1、  一開始就要想怎樣把事情做成；
2、 辦法永遠(yuǎn)要比問題多；
3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作；
4、 沒有條件，就創(chuàng)造條件；
5、  把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

七：善于溝通——當(dāng)面開口，當(dāng)場(chǎng)解決
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
1、  溝通和八卦是兩回事；
2、 不說和說得過多都是一種錯(cuò)；
3、 帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決；
4、 培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；
5、  胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；
6、  內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。

八：合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！
1、  滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；
2、 服從總體安排；
3、 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；
4、  不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；
5、  多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

九：積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐
個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐；無論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！
1、  以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲?。?br />2、 不要總生氣，而要爭(zhēng)氣；
3、 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；
4、 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”；
5、  發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”；
6、  挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

十：低調(diào)——才高不必自傲
才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、  不要邀功請(qǐng)賞；
2、 克服“大材小用”的心理；
3、 不要擺架子耍資格；
4、 凡是人，皆須敬；
5、  努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；
6、  成績(jī)只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。

十一：節(jié)約——?jiǎng)e把老板的錢不當(dāng)錢
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、  報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信；
2、 不耍小聰明，不貪小便宜；
3、 不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；
4、 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；
5、  每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益；
6、  記住：省下的，就是利潤(rùn)！

十二：感恩——想想是誰成就了今天的你
為什么我們能允許自己的過失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
1、  老板給了你飯碗；
2、 工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；
3、 同事給了你工作中的配合；
4、 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)；
5、  對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；
6、  批評(píng)者讓你不斷完善自我。

職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對(duì)人一生的成就有重大的影響。捫心自問，我認(rèn)為自己并不完全具備這十二種品格，或者說對(duì)這些品格的踐行并不到位，那在坐的各位呢？如果我們都能以它為準(zhǔn)繩，那么達(dá)成個(gè)人的理想絕不是空談，集體的目標(biāo)也將指日可待！最后送諸位一句我深信的名言：“能力決定你所在的位置，品格決定你能在這個(gè)位置坐多久!l`